世界五百强坚决不用的13种人.doc

世界五百强坚决不用的13种人 坚决不用的第一种人： 没有创意的鹦鹉 1.谁是“鹦鹉人” 2.平庸是出色的分水岭 3.想到了就去做坚决不用的第二种人： 无法与人合作的荒野之狼 1.“独行狼”难行天下 2.荒野之狼无归宿 3.“狼人”不知道共舞 坚决不用的第三种人： 缺乏适应力的恐龙 1.“恐龙人”的命运 2.究竟谁适应谁 3.避免恐龙的悲剧 坚决不用的第四种人： 浪费金钱的流水 1.绝不让水浪费金钱 2.老板都节俭，你有什么理由浪费 3.请拉一下灯 坚决不用的第五种人： 不愿沟通的贝类 坚决不用的第六种人： 不注重资讯汇集的白纸 坚决不用的第七种人： 没有礼貌的海盗 坚决不用的第八种人： 只会妒忌的孤猿 坚决不用的第九种人： 没有知识的小孩坚决不用的第十种人： 不重视健康的幽灵 坚决不用的第十一种人： 过于慎重消极的岩石坚决不用的第十二种人： 摇摆不定的墙头草坚决不用的第十三种人： 自我设限的家畜世界五百强坚决不用的十三种人 （作者：詹姆斯.希尔曼）一、没有创意的鹦鹉 鹦鹉华丽而聪明，但这种华丽只是温室里的华丽，聪明只是哗众取宠的聪明。鹦鹉鲜艳的羽毛只是为了博人的欢心，它最大的能耐时就是重复别人的口舌。像鹦鹉一样的人。毫无创意，只会模仿和抄袭；他们只求固定的工作不求自我创新、自我发展；他们信奉多做多错、少做少错的人生哲学；他们因循守旧、唯唯诺诺、不求进取；他们最大的悲剧就是不用自己的脑子说自己的话。世界五百强的用人原则之一就是：你可以没有可供炫耀的学历，也可以没有丰富的经验，但只要具有非凡的创意就足够了，它完全能够弥补你学历和经验的欠缺！二、无法与人合作的荒野之狼独行注定落伍。如果总是像荒野之狼一样让自己成为孤家寡人，其必独木难支，一事无成。三、缺乏适应力的恐龙无法适应职场规则的人，职场终将抛弃他。四、浪费金钱的流水像流水一样花公司钱的员工，成本意识极差，他们叫是无限制或任意地申报交际费、交通费等，浪费极大。丝毫不注重生产效率，他们是浪费金钱的“流水人”。五、不愿沟通的贝类“贝类人”想念沉默是金，他们紧闭双唇，不愿沟通，狭隘而平庸。他们将自己缩在硬硬的壳里，虽守住了他们的贝壳，但也注定要失去亲戚，失去朋友，失去工作，失去自我。六、不注重资讯汇集的白纸像白纸一样的人脑子里一片空白，他们对外界信息无动于衷，他们不肯思考 ，不愿判断，不肯分析也不、记忆有关信息，懒得理会“知已知彼，百战不殆”这种名言。他们的人生画卷如同一张白纸，没有丝毫可作鉴赏的价值。他们对企业的发展来说一无是处，一文不名。七、没有礼貌的“海盗”粗鲁的海盗人特征如下：（1）不守时，无视他人的存在 （2）拖延工作，没有责任心（3）粗鲁无礼，充满抵触情绪（4）缺乏职业道德试想，一个连自己都不爱的人又怎能去爱别人？连自己的形象都不在乎，还想让别人在乎你吗?八、只会妒忌的孤猿这种人常常在妒忌中悲鸣。他们的娘娘是邪恶的开端，有着丑陋的秉性，犹如用冰凌磨制的冰箭，不敢在阳光下发射；又犹如用阴谋绑成的棍棒，只能打别人的影子。九、没有知识的小孩职场小孩满足于现状，对待生活工作不思进取。处处需要他人的照顾，很少新闻记者书籍及参加各种活动，懒散地龟缩在自己狭小的天地里。十、不重视健康的幽灵这种人一天到晚只知道工作，忙忙碌碌。他们阴沉沉的脸上很少看到笑容。低落的情绪、学生的压力使他们忘记了休闲 ，每况愈下的健康善使他们的工作效率降至最低，更可怕的是，他们还会将萎靡不振的情绪传播给别人。十一、 过于慎重消极的岩石像岩石一样的人，必定是些悲观消极的人。他们在工作中缺乏热情，总是消极和被动，很难抓住机会，同时，他们对周围事物也漠不关心。“岩石人”一生中的大部分时间往往都是处于失业状态，就连上帝也会在街道的拐角处拿着大棍耐心地等待他！悲观、消极是成功的最大的杀手，机会决不会光临他！十二、 摇摆不定的墙头草墙头草生长在墙上，左顾右盼、摇摆不定。像墙头草一样的人从来没有自己的主见，永远只会附和别人，尤其当企业内出现纷争、产生歧义时，哪边势力大他们就倒向哪一边，并