常州市2011年3季度职业供求状况分析.doc

常州市人力资源市场2011年3季度 常州市人力资源市场职业供求状况 本文数据来自常州市、区、街道、社区四级公益性就业网络，所有数据均由金保系统统一采集、统计与合成，为本季度的有效数。 一、概述1、劳动力需求状况本季度，制造业、批发零售业、居民服务和其他服务业这三个行业构成了用人需求的主体，共需求11148人，占用人总需求的86；有限责任公司需求较大，共需求7516人，占了需求总数的60.64；有6876个岗位对求职者的性别没有要求，占需求总数的53.2；有8572个岗位对求职者的年龄没有要求，占需求总数的66.32；8924个岗位对求职者的文化程度没有要求，占需求总数的69.04。2、劳动力供给状况劳动力供给方面，求职人员主要集中在生产运输设备操作工，共有5585人，占到总供给的52.63；从求职人员分类来看，就业转失业人员、其它失业人员共有7367人，占了69.43，外埠人员2248人，占了21.19%，；25-34年龄段的求职者最多，共有2801人，占了26.4；具有初中文化程度的求职者有5176人，占48.78。3、供求状况对比商业和服务业人员的求人倍率为1.42，生产运输设备操作工的求人倍率为1.19；高中学历的求人倍率最高，为1.44；16-24岁年龄段人员求人倍率为1.48，45岁以上年龄段的求人倍率都小1，为0.92。4、人力资源市场招聘情况本季度到我市各级人力资源市场依旧火爆，参加现场招聘会的单位共有9028家比上季度增长了12，其中市人力资源市场有4603家，占到全市单位总数的50.98。 二、供求总体情况本季度用人单位通过人力资源市场前台招聘各类岗位12925个，与上季度相比减少了15；进入人力资源市场进行求职登记的各类人员有10611人，与上季度相比减少了16；求人倍率1.22（求人倍率需求人数/求职人数）。表1：供求总体人数需求人数求职人数求人倍率人人倍甲序号123本期有效数112925106111.22三、分行业劳动力需求情况本季度，第二产业的用人需求仍然排在第一位，共需求7647人，占了需求总数的59.16，其中制造业的需求人数最多，共需求7396人，占第二产业需求总数的96.72。排在第二位的是第三产业，共需求5273人，占总需求的40.8。新北区的万达广场即将竣工，开发商万达集团下属公司万千百货有限公司大量招收各类营业员、收银员、企业管理人员500余人，因此，本季度批发和零售业需求量较大，共需求2532人，比上季度增长了40。表2：按行业分组的需求人数需求人数需求比重人甲序号12第一产业150.04农、林、牧、渔业250.04第二产业3764759.16采矿业400制造业5739657.22电力、燃气及水的生产和供应业6130.1建筑业72381.84第三产业8527340.8交通运输、仓储和邮政业9690.53信息传输、计算机服务和软件业10860.67批发和零售业11253219.59住宿和餐饮业128696.72金融业13600.46房地产业141391.08租赁和商务服务业151881.45科学研究、技术服务和地质勘查业1640.03水利、环境和公共设施管理业1710.01居民服务和其他服务业1812209.44教育19250.19卫生、社会保障和社会福利业2080.06文化、体育和娱乐业21210.16公共管理与社会组织22510.39国际组织2300合计2412925100四、 用人单位需求情况从用人单位来看，本季度用人需求最大的是有限责任公司，共需求7516人，占需求总量的60.64；其次是私营企业，需求1671人，占用人总需求的13.48。私营企业的需求人数已经连续三个季度超过股份有限公司，企业涉及机械、纺织、电子电器、饭店、超市各个领域，招收的岗位也涉及到各类操作工、服务员、营业员、收银、文员、各类技术人员等。表3：按用人单位性质划分的需求人数需求人数需求比重人甲序号12企业11239595.9其中：内资企业21175794.85国有企业35234.22集体企业42652.14股份合作企业52081.68联营企业62962.39有限责任公司7751660.64股份有限公司88416.78私营企业9167113.48其他企业104373.53港、澳、台商投资企业111311.06外商投资企业125074.09个体经营1300事业14220.17机关15240.19其他164843.74合计1712925100五、 分职业供求情况按职业分组情况看，供需双方都主要集中在商业服务业人员和生产运输设备操作工这两类，共需求11090人，占需求比重的85.81，求职为8733人，占求职比重的76.04。从求人倍率上看，商业和服务业人员求人倍率最高，为1.42，主要是一些饭店招聘营业员、收银员。表4：按职业分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345单位负责人13332.583283.091.02专业技术人员24053.134594.330.88办事人员和有关人员310968.48108810.251.01商业和服务业人员4446934.58314829.671.42农林牧渔水利生产人员510.0130.030.33生产运输设备操作工6662151.23558552.631.19其他70000/无要求8/00/合计912925100.0010611100/本季度排在需求大于求职缺口最大的职业前三位分别是营业人员和收银员、裁剪缝纫工、餐厅服务员、厨工。本季度，由于万千百货有限公司大量招收营业员、收银员，因此需求量很大。