《严介和新论语〈做人先做事〉》读后感.doc

严介和新论语做人先做事读后感8月份，我认真阅读了严介和新论语第二部，做人先做事一书。提到严介和，自从办公室组织每日信息专报以来，严介和便是我格外关注的企业家之一。说到严介和其人，他的太平洋建设集团虽不被众人人所熟知，但有两个敏感的“最”：中国最大的民营基础设施建设企业，就业人数最多的民营企业，就让人不由得投入更多的关注。更为难能可贵的是，严介和是一位非常有思想的企业家，他的很多理论至今被很多管理者津津乐道。关于做人先做事，还是做事先做人，管理理论界总有很强的两种不同的声音，我想，作为一个立足学习的人来说，我完全没有必要去分辨两种理论的是是非非，因为，所有的阐述全部都是指向一个字“正”，现就我看这本书的一些感悟，或许也不全是书上的内容，表述如下：所谓事在人为，这个世界上并不存在着无人之事或无事之人。人和事作为主体和客体，从根本上是不可分割的。人是事的灵魂，事是人的诠释。因此，做人和做事即是分立的，也是统一的，究其根本，做事既做人，才是真正的硬道理。1.做人要有好的品质。心有多大，舞台就有多大。这是中央三台的一句广告词，让我震惊并久久不能忘记，心是什么？决定成长速度的不止是自身的能力，还要有做事的胸襟。试想一下，一个集情绪化、斤斤计较于一身的人，又怎么可能有博大的胸怀、包容的心呢？缺少了包容，就会忘记“与人为善”。现在虽然强调“彰显个性”，可是做人要时刻保持一颗谦虚的心，看到自己的不足，只有这样才可以更进步。2.要不断的学习进取。“活到老学到老”是周恩来总理的一句名言，宗庆后也反复强调说：“不论多忙每晚一小时，坚持读书。”正是因为持之以恒的学习，才有了他字字珠玑的管理思想。老子云：“无为而无不为，”不随意而为，不违道而为。不会做人、不会做事，又不会用心的学做人、学做事，还处在一个对做人、做事要求很高的环境里，如果一个秘书符合以上的条件，那真是令人感慨了。3.学会站在对方的立场上看问题。无论做人做事，在秘书的工作状态中，接近于全部的工作都是通过协作完成的，这时，做人做事所体现的内容是：努力换位思考。任何事情，都要站在对方的立场看一看，反过来，可以检视自己有什么疏漏，衡量自己有无更为完善之处。“善解人意”正是站在对方立场想问题的具体表现。我们能够考虑到别人是怎么思考的，别人和我们的交叉点在哪里，推动问题快速解决的瓶颈在哪里。找到关键点，才能更好解决工作中的问题。由此来说，站在对方立场想问题，是为了更好地帮助自己，何乐而不为？4.不要抱怨。尽管抱怨是一种很正常的情感，但毫无疑问，这是一种惰性的情感，尤其是对于办公室工作，四年来的工作经历让我有很多对自己的结论，其中之一就是，任何差错都能够在自己身上找到原因。明白了这个问题，我就能够想开，抱怨于事无补，并且也很无聊，甚至可能产生逆反，忧虑，甚至影响工作效率，阻碍了灵感的产生。那么还抱怨做什么，有些人可能会说：“就是过过嘴瘾”，这个理由可能对别人可以，但秘书的职业要求之一就是“谨言、慎行”，“过过嘴瘾”的权利也是没有的，所以，抱怨既然如此没有意义，大好时光，我们为什么要抱怨呢？5.要有积极的态度。所谓积极，我理解就是忠诚、老实、进取、乐观、团结这些工作中很重要的情感，只有主观积极，才能感染周围的一切，所谓物以类聚，积极的人总会和积极的人相遇，积极的人总会和积极的人一起共事。工作状况往往就会因此而变，这一点，在行政事务上尤有体现，拿出积极的心态，会看到很多平常的忽略的细节，会不自觉的轻视很多困难。很多事情，在前期谋划的时候或许很有压力，但只要有充分的预案，再加上充分的胆量，还有足够的应变能力，这样的团队，定会无往而不胜。总之，做人