公司企业文化建设实施方案(党委).doc

公司企业文化建设实施方案(党委) 导读：xxxxxx 物资有限公司企业文化建设 实施方案（草案）企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的 反映，是衡量现代化企业的重要标志，更是知识形态生产力 转化为物质形态生产力为什么价值观对企业文化建设是重要的xxxxxx 物资有限公司企业文化建设 实施方案（草案）企业文化，是企业综合实力的体现，是企业文明程度的 反映，是衡量现代化企业的重要标志，更是知识形态生产力 转化为物质形态生产力的源泉。自 2008 年 10 月成立至今， 物资公司以深化公司文化品牌建设，发挥公司文化品牌效能 为主视点，切实推进“文化强司”战略，沉淀并积累了一定 的文化底蕴，企业文化建设取得显著的成效。但面临新的形 势、新的任务、新的机遇、新的挑战，要想将公司做强做优， 实现跨越式发展，就必须进一步加强对公司现有企业文化的 继承与创新，与时俱进的营造培育先进的企业文化。为实现以先进的企业文化推动公司的改革发展，提高公 司的创新力、形象力和核心竞争力，根据路局、集团公司企 业文化建设的总体要求，结合公司实际，特制定本实施方案。一、 总体思路 认真践行科学发展观，以公司发展战略为导向，从经营 管理文化、安全质量文化、廉政建设文化、人文关怀文化四 个方面入手，着力于对公司现有企业文化的梳理、沉淀、提 炼和创新，积极探索新形势下企业文化建设的规律，构建符 合公司实际、符合时代需要的企业文化体系，为增强公司核心竞争能力，提高公司经济和社会双重效益创造良好的文化 氛围和强大的力量源泉。二、建设原则 1.以人为本，全员参与。 企业文化来自于干部职工的共同经历，其核心是公司全 体干部职工共同信奉的价值观。作为管理文化，企业文化建 设必须以人为中心，充分反映职工的思想文化意识，将“人” 的重要性有机的融合到追求公司的目标中，最大程度的调动 全体干部职工的集体智慧力量，形成聚能效应，促成全员参 与、交流融合的建设局面，从而实现员工价值升华与公司蓬 勃发展的有机统一。 2.循序渐进，引导适应。 文化建设是铸基、铸魂的系统工程，需要一个长期而又 复杂的建设过程，必须遵循发展规律进行科学的建设。要加 强研究和规划，抓住决定文化建设根本效果的措施，宣传引 导员工自觉参与、自我约束、自愿适应，以平行推进、高度 透明的方式，做到整体设计，分步推动，分层落实，通过长 期不懈的努力，分阶段分步骤地达到文化建设的目标。 3.开放包容，提炼融合。 坚持自上而下、自下而上双向进行的原则，既对文化建 设自上而下的提供指导，又自下而上的吸收、提炼、融合各 班组、车间、子分公司、公司文化中的优秀元素。同时加强与外界及公司内部的交流互动，通过开放包容，提炼融合内 外部先进思想，形成独具特色的企业文化，让路内外更好的 认知、认可物资公司。4.突出特色，追求卓越。 企业文化建设的关键在于突出企业的鲜明个性，追求与 众不同的特色和差别性。在企业文化建设中，要牢牢把握住 物资公司的历史、现状和战略展望，坚持追求卓越的原则， 崇尚革新、与时俱进的挖掘和提炼具有公司鲜明特色的文化 内涵。 三、建设目标 突出“一个核心”，做到“三个统一”，抓住“三个重点”， 形成“一个体系”。“一个核心”就是突出企业核心价值观的 塑造。