2012年事故案例学习和反思活动.doc

事故案例学习和反思活动总 结 根据天煤安字【2012】432号文件精神，6月26日至7月1日为期六天的“关于开展煤矿典型事故案例警示教育活动”的通知，苇町煤业结合矿井实际情况，积极开展以“安全与我有责、安全从我做起、安全让我幸福”为主题的煤矿典型事故案例警示教育活动。我矿于6月26日上午由张玉军矿长组织全体职工认真学习了晋煤集安字【2012】572号文件，通过事故案例学习，认真分析事故原因，反思事故教训，及时发现安全管理方面的问题和薄弱环节，加以改之，堵塞漏洞。通过此次活动，强化了职工的安全生产意识；树立了职工的安全生产信念；落实了职工的安全生产责任。一、 本次活动内容 根据矿领导组的统一部署，按要求开展形式多样的安全生产事故警示教育活动（6月26日至7月1日）。1、人员范围 矿全体干部职工： 6月27日至6月28日 项目部全体人员： 6月29日至6月30日2、学习地点矿三楼大会议室3、学习内容 集团公司事故案例选编和2011年以来10起事故案例分析、观看了主题宣传片安全为天以人为本、安全警示教育片人命关天、煤矿常见“三违事故”典型案例剖析、3.28山西王家岭透水事故救援及案例分析等警示教育片。二、学习反思情况1、反思本单位职工的基本功是否扎实、基础工作是否牢固、基层工作是否过硬？因本矿还未复工，单位职工又多为新来人员，安全生产意识淡薄，基本功不扎实，组织事故案例分析，开展安全知识培训，有助于提高他们自保互保的安全生产意识。 2、反思本单位“五想五不干”活动开展的效果？根据本矿现阶段实际情况，结合“五想五不干”活动的开展，全面提高了职工的安全意识和素质，做到自保互保工作。 3、岗位操作人员重点反思岗位基本功是否掌握，本岗位习惯性“三违”的原因，如何杜绝和防止？产生习惯性“三违”的原因有：1、职工素质偏低；2、现场管理水平低；3、传统习惯的影响；4、安全管理的漏洞也滋长了习惯性“三违”。杜绝和防止习惯性“三违”的方法有：1、加强职工的教育，提高职工的整体素质，不断增强职工的安全意识；2、抓好班组自主管理，选配好班组长；3、为职工创造一个良好作业环境，使职工在安全良好的作业环境中工作，形成没有违章的条件，使职工不能违章；4、认真落实安全管理责任；5、在工作和生活中，营造“关爱生命，安全发展”的氛围，突出抓基础、抓基本功，围绕提高人的积极性、人的素质、人的技能、人的职业道德，充分发挥职工群众保安全的积极性。 4、技术人员重点反思规程措施的可操作性，是否能指导现场操作？技术人员根据本矿实际情况制定操作规程措施，认真组织相关人员科学评估规程措施对现场的可操作性。近一步完善设备的操作规程和安全措施，在今后的生产中需通过实践检验，在职工中贯彻学习，并做到现场跟踪落实，确保实施效果。 5、安全生产管理人员重点反思安全管理制度方法的有效性，如何提高安全工作执行力？安全生产管理人员认真分析安全管理制度的有效性，根据我矿的实际情况，结合当前工作的特点，制定岗位安全管理责任制和措施，将安全责任落实到人。通过事故案例学习，提高安全工作执行力的方法有：1、思想认识要“深”；2、安全现场管理要“严”；3、安排部署要“细”；4、工作措施要“实”。三、下一步工作打算1、紧紧围绕企业发展战略及矿井安全生产实际，继续坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，全面提高职工队伍整体素质，培育本质安全型职工 ，从“注重取证”向“增强技能”转变。突出三个层次人员素质培训，一是安全管理人员培训，二是班组长业务培训，三是职工队伍技能培训。2、加强对新进职工的培训，使进入我矿的从业人员，人人都能熟知自己的岗位职责及操作标准，能准确判断灾害范围及掌握预防措施，把一切事故消灭在萌芽状态中。总之，我矿通过事故案例学习和安全大反思活动，认真总结事故教训，深刻反思，举一反三，及时采取对策和措施，强化安全责任意识，防范同类事故发生，达到以事故教训推动工作的目的，增强我矿职工的自我防范意识和