做工作需要的人.doc

做工作需要的人在这个竞争日趋激烈的社会，有的人每天都在提心吊胆地工作，而有的人却是自信十足。同样的单位，同样的工作环境，同样的岗位，他们的差距为什么会这么大呢？其实原因很简单，那就是，有的人是为了一日三餐温饱而被迫工作，有的人是为了自己将来能更好地发展而努力拼搏。与其每天提心吊胆地工作，还不如积极进取，努力奋斗，争取做个充满自信的、工作需要的人。 工作需要自动自发的人。等待的人只会躲避，他们停滞不前，最终无疑将被困难吞噬，被生活远远抛在后面；而自动自发、积极进取的人会努力拼搏，激流勇进，自己为自己负责，自己为自己开创新天地。 工作需要尊重工作的人。尊重工作，努力工作，在工作中释放自己的激情，把工作看成一种乐趣，比别人多做一点、做得更好一些，那么你就会在不知不觉中走向成功。现实中，那些尊重工作的人，往往会用心去做好自己的工作，并在工作中虚心学习、踏实肯干、不断拓展自己的才能，从而越来越出色。 工作需要关注发展的人。有理想、有追求、有上进心的人，更关注自己的发展前途，他们都有一个明确的奋斗目标，他们懂得自己活着是为了什么。因而他的所有努力，都围绕一个比较长远的目标进行。没有上进心的人，一生自然也没有什么目标。其实，一个人一旦只为了薪水而工作，那么这个人将越来越短视，看不到长足进步的机会，最终一事无成。 工作需要注重结果的人。过程是为了保证工作的结果，没有结果，过程再辛苦也是零。当我们接受了一定的任务之后，只要执著地追求结果，那么我们最终会有好“结果”。而如果我们在工作中只是敷衍了事，也许我们的工作永远不会有什么起色。 工作需要热衷执行的人。喜好评论的人很多是只说不干的人，再好的计划、再好的创意到了他们那里，都会在他们的懒散中慢慢地消亡；而热衷执行的人则是最好的行动家，他们会为了自己的目标、计划、任务而奋斗，不畏困难坚决行动，他们身上所体现出来的是一种负责敬业的精神，是一种完美的执行力。 工作需要注重效能的人。在工作中，做事拖沓的人，往往喜欢把事情往后推，以致事情得不到及时处理，耽误工作的进展。要想在有限的时间内做出更多的成绩，落实更多的工作，提高工作效率是关键。高效率地工作，不仅是每个单位都非常看重的一点，也是每个渴望成功的人必须具备的基本素质。 工作需要挑战难题的人。在工作中，我们常常遇到各种各样的困难，也常常会陷入困境。困境既是前进的障碍，但同时它也能成为人们实现超越自我的契机。困境是可以转变成机遇的，关键看你有没有脱困和突围的勇气与智慧。因此，无论谁，都要有一颗坚强不屈的心，勇于挑战困难，冷静对待失败，努力寻找原因，积极改进。 工作需要忠诚的人。“忠诚”并不是跟上司搞好关系，也不是唯命是从，而是“你是不是真心地在为组织着想”，这个“着想”不仅是体现在要给组织出多么好的主意、为组织做多么大的业绩，也可以体现在每一件小事当中。 因此，当我们踏进职场的那一刻，一定要记住：“对待工作的态度比工作本身更要重。”毕竟，人生在世，衣食住行，绝大部分人需要工作养活自己和家人，但要想成为职场明星，就要从需要工作的人变成工作需要的人。无论你在哪