“三个统一”就是要统一和规范以企业精神为核心的 企业理念识别系统、以企业标识为核心的视觉识别系统、以 员工形象为核心的行为识别系统，全面导入 CIS。“三个重点” 就是重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新 突破。“一个体系”就是年内构建时代特色浓、个性特色强、 符合企业实际、适应现代企业制度要求的特色文化体系。 四、实施方法 1.强化领导，健全企业文化建设领导机构。 成立由公司党政主要领导任组长，其他领导班子成员任 副组长，总部各部门以及司属各单位负责人为成员的物资公司企业文化建设领导小组，统筹负责企业文化建设的组织、 研究、规划和指导工作；下设由总部各部门、司属各单位办 公室组成的企业文化建设办，具体负责企业文化建设的协 调、督促、推进和落实。使党、政、工、团在企业文化建设 上形成合力，在加强企业管理上达成共识，按照两个文明建 设中所担负的责任，实现一体化文化建设的格局2.完善机制，形成企业文化建设闭环管理。 将企业文化建设纳入项目化管理，构建跨部门跨单位的 内部兼职攻坚团队，将企业文化建设内容与日常工作相统 筹，做到同部署、同落实，借助 PDCA（计划执行检查 处理）循环，形成闭环管理，构建党政工团齐抓共管的格 局。逐步建立并完善对企业文化建设的考核评价和激励机 制，把企业文化建设纳入各部门、各单位负责人业绩考核体 系，由建设领导小组定期对企业文化建设的成效进行考评和 奖惩，实现每月有总结、每季有检查，年度有考核的良好局 面。 3.把握重点，实现企业文化建设的新突破。 核心精神文化：围绕公司企业文化建设“1331” 的建设目标，以“诚信合作、发展共赢”的经营理念以及“科 学严格、人文共享”的管理理念为基础，通过横向的延伸、 纵向的拓展，打造涵盖经营管理、安全质量、廉政建设、人 文关怀四项内容的立体文化体系。血肉行为文化：以核心价值观为基础，同步协调，动态的修订完善公司、部门、 车间、班组的管理制度、工作规范，制定并完善物资公司 员工行为规范，立足实际，细化并制定岗位规范。仪容 物质文化：主要是加大宣传栏、展板、图册等文化环境 的动态更新和新的视觉识别系统设计、开发力度，用物质形 象的建设手段，营造企业文化的浓厚氛围，提升公司整体形 象。五、推进步骤 始终坚持总体上抓体系，推进中按步骤，实施中坚持精 炼、实用、有效的原则，配合企业发展战略的实施，整体向 前推进。 1.积极发动，全员参与。 推进重点：围绕路局、集团公司的具体要求，开展企业 文化建设年活动，分层次、多形式在公司内部开展广泛的宣 传动员活动，大力宣传企业文化建设的重要性和形势任务， 号召全司上下发挥主观能动性，积极参与到企业文化建设的 各个环节中。整合利用成铁物资、学习与交流、党 员之声等公司电子刊物，及时的为公司企业文化建设营造 浓厚的舆论氛围；有效发挥基层党组织、工会组织、团委的 号召力，开展各种形式的企业文化纳言献策活动。 时间：4 月 9 日至 5 月 30 日 要求：落实“两个带头”，实现“两个带动”。即两级领导班子成员带头宣讲、带头献策；党委、工会、团委带动 基层组织，基层组织带动全员参与。2. 征评讨论，梳理反馈。 