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选择正确的行业俗话说“男怕入错行，女怕嫁错郎”。在就业压力空前巨大的今天，选择正确的行业，是决定个人发展前景和薪资水平最重要的原因。现在行业越来越多，各行业的分工越来越清晰，随着社会发展，新的行业不断涌现，夕阳行业、面临淘汰的行业也不断出现。据国家教育部统计，2006年大学本科就业指导工资列表中，不同行业平均工资的差距有3倍之多（参考附录一）。 在我的周围，很多朋友从事的工作内容完全一样，但由于所属行业的不同，导致差距明显。我有两个朋友，同样做财务工作，一个在国内著名的消费类电子企业工作，一个在国内著名的通信设备企业工作，工资水平的差距接近一倍。选择行业前，要先对目前存在的行业做逐个分析。在我看来，好的行业和企业一般构建有相对高的竞争门槛，保持相对垄断的利润。分众传媒CEO江南春曾说，商业机会从来都是不公平的，处于优势的企业往往构筑有相对的壁垒。在目前的竞争环境中，存在四种壁垒：一种是制度的壁垒，比如移动运营商，想参与这个行业，需要获取牌照，这就是制度壁垒；一种是资金的壁垒，比如银行、房地产企业，没有庞大的资金是无法参与这个游戏的；一种是技术的壁垒，拥有大量专利技术，这样别的竞争者无从下手；还有一种是稀缺资源的壁垒，比如拥有旅游景点的经营权，由于该景点的独特性、唯一性、不可复制性，这也是壁垒。只有将自己自己保护在一定的壁垒之内，企业才能创造良好的利润。目前中国的许多行业，竞争程度异常惨烈，行业内的企业无一例外都采用价格白刃战，比如家电制造业，由于这些企业都专注于制造和销售渠道，大部分没有自己的核心技术，大多做的是拧螺丝、搬箱子的组装工作。象这样的行业，大部分企业都挣扎在竞争的红海之中，生存压力异常巨大。试想，在一个无法创造高额利润的行业中，如何去获取高额的薪资收入？相反，在另外一些行业，由于企业间的良性竞争和各企业的相对垄断，可以给员工提供丰厚的待遇。比如电信运营行业，身处制度壁垒之中的各企业都能创造巨大的利润，自然能给员工提供非常好的福利。当前国家大力提倡自主创新。在许多行业，逐渐涌现出一些构筑有技术壁垒的企业。比如通信设备制造行业，许多企业都在技术创新的道路上狂奔。华为公司以每天三项专利的速度，逐渐成长为中国高科技企业的代表。在华为身后，很多类似的技术型企业都在自主创新的同时迅速崛起。还有一些行业，处于夕阳产业或者淘汰产业之列，比如低端制造业、落后的传统服务业、企业体制落后的工矿企业等。选择行业时要尽量避免选择这些行业。大学生在择业前，可以先衡量一下，这个行业是否处于良性的竞争、未来20年这个行业是否有发展潜力、行业中的企业是否都有相对的壁垒。在我看来，有三类企业经营的生意称的上是好生意：一种是网络经营和网络应用型。网络经营比如中国移动、中国电信经营的电信网络，电视传媒网络，江南春带领的分众传媒建立和经营的楼宇广告网络等；网络应用包括陈天桥经营的网络游戏，以及一大批应用广泛的互联网络服务，还有依托电信网络提供的增殖服务应用等。 各种网络的出现，给网络运营商和应用服务提供商带来巨大的商机，使其可以依托网络最大范围、最快速地提供精彩的应用服务。第二种是中国创造+中国制造类型。比如迈瑞的医疗器械、大族激光的激光产品等。这些企业拥有可以完全或者部分替代外国先进技术的自己的专利技术，同时拥有中国制造的价格优势，完全可以在其他领域创造出类似华为的奇迹。第三种是稀缺资源占有型。比如旅游景点的经营、高速公路的运营等，由于其提供的产品或服务具有独特性、不可替代性，构成相对的垄断和门槛，自然能创造良好的利润。时势出英雄。没有时势的行业，出现英雄的机会是渺茫的。选择充满生机和前途的行业是个人职业前景最重要的保证。以下介绍目前比较热门的行业：IT这个行业已经吸引了众多年轻人的眼球。高薪、金领是这个行业的代名词，但加班、高压力也是这个行业的潜规则。媒体/动漫/广告行业都属于内容制造和服务行业，目前从业人员迅速膨胀。特别是动漫产业得到国家的大力扶持，已经在深圳、杭州等若干城市得到大力发展。媒体和广告行业的载体和形式也随着新技术的出现不断变化，新的商机不断涌现。这些也是高薪和高压力同时并存的行业。医疗器械制造/医疗目前中国医疗体制的改革正在进行，其中蕴藏着巨大的市场。比如医疗器械行业，很多先进设备已经可以国产并开始出口，由于医疗器械属技术密集型产品，企业获利一般都比较强。另外，随着老百姓生活水平的提高，医疗行业前景看好。汽车制造这是中国的支柱产业之一。自主品牌的出现、自主创新技术的不断涌现给这个行业带来清新的空气。日益庞大的购买群体将推动该行业的持续繁荣。金融证券保险这些行业的福利水平从来都是名列前茅的，随着金融市场的开放，目前中国金融和证券市场一片繁荣。房地产这是目前中国所谓的“暴利行业”。城市化的进程和庞大的消费群体，我们有理由相信这个行业还有很大的空间。另外，还有航空航天行业、国家公共事业部门等都是就业的不错选择。附录一以下摘自“中青在线”的“应届毕业生薪酬预期调查”：行业差别：金融行业薪酬多出近五成 担心“入错行”是很多求职者的心态，从该招聘网历年的薪酬调查结果中可以发现，选择不同的行业的确会带来不同的收益。 以北京为例，2006年各行业为工作仅一年的应届生们平均付薪38655元，其中金融行业以57089元位列各行业之首，较平均水平高47.7%。IT行业以56022元紧随其后，广告业和制造业的情况和平均水平持平，电