




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
玛雅岛酒店保卫部保卫部1、组织架构保卫员14人保卫部经理1人员工通道4人主 管1人领 班4人图1 保卫部组织架构(共24人)2、部门职责保卫部由内保警卫门卫组及消防等组成。主要职能包括:(1) 指导并协助酒店各部门采取措施,做好防盗、防火、防灾等安全保卫工作,逐步健全安全防范规章制度,积极推行安全工作责任制,保障住店客人和员工的人身财产安全;(2) 对酒店员工开展安全教育,进行安全工作程序及技术的培训;(3) 执行日常的安全巡逻和监视工作;(4) 与当地公安、消防等部门保持良好的工作联系。3、岗位职责3.1保卫部经理职位名称:保卫部经理部 门:保卫部直接上级:分管副总经理督导下级:主管、领班、保卫员 其它关系:酒店各部门 工作内容: 1. 主持保卫部的日常工作,组织、布置、协调酒店保卫工作。2. 对外代表酒店负责与有关政府机构、国家安全部门、公安部门、消防部门等进行业务联系,配合、协调有关工作及业务往来。3. 接待、解决、处理客人有关安全方面的问题或者投诉。4. 熟知酒店所有安全设施、设备,配合、协调与酒店各部门的工作。5. 制定、执行和落实酒店关于安全方面的政策、规章制度,监督、检查酒店范围内的一切不安全因素并呈报分管副总/总经理。6. 如遇意外事故、事件、自然灾害、重大案件,须到现场指挥,并做好总经理处理应急的参谋,总经理不在时,先处理事态和调动人员,事后呈报总经理。7. 负责制定、部署VIP来宾的保卫方案及工作任务。8. 切实贯彻落实“预防为主,防消结合”的方针,负责对酒店员工进行安全方面的培训和组织防火演习等,负责对保卫人员进行法律知识、安全常识等方面的培训。9. 部署、检查属下的工作,对部门员工进行适当的表杨、奖励、批评和处理,有知才、育才、用才的管理方法,工作讲究效率和执行力。10. 负责招聘、考核保卫人员及其工作情况。11. 完成领导布置的其他工作任务。任职资格:1. 年龄:男3050岁,身高:男1.70米以上,仪表端庄、大方,身体健康,精力充沛,反应机敏,有良好的应急组织能力。2. 大专以上学历,有过消防、公安(内、外保)专业知识和工作经历(5年以上),会使用电脑。3. 曾在国家人事和政法部门工作过,熟知国内法律法规,对治安、刑侦、内保、消防有一定的工作经验,有高级酒店管理方面的经验,工作业绩突出,对培训有较丰富的经验。3.2 消防中控领班职位名称:消防中控领班部 门:保卫部直接上级:保卫部经理督导下级: 保卫员其它关系: 酒店各部门工作内容: 1、 负责组织安排保卫人员的日常工作,督促下属做好各自的工作。2、 监督、检查并指导当值保卫人员的工作,全面掌握酒店的岗位值勤情况。3、 制定保卫人员的工作计划,了解保卫人员的思想状况,负责对保卫人员进行业务培训。4、 根据社会治安情况的变化及特点,妥善修订、安排当值保卫人员的工作,以适应变化的情况。5、 根据部门制定的突发事件应急预案要求,合理安排人力,杜绝各种不安全因素。6、 按照保卫部的要求,主动配合消防组和内保组的工作,共同维护酒店治安秩序,做好全店安全预防工作7、 定期对下属的工作进行评估乃培训。8、 完成好上级指派或交办的其他工作任务。任职资格:1、 年龄:男2535岁,身高:男1.75米以上,仪表端庄、大方,身体健康,精力充沛,反应机敏,有良好的应急组织能力。2、 高中以上学历,有过消防、公安(内、外保)专业知识和工作经历(3年以上),会使用电脑。3、 消防中控、内保有一定的工作经验,有高级酒店管理方面的经验,工作业绩突出,能给员工做消防培训。3.3 保卫员职位名称:保卫员部 门:保卫部直接上级:保卫部经理、主管、领班督导下级: 无其它关系: 各部门工作内容: 1. 服从命令,听从指挥,遵守酒店的各项规章制度,坚决执行上级的一切指挥。2. 当值期间认真负责,熟悉当值岗位的地形、地物和消防设施分布情况及使用常识,熟知所在岗位的任务及要求。3. 按洒店和部门要求整理好自己的仪容仪表,热情礼貌服务,爱护公物和岗位上的各种设施、设备。4. 