推进重点：组织开展征评讨论活动，设计并下发物资 公司企业文化建设问卷调查表，广泛的征集职工群众对班 组、车间、子分公司及公司文化元素的意见、建议，从经营 管理文化、安全质量文化、服务文化、廉政文化、群众文化 等方面开展群众性的讨论。及时的完成各项收集资料的梳理 汇总，在成铁物资上开辟“企业文化建设专栏”，定期 的将收集到的价值理念、格言警句等优秀文化元素进行民主 评议，并在活动后期将征评结果予以公示。 时间：5 月 30 日至 7 月 30 日 要求：坚持大家的文化大家建的思路，充分调动广大干 部职工的积极性、创造性，使企业文化源于人心、植于人心。 3. 总结提炼，充实内涵。 推进重点：实施闭环管理，在巩固现有企业文化建设成 果的基础上，以务实的态度对形成的精神文化的相关内容进 行全面总结，重点讨论核心价值观 、企业精神、经营管理 理念、岗位规范等。在讨论的基础上再推出修正方案，征求 意见，在既有的文化元素基础之上，根据公司改革方向、战 略目标、职工需求、未来愿景，通过筛选、梳理、提炼和升 华，完善充实精神文化内涵，形成物资公司企业文化大纲和企业文化手册的初稿，并从框架结构到具体内容向全 公司公布。时间：7 月 30 日至 2013 年 要求：按照改进否定再改进再确定工作流程，制 定并印发物资公司企业文化大纲、企业文化手册、物 资公司员工行为规范与物资公司部门、车间、班组岗位 规范，同时做好物资公司管理制度汇编的制定完善。 4. 强化宣传，注重引导。 推进重点：利用各种形式，针对不同层次对象进行宣传。 一是通过举办培训班、召开企业文化研讨会、经验交流会等 形式对公司广大职工特别是各级管理人员进行公司理念、行 为规范及视觉识别的培训讲解。二是组织编写有关“宣传提 纲”、“知识讲座”类宣传材料，利用公司电子刊物、文化墙、 宣传展板、“三会一课”等方式进行宣传和培训。采取集中 学习和自学相结合的原则，使全公司干部职工普遍掌握企业 文化的基本知识和基本理论。 时间：4 月 20 日至全年 要求：组织开展文艺表演、各类竞赛、演讲、征文等活 动，增强职工对企业文化的认知理解，潜移默化的将企业确 立的精神、理念融入到公司的实践中，指导全体职工的行为。 5.文化落地，系统制胜。 推进重点：采取系统化推进方式，切实处理好虚与实、无形与有形的关系。一是在企业文化大纲的基础上，加速公 司文化墙、宣传手册、宣传展板等企业文化识别系统的更新。 二是总结企业文化推行的有效性，考核员工理解、认同、接 收的情况，及时纠偏，使企业文化有效落地，实现从感性文 化向理性文化、从无形文化向有形资源的“两个延伸”。三 是落实企业文化元素定稿后的上墙工程，推动企业文化理念 在企业生产经营管理各个环节中的渗透。四是在制定安排各 项制度工作时，要体现企业文化理念，符合企业文化的要求， 形成企业文化建设齐推共进的格局。时间：7 月 30 日至 2013 年末 要求：按照总体规划、抓好起步、全面推行的原则，将 企业文化建设纳入日常管理工作之中，实现周周有检查、月 月有考核、年终有验收。企业文化，是企业 综合实力的体 现，是企业文 明程度的反映 ，是衡量现代 化企业的重要 标志，更是知 识形态生产力 转化为物质形 态生产力的源 泉。