




已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
材料力学要求:一、 独立完成,下面已将五组题目列出,请任选一组题目作答,满分100分;二、答题步骤:1. 使用A4纸打印学院指定答题纸(答题纸请详见附件);2. 在答题纸上使用黑色水笔按题目要求手写作答;答题纸上全部信息要求手写,包括中心、学号、姓名、科目、答题组数等基本信息和答题内容,请写明题型、题号;三、提交方式:请将作答完成后的整页答题纸以图片形式依次粘贴在一个Word 文档中上传(只粘贴部分内容的图片不给分),图片请保持正向、清晰;1. 上传文件命名为“中心-学号-姓名-科目.doc” 2. 文件容量大小:不得超过10MB。提示:未按要求作答题目的作业及雷同作业,成绩以0分记!题目如下:第一组:计算题(每小题25分,共100分)1. 图示结构中AC为刚性梁,BD为斜撑杆,载荷F可沿梁AC水平移动。试问:为使斜杆的重量最小,斜撑杆与梁之间的夹角应取何值?2. 如图所示,一半圆拱由刚性块AB和BC及拉杆AC组成,受的均布载荷作用。若半圆拱半径,拉杆的许用应力,试设计拉杆的直径d。3. 如图所示结构中,悬臂梁AC为No.10工字钢,惯性矩=245, A端铰支于空心钢管AB上。钢管的内径和外径分别为30mm和40mm,B端也是铰支。当重为500N的重物从h=5mm处自由落于A端时,试校核杆AB的稳定性。规定稳定安全系数n=2.5。已知钢梁和钢管的模量为:E=210GPa。 4. 如图所示,重量 的冰块以 的速度冲击长为,直径的木桩顶部。已知木材弹性模量,求木桩内的最大正应力。 第二组:计算题(每小题25分,共100分)1. 试求千斤顶丝杠的工作安全因数。已知最大承载,有效直径。长度,材料为A3钢,。 可以认为丝杠的下端固定,上端为自由。 2. 图示铸铁梁。材料许用拉应力,许用压应力,求的最大允许值。已知 , 3. 如图所示,一实心圆杆1在其外表面紧套空心圆管2。设杆的拉压刚度分别为和。此组合杆承受轴向拉力F,试求其长度的改变量。(假设圆杆和圆管之间不发生相对滑动)4. 设有一实心钢杆,在其外表面紧套一铜管。材料的弹性模量和线膨胀系数分别为,和,且。两者的横截面面积均为A。如果两者紧套的程度不会发生相互滑动,试证明当组合管升温后,其长度改变为。第三组:计算题(每小题25分,共100分)1. 梁的受力情况如下图,材料的。 若截面为圆柱形,试设计此圆截面直径。2. 图中所示传动轴的转速n=400rpm,主动轮2输入功率P2=60kW,从动轮1,3,4和5的输出功率分别为P1=18kW,P3=12kW,P4=22kW,P5=8kW。试绘制该轴的扭矩图。3. 简支梁受力如图所示。采用普通热轧工字型钢,且已知 = 160MPa。试确定工字型钢型号,并按最大切应力准则对梁的强度作全面校核。(已知选工字钢No.32a: W = 692.2 cm3,Iz = 11075.5 cm4) 4. 梁的受力及横截面尺寸如下图所示。试求: 1绘出梁的剪力图和弯图; 2确定梁内横截面上的最大拉应力和最大压应力; 3确定梁内横截面上的最大切应力;4画出横截面上的切应力流。第四组:计算题(每小题25分,共100分)1. 求图示单元体的: (1)图示斜截面上的应力;(2)主方向和主应力,画出主单元体;(3)主切应力作用平面的位置及该平面上的正应力,并画出该单元体。2. 用积分法求图所示梁的挠曲线方程和转角方程,并求最大挠度和转角。各梁EI均为常数。3.绘制下图所示各梁的剪力图和弯矩图,并求出剪力和弯矩绝对值的最大值。设F、q、已知。4. 图示梁及柱的材料均为Q235钢,E = 200GPa, = 240MPa,均布载荷q = 24kN/m,竖杆为两根63635等边角钢(连结成一整体)。试确定梁及柱的工作安全因数。第五组:计算题(每小题25分,共100分)1. 作图所示的各梁的剪力图和弯矩图。2. 用积分法计算图示梁的变形时,需分几段建立方程?并写出其位移边界条件。3. 图示结构中AC为刚性梁,BD为斜撑杆,载荷F可沿梁AC水平移动。试问:为使斜杆的重量最小,斜撑杆与梁之间的夹角应取何值?4. 如图所示结构中,悬臂梁AC为No.10工字钢,惯性矩=245, A端铰支于空心钢管AB上。钢管的内径和外
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年工业废气催化燃烧技术环保产业发展报告
- 自媒体技术使用合同范本
- 游戏行业临时工合同协议
- 江苏招聘教师就业协议书
- 用吊车维修楼房合同范本
- 门市房出租协议合同范本
- 舞蹈机构合作人合同协议
- 门窗代加工项目合同范本
- 祖屋继承公证协议书范本
- 港龙文化体育合作协议书
- 国家职业技术技能标准 6-28-02-01 燃气储运工 人社厅发202188号
- 12-重点几何模型-手拉手模型-专题训练
- 2024-2025学年九年级化学人教版上册检测试卷(1-4单元)
- Excel常用函数公式及技巧
- 辅警考试题《公安基础知识》综合能力测试题(附答案)
- 线上线下教学衔接北师大版数学三年级下册口算脱式计算、应用题复习、期中、期末检测试卷(含部分答案解析)
- 《城市轨道交通》课件
- 合伙人散伙分家协议书范文
- 《树立正确的“三观”》班会课件
- 助理工程师答辩演示
- 急性而短暂的精神病性障碍个案护理
评论
0/150
提交评论