果断处理岗位所发生的问题,遇有火警或意外事故应迅速扑救或采取其他有效措施,并及时报告、保护现场。5. 不得无故脱岗,遇有特殊、紧急情况接到总控制室发出的紧急呼叫时,除个别重点岗位不得离开外,所有岗位必须立即赶往所指定的事故地点。任职资格:1. 年龄:男2030岁,身高:男1.75米以上,仪表端庄、大方,身体健康,精力充沛,反应机敏,有良好的应急组织能力。2. 高中以上学历,有过消防、公安(内、外保)专业知识和工作经历(1年以上),会使用电脑。3. 消防中控、内保有一定的工作经验,有高级酒店管理方面的经验,工作业绩突出,能给员工做消防培训。3.4 消防员职位名称:消防员部 门:保卫部直接上级:保卫部经理、主管、领班督导下级: 无其它关系: 各部门工作内容: 1、 熟悉酒店的地形环境、消防设施的分布、灭火器材的摆放位置及主要开关、报警装置、闭路电视镜头的位置。2、 熟练使用各种灭火器材和破拆工具,掌握消防中心控制系统的操作程序。3、 爱护并保养各种消防设备和器材。4、 果断、有效地处理当值期间发生的问题,并及时向上级报告。5、 检查施工现场消防安全,及时有效地处理各种报警及故障。任职资格:1、 年龄:男2030岁,身高:男1.75米以上,仪表端庄、大方,身体健康,精力充沛,反应机敏,有良好的应急组织能力。2、 高中以上学历,有过消防、公安(内、外保)专业知识和工作经历(1年以上),会使用电脑,有上岗证。3、 消防中控、内保有一定的工作经验,有高级酒店管理方面的经验,工作业绩突出,能给员工做消防培训。3.5 消防中控职位名称:消防中控部 门:保卫部直接上级:保卫部经理督导下级: 无其它关系: 各部门工作内容: 1、 负责消防安全,监控系统的仪表及信号的监控、录像,并做好值班记录。2、 遇到报警,应迅速、准确地按照报警程序进行工作。3、 发现机器设备出现故障,及时报告消防领班与工程部进行修理。4、 做好监控中心环境及设备的清洁养护工作。5、 做好值班记录与交接班工作。任职资格:1、 年龄:男2030岁,身高:男1.75米以上,仪表端庄、大方,身体健康,精力充沛,反应机敏,有良好的应急组织能力。2、 高中以上学历,有过消防、公安(内、外保)专业知识和工作经历(1年以上),会使用电脑,有上岗证。3、 消防中控、内保有一定的工作经验,有高级酒店管理方面的经验,工作业绩突出,能给员工做消防培训。3.6 员工通道保卫员职位名称:员工通道保卫员部 门:保卫部直接上级:保卫部经理督导下级: 无其它关系: 各部门工作内容: 1、 礼貌待客(员工即宾客),提供一流服务。2、 严格检查进入人员的员工证和施工证等,对出离人员要检查其所带的物品,凭证放行。3、 发现有偷盗酒店物品的人员,马上报告上一级主管人员,值班人员不得自行处理。4、 未经许可,禁止任何易燃、易爆物品进入酒店。5、 禁止游客、闲杂人员、衣冠不整人员进入酒店。6、 上班期间不得接待私访,外来联系业务人员,须经相关业务部门经理批准,方可进入,并需做好来访登记。7、 爱护本岗位的所有设
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 部编版六年级上册作文评价细则计划
- 2025年放射治疗放射治疗计划设计技术要点考核答案及解析
- 手术室新入职护士培训计划
- 砼冬季施工热源利用措施
- 2025年食品行业规模分析及投资前景研究报告
- 2025年铁路信息化行业规模分析及投资前景研究报告
- 2025年不锈钢行业需求分析及创新策略研究报告
- 2025年生物燃料行业前景分析及投资机遇研究报告
- 婚庆公司主持人培训计划管理细则
- 九年级下册数学教师团队建设计划
- 声光电施工组织计划
- 精神活性物质所致精神障碍者的护理
- GB/T 4666-2009纺织品织物长度和幅宽的测定
- 开学第一课课件-外研版七年级英语上册
- GB/T 13912-2020金属覆盖层钢铁制件热浸镀锌层技术要求及试验方法
- 水轮发电机的基本结构课件
- 《空气动力学》配套教学课件
- 技术交流-太钢不锈钢产品介绍
- 完整版医院体检报告范本
- 彭静山针灸秘验
- 《销售管理实务》ppt课件汇总(完整版)
评论
0/150
提交评论