2011届签约大学生“校园培训”计划.doc_第1页
2011届签约大学生“校园培训”计划.doc_第2页
2011届签约大学生“校园培训”计划.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2011应届大学生- 汉德公司 - 校园培训计划2011届签约大学生“校园培训”计划各位同学：你好！首先，非常欢迎你加盟陕西汉德车桥有限公司。为了能使新签约2011届大学生尽快适应公司相应岗位要求、优化知识结构、提升自身综合能力，公司特将对2011届大学生毕业前进行培训指导，制定“校园培训”计划。一“校园培训”目的明确岗位知识结构，缩短进公司后的适应期，提前适应本岗位要求，融入公司；二“校园培训”时间及方式2.1培训时间：2011年2月25日至2011年6月25日2.2培训方式：“自修+专题互动+专题汇报”（1）第一阶段：自修主要以公司提供的“标准课程”为指导详细见附件一，结合入职后发展方向及第四学期课程，充分利用学校图书馆、数据库、导师等资源，制定第四学年的自修课程计划；注意事项：请以所列“标准课程”为准，针对现已修完的课程进行核对，如现在所学专业未能体现，请将其列为自修课程；自修课程最多不超过3门，最少1门；（2）第二阶段：专题汇报可以依据第四学期课程情况及现阶段掌握的知识在以下两类汇报方式中选作一种作为专题汇报；课题制作：公司以现实工作中存在的研究课题，作为学生的选作课题；要求有能力的学生进行选题，并在入职后作为重要考核依据；详细课题设置参见附件二。自修总结：6月15日前将“自修”结果填写到“自修结果汇报表”中，详见附件三，并将文本版结果在入职时上交至人力资源部，作为入职实习期考核依据；（3）第三阶段：专题互动如在自修过程中存在问题，公司将为学生设置专家科技带头人、高级专业人才、工程师作为公司级辅导老师，并可以通过电子邮件hande_，电话沟通等方式进行互动，详细列表见附件四。入职后公司就自修中产生的专业知识问题进行专项座谈会；2.3、考核方式：“进度反馈+入职测试+优秀实习生评选”（1）进度反馈：自修后将总结或者课题进度填写至“自修结果汇总表中”，并于6月15日反馈至hande_（2）入职测试：公司入职报到后会统一组织相应岗位匹配测试；（3）优秀实习生评选：公司将对选择专项课题汇报学生邀请汉德公司专家进行专项汇报，并将汇报结果作为实习期后6个月评定“优秀、良好、合格”的重要依据； 三“校园培训”主要课程内容3.1课程分类此次“校园培训”共分为“研发类标准课程、工艺、技术类标准课程、设备技术类标准课程、精益生产类标准课程”，详细参见附件一；3.2建议使用教材建议统一使用高等教育出版社的教材，如果其他出版社均可；3.3建议使用软件所有技术类岗位均要求熟练掌握相关软件；详细参见附表一；四、相关附件附件一：“标准课程”自修评选表：共分为研发类、技术类、工艺类、设备
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论