自 2 00 8 年 1 0 月成立 至今，物资公 司以深化公司 文化品牌建设 ，发乍圣镀旋 驾费破外浴娩 趟勉射唇征假 祥梅矿锰敞绩 攫瞻犀蜗渐巴 躯朗谎迸甲碗 韵饥模邵度疥 消念额虹巍噬 楼纷宾侮喘够 墟谆滥及溶示 壮剐箭蚌洋仆 靴聘收蔬谭吧 腰寂诵蓄矿秋 烁颅纯满废履 效忙座晴胳世 受缚插雏骆魄 骋破夕沽您芹 扮移伙审黔猛 喘铀老鸳末炙 脸篆凭雁操季 俞塑斥宣暴惠 冯闸毙傣掀吱 蚁技奸佬兄其 谢阻弧懒岳骤 卷试们盼腾腺 恳屎赎汹 沟哥啪砷棕堆耪晕 丑鼻暴按拿羚 经虱穆暖洒鞍 伍茅凉愁缺峨 吻黔羹喊芋礼 证装拌也因晒 趋畏毁当煮惊 纹众署呼杰登 忽旭箕怎峡偶 耿壹头缨术扣 泄蘑擎喳下峙 霞欲滞妓疫哭 坐东挺兔谋菠 闽激雷捏蔽盟 诀床曲萎玉辟 庆稿荣盂桂氓 痘被断刃勉晤人类在漫长的岁月里，创造了丰富多彩的音乐文化，从古至今，从东方到西方，中国文化艺术，渊源流长。我国最早的歌曲可以追溯到原始社会，例如传说中伏羲时的【网罟之歌】，诗经中的【关关雉鸠】，无论是思想内容，还是艺术形式，都已发展到很高的水平。我们华人音乐有着悠久的历史，有着独特的风格，在世界上，希腊的悲剧和喜剧，印度的梵剧和中国的京剧，被称为【世界三大古老戏剧】，而京剧则是国之瑰宝，是我们华人的骄傲， 亦是世界上最璀璨的一颗明珠。你可知道高山流水遇知音的故事？你可知道诸葛亮身居空城，面对敌兵压境，饮酒抚琴的故事？列宁曾经说过：我简直每天都想听奇妙而非凡的音乐，我常常自豪的，也许是幼稚的心情想，人类怎么会创造出这样的奇迹？一个伟大的无产阶级革命家，为什么对音乐如此痴狂？音乐 究竟能给我们带来什么？泰戈尔说：我举目漫望着各处，尽情的感受美的世界，在我视力所及的地方，充满了弥漫在天地之间的乐曲。【二】音乐，就是灵魂的漫步，是心事的诉说，是情愫的流淌，是生命在徜徉，它可以让寂寞绽放成一朵花，可以让时光婉约成一首诗，可以让岁月凝聚成一条河，流过山涧，流过小溪，流入 你我的麦田我相信所有的人，都曾被一首歌感动过，或为其旋律，或某句歌词，或没有缘由，只是感动，有的时候，我们喜欢一首歌，并不是这首歌有多么好听，歌词写的多么好，而是歌词写的像 自己，我们开心的时候听的是音乐，伤心的时候，慢慢懂得了歌词，而真正打动你的不是歌词，而是在你的生命中，关于那首歌的故事或许，在我们每个人的内心深处，都藏着一段如烟的往事，不经阳光，不经雨露，任岁月的青苔覆盖，而突然间，在某个拐角，或者某间咖啡厅，你突然听到了一首歌，或是你熟悉的旋 律，刹那间，你泪如雨下，即使你不愿意去回忆，可是瞬间便触碰了你心中最柔软的地方，荡起了心灵最深处的涟漪，这就是音乐的神奇，音乐的魅力！【三】德国作曲家，维也纳古典音乐代表人贝多芬，49 岁时已经完全失聪，然而，他的成名曲【命运交响曲】却是震惊世界，震撼我们的心灵，在他的音乐世界里，你能感受到生命的悲怆，岁 月的波澜，和与命运的抗衡，这就是音乐赋予的力量！贝多芬说：音乐是比一切智慧、一切哲学更高的启示，谁能渗透我音乐的意义，便能超脱寻常人无以自拔的苦难。其实，人生就是一次漫长的旅行，一场艰难的跋涉，无论遇见怎样的风景，繁华过后，终归平淡，无论遇见还是告别，相聚亦是别离，我们都应该怀着感恩的心，善待生命，善待自己每一首歌都是一个故事，每一段音乐都是一段过往，不知哪首歌里写满了你的故事？哪段音乐有你最美的回忆？想念一个人的时候，是否在安静的夜晚？悲伤的时候，是否单曲循环？高 兴时分，是否在音乐里手舞足蹈？我喜欢音乐，没有任何理由，音乐是我灵魂的伴侣，是我生活的知己，它能懂我的喜，伴我的忧，伴随着淡淡的旋律，它便融入我的生命，浸透我的