律伴网认证江苏律师李志杰点评员工聚餐时扳手腕致骨折 公司是否该担责？.docx

律伴网（）法律服务平台律伴网认证江苏律师李志杰点评:员工聚餐时扳手腕致骨折 公司是否该担责？律师: 李志杰 律所: 江苏常辉律师事务所案情介绍：2015年6月的一个下午，某机械制造公司在聚餐过程中公司负责人为了活跃气氛提议员工之间相互扳手腕，然后由管理层押赌注猜输赢。在游戏过程中，员工杨某在喝了些酒以后与公司另一名员工周某扳手腕时受伤，经医院检查鉴定为右肱下段骨折。为此公司为其支付了医药费4000元，周某也赔偿了2000元治疗费。骨折的治疗和恢复需要很大一笔钱，而且这对杨某的生活已经造成了很大的影响，因此杨某多次向公司索要赔偿，但均遭到了拒绝。杨某一气之下便要和公司解除合同，于当年9月向仲裁委申请仲裁，要求公司支付工资差额、社保补偿等共计2.6万元，而其要求公司额外支付医疗费3.2万元这一项没有得到支持。两个月后，杨某向人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定结果为不属于工伤，但是不甘心的杨某认为自己的合法权益受到了侵害，遂将公司诉至法院，说什么都要拿回这3.2万医疗费。庭审时，杨某也一再强调虽然此次受伤不在上班时间，不属于工伤，但是组织聚餐是公司的行为，所以公司应该对此负全责。而公司方面则称：“杨某的受伤不算工伤，公司理应不必做任何赔偿，但是公司出于人道主义还是按杨某的要求解除了劳动合同并支付了2.6万元的补偿费，而且在杨某受伤当天已经支付了4000元的医药费，作为公司方面已经做的很好了，公司不愿意再承担其他责任。”目前该案件正在审理中。律师说法：江苏常辉律师事务所李志杰律师认为,扳手腕是一种民间的自娱自乐助兴活动，参与者也都自愿主动参加，并不存在组织者，更谈不上竞技比赛。受邀参加聚餐与自娱自乐助兴活动中的扳手腕相互之间没有必然的联系，其受伤应是其他因素所致，因此杨某将公司列为人身损害侵权主体的诉请不当。本案中，受伤的原因是扳手腕，扳手腕的意思表示是员工个人决定的，单位包括领导对此不会也无法有过多干预，本人有决定是否扳手腕的充分自主权，因此，扳手腕受伤没有公司利益及决策的参与，即不能认定为工伤。李志杰律师表示，如果是在单位组织聚餐时，食物中毒导致员工受伤，单位可能需要承担相应法律责任。李志杰律师在线咨询案例: 我15岁 给我另一个未成年朋友借踏板车（没有牌照） 她用我的车撞了一个轿车 轿车情况不很严重 但. 【分类:交通事故】用户(641311)2016-07-31 12:19:36我15岁 给我另一个未成年朋友借踏板车（没有牌照） 她用我的车撞了一个轿车 轿车情况不很严重 但是我的车损坏的厉害 朋友的家长不给我修车 这该怎么处理律伴李志杰律师2016-07-31 12:20:24你好用户(641311)2016-07-31 12:21:18你好律伴李志杰律师2016-07-31 12:21:27要求朋友赔偿用户(641311)2016-07-31 12:21:46她的家长说一分钱都不给律伴李志杰律师2016-07-31 12:22:00朋友的父母作为监护人，代为承担责任律伴李志杰律师2016-07-31 12:22:15那要么算了，要么起诉用户(641311)2016-07-31 12:22:36还说她的女儿骑我的车 如果她女儿有摔伤什么的还要求我赔偿医药费律伴李志杰律师2016-07-31 12:25:26要你赔偿没有依据用户(641311)2016-07-