




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
消防安全重点单位“四个能力”规范化建设参考组织人员疏散逃生的能力案卷目录1.火场逃生自救基本知识;2.单位疏散引导员职责与要求;3.单位疏散引导员花名册、分工职责4.单位疏散引导员培训演练记录;火场逃生与自救基本知识在火灾现场,有人惊慌失措,丧失逃生时机;有人能够化险为夷,幸免于难。这虽然与起火时间、地点、火势大小、建筑物内部消防设施等因素有关,但是也与被困人员是否掌握基本的逃生自救知识有关。一、熟悉环境。熟悉环境就是了解和熟悉身边建筑物的消防安全环境。在经常工作或居住的建筑物,可根据事先制定的逃生计划,进行必要的逃生演习;在外出到商场、市场、宾馆、饭店、歌舞厅等公共场所时,要注意安全出口和疏散通道,遇到紧急情况能够迅速逃生。二、保持镇静。当人的生命突然面对危难状态时,极易失去正常的思维判断能力,当听到或者看到有人在前面的动作时,第一反应就是追随其后,如跳窗、跳楼、躲进厕所、浴池、门角等。遇火灾时,首先应当强令自己保持镇静,迅速判断危险地点和安全地点,决定逃生的办法,尽快撤离险地。三、迅速撤离。逃生是分秒必争的行动,一旦听到火灾警报或意识到可能被困火场,千万不要迟疑,应当设法脱险,切不可贪恋财物,延误逃生良机。四、毛巾保护。火场中被烧死的人员中,大多是先被浓烟窒息昏迷,而后被大火吞噬,所以,火场防烟至关重要。逃生自救时,把毛巾叠到适当层数(不能影响呼吸),捂住口鼻,身边没有毛巾,餐巾布、口罩、衣服也可以替代;穿越烟雾区时,即使感到呼吸困难,也不能将毛巾从口鼻上移开,否则将有中毒的危险;同时要注意采取匍匐撤离的办法,避免烟气吸入人体。五、通道疏散。楼房着火时,应当根据火势情况,优先选用最便捷、最安全的疏散通道和疏散设施逃生。如疏散楼梯、消防电梯等。从浓烟弥漫的建筑物通道向外逃生,可向头部、身上浇水,用湿衣服、湿床单、湿毛毯等将身体裹好,低姿行进或匍匐爬行;如无其他救生器材时,可考虑利用建筑物的窗户、阳台、屋顶、避雷线、下水管等脱险;火场中不要乘坐普通电梯。六、绳索滑行。当疏散通道全部被浓烟烈火封锁时,可利用结实的绳子,或将窗帘、床单、被褥等撕成条,拧成绳,用水沾湿,然后将其挂在暖气管道、窗框、床架上,被困人员顺绳滑到地面或下方安全楼层。七、低层距离。如果被火困在二层楼内,万不得已时,可以跳楼逃生,但在太跳楼前,应当向地面扔一些棉被、枕头、床垫、大衣等柔软物品,然后用手抓住阳台,身体下垂,头上脚下,自然下滑,以缩小跳落高度。如果被烟火围困在三层以下的楼层内,千万不要急于因为楼层距地面太高,往下跳时容易造成人员重伤或死亡。只要有一线生机,就不要冒险跳楼。八、借助器材。逃生自救器材设施种类较多,通常使用的有缓降器、救生袋、救生网、救生气势、违法软梯、救生滑杆、救生滑台、导向绳等,如果能够充分利用这些器材和设施,就可以从火场中脱险。九、暂时避难。在无路可逃的情况下,应当积极寻找暂时的避难处所,择机再逃。在高层建筑和大型综合性建筑物内,可利用避难层(间)或设在走廊末端、卫生间附近的避难场所,躲避烟火的危害。十、标志引导。在公共场所的墙面上、顶棚上、门顶处、转弯处,设置“安全出口”“紧急出口”“安全通道”逃生方向箭头等消防标志,被困人员看到这些标志时,就可以按照标志指示的方向撤离火场。单位楼层疏散引导员及其职责1、熟练掌握疏散程序和逃生方法,经常性参与应急灭火和疏散演练;熟悉本单位、本楼层的疏散通道和安全出口;教育全体员工掌握基本的疏散逃生技能。2、发生火灾时,每个部位的疏散引导员应按照灭火和应急疏散预案要求,通过喊话、广播、荧光棒指引等方式,通知、引导火场人员通过就近的安全出口、疏散通道迅速疏散。3、火灾时,通知或协同他人(如报告消防控制室)通知有关人员疏散。二层及以上的楼层发生火灾,应先通知着火层及其上下层的每个房间;首层发生火灾,应先通知本层、二层及地下各层的每个房间;地下室发生火灾,应先通知地下各层及首层的每个房间;多个防火分区的,首先通知着火区及其相邻的防火分区。4、负责在指定位置指引顾客和员工沿指定路线有序撤离;引导员应告知疏散人员用湿毛巾或衣物捂住口鼻,降低高度,控制下楼速度,防止踩踏;引导已逃生人员迅速向开阔空地撤离,不得围观或重新进入火场寻找财物。5、火灾无法控制时,火场总
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 污水改造检测方案(3篇)
- 公司收购方案(3篇)
- 福建农业职业技术学院《矿业系统工程》2023-2024学年第二学期期末试卷
- DB13T 5571-2022 蛋用种公鸡培育技术规程
- 马鞍山职业技术学院《人体医学科普与常识》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 四川工程职业技术学院《视觉营销设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 上海政法学院《预防医学实验》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广西科技师范学院《影像创意与制作》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 廊坊师范学院《装饰设计》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 广西艺术学院《高级植物生理学实验技术》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 2025年湖北省高考政治试卷真题(含答案)
- 广东省深圳市宝安区2023-2024学年二年级下册期末测试数学试卷(含答案)
- 2025江苏扬州宝应县“乡村振兴青年人才”招聘67人笔试备考试题及参考答案详解
- 2025公基题库(附答案解析)
- 2025年宁夏银川灵武市选聘市属国有企业管理人员招聘笔试冲刺题(带答案解析)
- 三大监测培训试题及答案
- 两办意见宣贯考试题及答案
- 2025年汽车驾照考试科目一考试题库及参考答案
- 跨文化交际知识体系及其前沿动态
- 音响安装施工合同协议
- 日本签证个人信息处理同意书
评论
0/150
提交评论