2025年按摩师兼职合同协议

2025年按摩师兼职合同协议甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码/法定代表人/负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（按摩师）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任按摩师兼职事宜，签订本合同协议。第一条合同期限本合同为兼职合同，合同期限自2025年____月____日起至2025年____月____日止。（或：本合同以完成指定工作任务为期限，工作任务为：________________________，自本合同签订之日起至任务完成之日止。）（或：本合同为无固定期限兼职合同，但约定试用期____个月，自2025年____月____日起至2025年____月____日止。）第二条工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任按摩师岗位，负责为顾客提供按摩服务。2.具体工作职责包括：按照甲方制定的服务流程和操作规范，为顾客提供____（具体服务项目，如中医推拿、精油按摩等）按摩服务；维护服务区域的清洁卫生；爱护并妥善保管使用中的按摩工具和设备；服从甲方的合理安排和调度；按时完成规定的服务时长或次数。3.工作地点：甲方位于________________________的场所（具体地址），或根据甲方安排的其他场所。第三条工作时间和休息休假1.乙方的兼职工作时间安排如下：__________（例如：甲方根据经营需要排班，乙方需在接到排班通知后按时到岗工作，每周工作不超过____小时，具体服务时间由甲方根据预约情况安排）。2.乙方享有国家法定节假日、休息日（周六、周日）的休息权利。甲方因经营需要可安排乙方在法定节假日或休息日工作，并支付不低于本人正常工作时间工资的____倍工资报酬。3.乙方不享受带薪年休假。甲方可根据实际情况为乙方提供带薪或其他形式的福利休假，具体标准为：__________。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按以下方式支付：__________（例如：按小时计酬，每小时人民币____元；或：按天计酬，每日人民币____元；或：按次计酬，每次人民币____元）。2.支付周期为：__________（例如：按周支付、按月支付）。3.支付日期为：__________（例如：每周____日、每月____日）。4.支付方式为：__________（例如：现金支付、银行转账）。5.乙方应向甲方指定账户（账户名称：________________________，开户银行：________________________，账号：________________________）收取劳动报酬。6.甲方应保证按时足额支付乙方报酬。乙方完成工作并经甲方确认后，甲方应在约定的支付日期前支付当期报酬。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括符合卫生和安全标准的按摩场所、工具及设备。甲方应采取措施保障乙方在提供服务过程中的安全，并提供相应的劳动保护用品（如按摩师手套、工作服等）。3.甲方可为乙方提供____（例如：免费职业培训、节日福利等）。第六条培训甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前及在岗培训，包括但不限于按摩技能、服务礼仪、操作规范、安全卫生知识等。乙方应积极参加甲方组织的培训。第七条双方的权利和义务1.甲方的权利和义务：*有权根据经营需要安排乙方的工作时间和工作内容，但安排应合理。*有权对乙方的服务质量和劳动纪律进行监督、检查和管理。*应按合同约定按时足额支付乙方报酬。*应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。*应依法为乙方缴纳社会保险。*应为乙方提供必要的职业培训。2.乙方的权利和义务：*有权按照合同约定获得劳动报酬。*有权要求甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。*应按照甲方的要求，在约定的地点、时间履行工作职责，完成工作任务，保证服务质量。*应遵守甲方的各项规章制度（如服务流程、仪容仪表规范、作息时间等）。*应爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。*应维护甲方的形象和声誉，不得从事有损甲方利益的活动。*应遵守国家法律法规，不得利用兼职工作从事违法犯罪活动。*未经甲方同意，不得将兼职工作转包给他人。第八条违约责任1.甲方无正当理由未按时支付乙方报酬的，应向乙方支付应付报酬____倍的赔偿金。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，由甲方按照相关法律法规的规定承担责任，并应一次性补缴乙方欠缴的社会保险费及利息。3.乙方未经甲方同意擅自离职，给甲方造成损失的（包括但不限于空缺岗位造成的损失、招聘新员工的费用等），应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不应超过甲方实际损失。4.乙方违反甲方规章制度，情节严重的，甲方有权解除本合同，且无需支付经济补偿。第九条合同的变更、解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。2.发生下列情形之一，本合同可以解除：*双方协商一致，解除本合同。*乙方在试用期内被证明不符合录用条件的（仅适用于有试用期的合同）。*乙方严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同。*乙方以欺诈、胁迫等手段签订本合同，甲方有权解除本合同。*甲方因经营状况发生严重困难，需要裁减人员的（如适用）。*乙方因个人原因无法继续履行合同，且无法找到替代人员的。*法律、法规规定的其他情形。3.本合同期限届满，劳动合同终止。若本合同为无固定期限合同，且乙方符合法定退休条件的，本合同应当终止。4.无论因何种原因解除或终止本合同，甲方应在解除或终止之日起____日内向乙方结清所有应付报酬。5.合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，并返还甲方的财物、文件等。第十条争议处理因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1.本合同未尽事宜，由甲