没签劳动合同受伤的赔偿多少.doc_第1页
没签劳动合同受伤的赔偿多少.doc_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

没签劳动合同受伤的赔偿多少 工伤保险条例中的有关内容:劳动者在就职单位因公作而受伤的，劳动者有权利要求单位对其工伤支付相关治疗费以及赔偿。用人单位没有给就职员工缴纳社会保险的情况下，员工发生工伤后的一切费用均有公司单位全部承担。劳动者与工作单位形成劳动关系不以合同形式来确立，而是以劳动事实为依据。 首先这个问题涉及到两条法律，一个是劳动合同法，一个是工伤保险条例。我们先来看看第一个问题，没有劳动合同。根据我国劳动合同法中规定:用人单位应在用人期间应及时订立双方劳动合同，在用期一个月以上不满一年的，劳动者有权索要两倍工资。也就是说单位不给签劳动合同，劳动者在一年以内是可以索要两倍工资的。下面再来看看工伤保险条例中的有关内容:劳动者在就职单位因公作而受伤的，劳动者有权利要求单位对其工伤支付相关治疗费以及赔偿。用人单位没有给就职员工缴纳社会保险的情况下，员工发生工伤后的一切费用均有公司单位全部承担。劳动者与工作单位形成劳动关系不以合同形式来确立，而是以劳动事实为依据。劳动者在发生工伤事故后，应及时去医院同时还要及早向工伤鉴定部门申请鉴定工伤，用人单位拒绝支付工伤有关费用或者拒绝工伤鉴定的情况下，劳动者既可以向劳动仲裁部门申诉(携带仲裁申请书、相关证据以及身份证证明自己身份信息的证件)。工伤理赔费用包括:医院治疗费、护理费、误工费以及亲属护理费、营养费;如果因工伤致残的，还包括伤残困难补助费以及伤残器具费;根据伤残鉴定分级后的标准还有赔偿费、无法继续工作后的就业择业费等。总结:即使没有劳动合同也不用惊慌，只要有事实依据证明自己在就职单位的工作情况，就可以向单位索要工伤赔偿费用，同时要积极联系工伤鉴定部门。单位不配合的情况下自己也可以找社保所工伤鉴定部门进行鉴定，并且
人人文库> 全部分类> 专业文献 > 法律法学

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论