做文明先锋 建宜居家园 为农运增光添彩.doc

服务农运 城市管理先进典型做文明先锋 建宜居家园 为农运增光添彩 南阳市宛城区环卫站区环卫站自2007年5月成立以来，高度重视文明创建工作，四年来在各级领导的关心指导下，坚持“以人为本、重在建设”的指导思想，以“建立一个硬班子、带出一支好队伍、培养一种好作风、树立一种新形象、开创一个新局面”为工作目标，广泛深入地开展群众性精神文明创建活动，一年一个台阶，有力地推动了全站各项工作的协调发展，2010年晋升为市级文明单位。一、领导重视，认识到位，以人为本，把建设高素质的干部职工队伍作为基础性工作来抓站领导班子认为，文明程度是单位形象的反映和凝聚力战斗力的具体体现。在文明单位创建工作中，我们始终坚持“一把手”工程，成立了以“一把手”为组长的文明单位创建工作领导小组，站属各单位党政“一把手”为文明单位创建工作的第一责任人。每年初，站党总支都要对照文明单位六条标准，制定融精神文明建设、生产管理于一体的年度工作目标责任制，实行“一票否决”制度，把两大文明建设提到同等重要的位置去布置、去落实。我们始终把造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的党员干部队伍摆在首位，通过开展创建活动，做活、做细思想政治工作，努力建设高素质的一流干部队伍。一是重视班子建设。坚持做到“四要”：即立场要坚定、决策要民主、工作要带头、为政要廉洁。在全站大力推行政务公开，涉及职工利益的重要事项都事先公布，接受群众监督，在全站职工中树立起了良好的班子形象。二是重视队伍建设。坚持以人为本，开展形式多样、内容丰富、富有实效的职工教育活动。主要做好四抓：抓职工日常教育。每周二为固定学习日，以争创“学习型机关”为载体，采取学文件、看录像、专题讨论等形式，系统组织职工学习中国特色社会主义理论等重要理论，确保时间、注重实效，不走过场；抓典型育人。用身边的事教育身边的人，开展向站内外先进模范人物学习，以高尚的精神塑造人，引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观；抓作风养成。坚持通过集中学习、开班前会等形式，不断增强职工的责任心和使命感，促使环卫职工树立“宁愿一人脏，换来万人洁”的奉献理念，满怀激情争创一流佳绩；抓业务培训。组织全站100多名职工参加了工人技术培训，定期举行岗位大练兵活动，不断提高职工的文化水平和业务技能，激发干部职工积极干好本职、自觉创先争优。二、选准载体，激活细胞，丰富内涵，把提高职工参与度和激发工作热情建功立业作为切入点来抓一是立足基层深化创建。以文明“细胞”建设为基础，营造创先争优的创建氛围。为夯实基础，我站采取条块结合，点面结合，上下联动，整体推进的形式，积极开展创建“文明科室”、“文明所队”、“文明个人”、“文明家庭”活动，制定印发了文明细胞评比条件及考核办法。实行季考核、年终评选制度，按照文明细胞考核办法，去年底评出“文明科室”4个、“文明所队”5个，“五好家庭”、“文明个人”占职工总人数的85%。通过开展细胞建设在全站形成了一种团结和谐、开拓务实、积极进取、创先争优的良好风气。二是活化形式丰富内涵。在重大节日举办丰富多彩的活动，“七一”建党节召开座谈会、重温誓词；举办“庆五一、迎五四”职工运动会；“五一”职工劳动技能大比武；组织职工参加抗震救灾、扶贫助困等公益活动，调动了广大职工参与的积极性。三是关心关注弱势群体。深入了解全站职工总体情况，在重大节日特别是春节组织开展慰问活动，对特困户实施帮扶倾斜，力所能及解决生活中、工作中难题，将温暖送到困难职工心中。 文明单位创建工作的深入开展，增强了职工的主人翁意识，统一了思想，弘扬了正气，营造了干事创业的浓厚氛围，风清气正、激情干事成为当前宛城环卫工作局面的真实写照。四年来，我站先后荣获市区先进五好基层党组织、职业道德建设先进单位、城市管理先进单位、“六创一迎”先进单位、市级文明窗口单位等五十余项荣誉称号。职工思想道德水平得到全面提升，涌现出了一批爱岗敬业无私奉献的先进典型、勇擒盗贼见义勇为的先进典型，共有5人分别被授予省、市、区级劳动模范，3人被授予职业道德十佳职工，文明之花在宛城环卫处处绽放。三、完善制度，严格管理，提高效能，把改进工作质量与服务水平作为重要内涵来抓环卫行业是窗口单位，服务质量的好坏直接关系到群众的切身利益，关系到城市的外在形象。四年来，我们坚持做到严格工作标准、改进工作质量，在创优人居环境等方面取得明显成效，受到省市区多次通报表彰和市民的广泛赞誉。1、抓好制度建设。在落实创建活动中，我们以“规范管理、文明生产、优质服务”为目标，做到业务工作标准化、内部管理制度化。目前，我站汇编成册的制度已达40多项，涵盖了职工岗位行为的各个方面。2、全面监督落实。完善监督考核制度，组建了专门督查队伍，并参照业务工作考评细则，实行百分制考核，做到定期不定期检查，奖优罚劣，推行“挂红旗、黑旗”制度，切实对辖区内主次干道的环卫各项工作进行督查，真正将站督查、所队巡查、分队互查、班组自查四级督察制度落到实处。3、抓服务谋发展。首先是拉高标杆促工作质量提升。在清扫保洁工作中实行精细化管理。围绕每日“两扫、两洒、全天保洁”的作业方式和“八净”、“八无”、“六不准”的工作标准，完成26条主次干道的清扫、保洁、垃圾收集、运输等工作任务，使全区主次干道清扫保洁达到“清扫干净无空档，收集及时全覆盖，运输畅通无抛撒，设施完善无缺损，人员到位无缺岗”的精细化管理目标。其次，开展沿街门店上门收集垃圾活动，培养市民文明习俗。针对居民前清后倒、随地乱倒垃圾现象，我们不惜人力物力财力，在城区沿街门店率先开展上门收集垃圾活动，最大限度地避免生活垃圾二次污染环境，逐步改变居民乱倒垃圾陋习。第三，全面提升免费公厕管理水平。加大对公厕管理员在岗情况、卫生质量、药物消杀等方面的监督管理力度，切实达到“免费不免责、免费不降质”的效果。第四，发展硬件提供服务保障。下区以来，在区政府大力支持下，我站相继购置了多功能车、压缩车、装载机、垃圾运输车等环卫车辆。垃圾中转站、公厕建设也步入快车道，布局日趋合理，城市功能逐步完善。这些硬件更好的服务了社会，加快了城市文明步伐。文明建设无止境。新的形势赋予了文明新的内涵。“两争一迎”吹响了争当文明市民、争创卫生城市、迎接农运会的号角。我们要以这次动员大会为契机，进一步加大文明创建力度。一