科室形象展示大赛评分标准.doc_第1页
科室形象展示大赛评分标准.doc_第2页
科室形象展示大赛评分标准.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

科室形象展示大赛评分标准为更好地开展我院科室形象大赛，特制定该标准。1、 比赛原则和目的1、 原则：本次比赛本着“公平、公正、公开”原则进行评分。2、 目的：通过活动，展示一年多来医院及科室建设发展的新面貌，展示妇幼保健院工作人员奋发向上、团结协作、勇攀高峰的新风貌。 二、比赛评委及监督（7或9名人员担任） 评委：林晓晖、沈有高、伍向滨、叶惠敏、韩桂兰、邓丽明、吕音。 监督：林华彬 三、比赛要求本次科室形象大赛将以固定模式加个性化创意模式两部分。1、 固定模式：各参赛队必须按照医院制定的“规定动作”来进行形象设计，该固定动作要求每个科室展示必须具备朗诵、文字ppt展示和音乐背景设计等三个部分。每队参赛时间为20分钟，超时扣分。该部分占60分。2、 个性化创意：各参赛队在固定模式的基础上可适当加入形体展示、才艺表演和团队展示等多种元素，本部分属开放式设计，形式和内容不拘一格，但必须合符院内主流文化。该部分占40分。 三、评分标准 1、评分方法： （1）选手得分计算方法：去掉1个最高分，去掉1个最低分，合计出总分数，最后取平均分值（保留小数点后2位）。如遇同分值，则重新取平均值时保留小数点后3位比较高低。（2）为确保评选活动公平、公正，特聘请监督人员1人，全程参与评选活动。2、评分细则：固定模式板块评分细则：（1）整体形象（20分）。展示自科室的整体形象，个性化鲜明。主要标准：服饰搭配合理，相得益彰；仪态优美，端庄大方；恰当运用肢体语言，举止得体。（2）自我介绍（20分）。选手通过朗诵让与会者了解科室基本情况、科室发展、科室服务特点等。主要标准：文字精炼，思路清晰，语流顺畅，能用标准普通话朗诵。（3）ppt设计（20分）。通过有形文字展示，能让与会者感受科室发展的程度，了解医院文化在科室中和人员生活中的延伸等。主要标准：有图片、有抒情、得当的音乐背景，ppt制作精美等。个性化创意板块评分细则：（4）才艺表演（40分）。根据科室人员的个人特长展示自己才艺。表演形式不拘一格，但要求主题鲜明，健康向上，时代感强，生活味浓。主要标准：表演形式多样，恰当运用肢体语言，有一定的艺术水准；舞台形象好，气质佳。四、奖励标准本次比赛奖金以现金奖励为主。一等奖设一名，奖金为二等奖设 名，奖金为三等奖设 名，奖金为五、相关须知1、不得进行可能导致评委有失评选公正的活动；2、准时参加评选，迟到30分钟算自动弃权；3、随带身份证，自觉接受验证；4、遵守评选纪律，不得大声喧哗，服从工作人员安排；5、评选结束后及时离开现场或听从工作人员安排。6、比赛当天下午5时准时
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论