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文档简介
行动管理李践着1.21天就能养成习惯一个动作,重复21天就会成为习惯,好习惯带来好机会,好习惯成就大未来。2.知道是没有用的,相信并做到才有用:知道和做到之间是有距离的,从知道到做到,中间要靠行动去连接,唯有行动才能成功。3.行动是一切成功的保证:不行动,一切计划都只是空想,只有开始行动,才有成功的可能。4.领导就是检查者:你检查什麽得到什麽,员工只做你检查的事情,不会做你期望的事情,只有信任是不够的,唯有检查才能有保证执行。5.团队处罚比个人处罚更有效:只对个人处罚,被罚者会产生不公平或者无所谓的心理;对团队处罚,一人犯错,大家受罚,犯错误的人因连累大家而责任感大增,团队成员也会加强互相监督和帮助,团队意识越来越厚,执行力也越来越强。6.行动日志是最好的执行工具:行动日志把心态、目标、时间、学习、行动五个管理的内容,浓缩简化成365天的执行工具,只需认真填写,天天行动,就一定能养成好习惯。7.人为什麽不行动:1. 失败不够多,痛苦不够深缺乏明确的目标8.行动力的两大根源:一是逃离痛苦,因为痛苦太深,你会规避,会定下决心改变;第二个是追求快乐,只有行动才有收获,才能享受成功的喜悦。9.行动的实质是付出:行动就要付出,付出时间、精力、财物和汗水,没有付出就没有回报。10.授权不等于弃权:授权过程中一定要检查过问,随时检查评估,这样可以及时发现错误,纠正错误,调整方向,使任务执行得更顺利。因为痛苦所以改变:启示:当失败不够多,痛苦不够深时,人们往往不愿行动,或者意识不到行动的必要性。所以,你可以放大痛苦,若想逃离痛苦,就马上行动。激发行动的六大步骤之一11.我要得到什麽样的结果?思考想要的结果,比如:达成10万的业绩指标,客户签单达到6个,被公司认可,半年内竞聘主管职位。激发行动的六大步骤之二12.达不到目标有什麽样的痛苦?想象一下,没有达成这个目标可能的痛苦的场景,比如:失去工作,个人价值不被认可!激发行动的六大步骤之三13.不行动有什麽坏处?再思考,如果不行动会导致什麽不良后果,比如:要作做不出业绩,目标完不成,不被信任,生活失去保障,无快乐可言。激发行动的六大步骤之四14.假如马上行动,有什麽好处?那么,如果立即行动,又会带来什麽好处,比如:有机会争取大的订单,个人价值将得到认可,成为事业的转折点!激发行动的六大步骤之五15制定期限,马上行动行动前,定下目标达成时限,比如:在两个月内,签下合同!激发行动的六大步骤之六16.将行动计划告诉你的家人、朋友和领导:看你的行动计划是否合理可行,先行检验一下,比如:告诉上级领导自己的目标,寻求他的辅导和支持,制定策略。17.责任/2=0一个任务如果安排两个人去做,就会造成互相推诿,都指望对方去完成,反而达不成你想要的结果。18.天下没有白吃的午餐:任何报酬必须诸行动才能获得,行动创造价值,赢得收获。19.行动是治疗恐惧的良药:你害怕什麽就去做什麽,这样你就不会害怕了,你就可以在行动加调整心态,如果犹豫拖延,将不断滋养恐惧。20.习惯绕过障碍的人也会习惯绕过机会:不善行动的人错失机会,善于行动的人抓住机会,同样也创造机会。徒步约翰 启示:凡事先行动起来,在行动中去尝试、去完善、去奋斗、去超越,去增添勇气,创造奇迹。不行动,一切都不会实现。21.品质在于预防不是纠错:质量管理必须做在事先,提前整合消费者需求信息,预测产品和服务投入市场将出现的问题和障碍,规避风险,这样做要比产品和服务出问题后补救强一万倍。22.没有检查就没有执行力::只有把检查作为一种制度来推行,才能真正起到督促执行的作用。23.人要让唱反调的人破坏你的行动:唱反调的人随时随地都会列举出千条理由,说你的目标不可能实现,干扰你的行动,你一定要坚定立场,相信自己的能力,行动起来,向着自己的目标前进。24.穿上鞋子才知道那里夹脚:先行动起来,在行动中去纠正,调整、完善、检验。25.有行动加学习,去成长:知行合一,知即是行,行即是知,观念各知识从行动中获得,在行动中实践;你提倡什麽就实践什麽,实践什麽就实现什麽。26.在行动中去尝试、去完善成功没有秘决,就是有行动中不断尝试,在行动中检验自己、改变自己,继续尝试,最终达到成功。27.在行动中去奋斗、去超越:行动具有极强的激励作用,一旦你行动起来,你就会不断获取新知、实现目标,这样会大大激发你的斗志,超越自己,超越别人。28.在行动中去增添勇气、创造奇迹:一旦行动,你会愈战愈勇,一次行动收获一此成绩,再行动再获得成绩,斗志和成就会激励你奋勇向前、创造奇迹!29. 资源对接,技术合作全球思维,本土操作每个企业掌握资源不同,各有优势,企业间宜优势互补,合作共赢;办企业要纵观全球,了解发展大局,但操作时必须采用适合本土的方式才能执行,不能生搬硬套别人的方式。30.绝招就是把简单练到极致:绝招=简单+聚焦+重复。工作中,你把一件事情简单重复地做到最好,在这件事情的领域上,你就是极致。教授与文盲 启示:坐而言不如起而行。