我市制衣企业众多，因此裁剪缝纫工一直是我市的紧缺工种。餐厅服务员和厨工对求职者要求比较高，服务员一般要求30岁以下的年轻人，而厨工要求有工作经验，因此应聘的求职者较少。表5：需求大于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率工资指导价位1.营业人员、收银员183864411942.8515002.裁剪缝纫工6911235685.6225003.餐厅服务员、厨工285662194.3220004.机械热加工工243711723.4230005.机械设备装配工213451684.7322006.清洁工215871282.4714007.电子设备装配调试工8758217.420008.饭店服务人员14970792.1318009.检验、计量人员9217755.41180010.电气工程技术人员8277511.713000 需求小于求职缺口最大的职业，前三位分别是机械冷加工工、社会中介服务人员、机动车驾驶员。前来求职机械冷加工工的求职者大多工作经验不足两年，有些甚至没有工作经验，想当学徒，无法满足企业的要求，缺口较大；招收社会中介服务人员主要是一些咨询公司、街道办事处，因此需求量并不大。机动车驾驶员再次排前前三，现在有驾照的人很多，为了节约成本，很多中小企业都只配备少量小车驾驶员，主要招收的是货车驾驶员，需求量较少。表6：需求小于求职缺口最大的十个职业（职业小类）职业劳动力供求人数比较需求人数求职人数缺口数求人倍率工资指导价位1.机械冷加工工16911862-1710.9125002.社会中介服务人员7122-1150.0618003.机动车驾驶员33109-760.323004.保育、家庭服务员173-720.0120005.财会人员55112-570.4923006.化工工程技术人员158-570.0230007.其他社会服务人员1354-410.2418008.秘书、打字员3975-360.5218009.其他行政办公人员1345-320.29250010.采购人员2153-320.42500六、求职人员构成情况从求职者的分类看，就业转失业人员和其他失业人员是求职者的主体，共有7367人，占总求职人数的69.43。本季度，尤其是国庆前夕，来常务工的外埠人员逐渐减少，共有2248人，比上季度相比减少了26。表7：按求职人员类别分组的求职人数求职人数求职比重人甲序号12新成长失业青年16726.33其中：应届高校毕业生230845.83就业转失业人员3387136.48其他失业人员4349632.95在业人员540.04下岗职工600退休人员7230.22在学人员800本市农村人员92972.8外埠人员10224821.19合计1110611100七、 招聘、应聘条件情况1、 性别本季度，男性求职者为5190人，少于女性求职者的5421人，求人倍率分别为1.34和1.1，男性求职者的求人倍率略高。暑假结束，很多暑期工开始返校，企业用工略有紧张，为了缓解这一状况，很多企业降低了对求职者性别、年龄、文化程度的要求。本季度，6876个岗位对求职者性别没有要求，占了岗位总数的53.2；对求职者年龄没有要求的岗位有8572个，占了岗位总数的66.32；对求职者文化程度没有要求的岗位有8924，占了岗位总数的69.04。表8：按性别分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345男1359727.83519048.911.34女2245218.97542151.091.1无要求3687653.2/合计412925100.0010611100.00/2、 年龄从年龄上看，求职者主要集中在25-34岁年龄段，为2801人，占求职总数的26.4。表9：按年龄分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号1234516-24岁1137010.6271725.611.3125-34岁2187114.48280126.41.4835-44岁38436.52276026.011.1145岁以上42692.08233321.990.92无要求5857266.32/合计612925100.0010611100.00/3、 文化程度按文化程度分析，求职者主要集中在初中及以下文化程度，共有5176人，占了求职总数的48.78。本季度，制造型企业招聘岗位主要集中在生产线操作工，对文化程度的要求不高，而我国义务教育已普及多年，求职者基本具备初中文化程度，已经能够满足企业的需求，因此，很多企业在招聘时对求职者的文化程度不提要求。表10：按文化程度分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲序号12345初中及以下1193214.95517648.781.21高中2183114.17305528.791.44其中：职高、技校、中专331116.991222400.61大专41721.33160115.090.95大学5650.57577.130.93硕士以上610.01220.210.9无要求7892469.04/合计812925100.0010611100.00/4、 技术等级或职称本季度，共有1638名求职者具有专业技术职称，占求职总数的15.44。需求方面，2284个岗位对求职者的技术等级有要求，占需求总数的17.67，主要以机动车会计、驾驶员、焊工、电工、厨师以及各类技术人员为主。表11 ：按技术等级分组的供求人数劳动力供求人数比较需求人数需求比重求职人数求职比重求人倍率人人倍甲