学到的东西,还只停留在理论的层面上,只有及时把它们应用到实践中,才能创造价值,持续行动,获得成功。31.把相同卖得不同:你比竞争对手做得更好不容易,做得不同很容易。32.找对客户,做对事情:不要在蚊子腿上刮油,不要在苍蝇身上找宝藏,不要教猪唱歌,找对客户,才能做对事情。33.任何事都是做出来的不是说出来的。34.不要机关枪打鸟,不要大海捞针:瞄准靶心再开枪,锁定客户再出手,不要浪费时间、金钱和精力去做没有把握的事情。35.行动远比语言更能取信于人:当机立断,不畏风险,马上行动,永远不退缩、只说不做更接近于成功,更能鼓舞人、感染人,让人信服。36.士兵要死在战场上不要死在战壕里,销售员要死在市场上,不能死在工厂里。37.服务本身就是产品:不要以为产品到了客户手里,就万事大吉了,后续服务跟不上,你会很快失去客户;而服务能帮助客户解决使用产品过程中的问题,能及时发现问题进而改善产品,好的服务能一直留住客户。38.跟对人,做对事,用对方法。39.世上没有做不成的事,只有做成事的人。40.永远把注意力集中在解决问题的方法上。付出的人与索取的人 启示:行动的实质是付出,要成功就必须付出,世间绝没有无付出的回报,也绝没有无回报的付出,懂得这个道理后,就立刻用行动来证明你的富有吧!41.一个好制度让坏人变好,一个坏制度让好人变坏。人之初,性本懒,要想做,制度管。一个好制度让员工被迫成功,而一个坏的制度则会让员工与成功背道而驰。42.读万卷书,不如行万里路:读万卷书,还只是停留在理论层次,只有付诸行动,才能在实践中进一步检验所学,发现新知,并且真正将所学应用到工作生活中。43.用榜样的力量,激发人们的动力:榜样的力量会激起人们内心的斗志,向榜样学习。44.开始是行动的最重要部份:万事开头难,只有你突破一切障碍,真正开始行动了,这样才有成功的可能。45.行动名言:“每天多做一点”的工作态度,将会让你从同事中脱颖而出 -哈伯德。46.行动名言管理者要是坐下来了,部下就躺下了。-张瑞敏47.机会垂青第一个行动的人:一万个人一字排开,能抓到机会的,唯有那个勇于跨出一步的人。在机会面前,谁第一时间行动,谁就会获得机会。48.发现需求比满足需求更重要:研究发现消费者的潜在需求,主动研制新产品,满足消费者的需求,你就会增加更多的市场机会。49.最好的雕像,挨刀最多-摘自(意林)一个普通的石头,要想成为一尊雕像,一定要经历千锤百练的雕啄。不经锤练难成大器。50.最简单的解决办法通常是最好的:如果你把精力都放在问题本身上,就很难发现解决问题的办法。“唯有锤炼,才能成佛启示:其实,每个人都是可以雕啄成佛的佛石,但必须接受锤炼才能成功。修练五项管理就是锤炼自已的过程,你要做的就是行动,天天行动,只要你坚持,奇迹一定会发生。51.要敢于尝试看上去力所不及的事情:人的潜能是无限的,你往往意识不到自已竟能做到超出你想象的事情。所以,永远不要小看自己,不要限制自己。立即行动,在行动中超越自己!52.过去不等于未来:过去成功或失败,并不代表将来能成功或失败,未来靠的是现在,现在做什麽,怎样做,要达到什麽目标,才能决定未来是怎样。53.做失败者不愿意做的事:没有冒险精神,绝对与成功无缘。面对与风险并存的机遇时,失败者采取观望态度,而等到他想行动时,成功人士早已经冒着风险行动并有所成就了。54.对付惰性行动最有效:勤快的人一有想法立即行动,这样的人最容易成功。同样,成功人士也是用行动消除惰性的。55.没有行动就没有快乐:没有行动就没有结果,没有结果就没有成就,没有成就何谈快乐。56.比赛的计分板上永远没有旁观者的名字:在成功面前,只有参与者和观望者,而成功只发生在参与者身上。57.理想和现实之间的距离是行动。58.成功的三大关键1. 设定明确的目标2. 复制成功,向成功人士学习的方法3. 行动,马上行动。59.与其苦苦等待,不如主动争取:不要等待机会光临,而要主动去创造机会。行动者宣言:启示:行动是成功的保证,如果你下定决心做一个成功的人,那就行动起来,立即行动。60.行动决定价值:只有行动才能使你的知识得到的应用,才能创造价值,体现你的价值。61.做最好的准备,做最坏的打算:做充分的准备,提前考虑事情做坏了怎么办,这样才能把准备工作做足,确保万无一失,才能有效防范行动过程中的突发情况。62.你不可能单独做成事情:领导行为不是一个人的独奏表演,需要团队协作,才能创造奇迹。63.领导者就是领导者:领导者所做的最重要的事情,就是传、帮、带,就是帮助追随者快速成长,成为领导者。64.行动名言:这个世界不是因为你能做什麽,而是你该做什麽。-马云65.制度管不到的地方能文化去解决:制度规范行为,行为会逐渐形成习惯,习惯又能孕育出企业文化,这种文化是公司所有人一起创造出来的,一旦形成,它会带动企业制度发挥作用,使员工自觉自律。66.学会说“不:懂得拒绝,不要为了面子去答应一些不可能完成的任务,做你最重要的事,不要让别人消磨你的
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