


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
辩论赛主持词各位请安静下来,我们的比赛马上就要开始了。在比赛开始前,请将您随身携带的移动通讯工具调整到震动或静音状态。在比赛过程中,请您配合我们保持赛场的安静与清洁,谢谢您的合作。各位评委,亲爱的小伙伴们,大家上午好!欢迎大家来到红阳杯11月份辩论赛的现场!感谢各位评委能在百忙之中抽出时间来到这里。让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来! 请双方选手亮出自己团队的口号。此次辩论赛的主要目的在于加强团队文化建设,提高大家逻辑思维能力,心理应变能力以及口头表达能力,丰富老师们工作和生活,增进我们对社会的了解和认识。每一个人在成长过程中,总会处于某个团队中,团队中有将领,有士兵。老话说,强将手下无弱兵。可是在不断发展的今天,人们也逐渐产生了一种新观念:“强将手下多弱兵”。今天我们就这一主题,加以辩驳。正方观点是:反方观点是:相信通过小伙伴们的辩论和讨论,能够给大家有一个崭新的答案,为自己的人生道路选择最精彩的一面。介绍今天的评委,分别是*。今天的辩论赛结束时,将有各位评委老师选出今天的获胜团队,并且选出每个团队中一名最佳辩手给予颁发奖品。下面,我来介绍一下辩论双方:坐在我右手边的是正方,掌声欢迎正方选手依次作自我介绍。坐在我左手边的是反方代表队,掌声有请反方选手依次作自我介绍。今天,双方选手即将开始一场精彩的辩论。在辩论赛正式开始之前,请允许我宣读一下比赛中的两点特别注意事项:第一,注意各个环节的时间限制。每当使用时间剩余30秒时,我们会以警示声提醒(请示意);用时满时,以铃声中止发言(请示意)。终止铃声响,发言辩手必须停止发言,否则作违规处理。第二,在比赛中禁止出现挑衅性或侮辱性的语言。好了,各位观众,现在双方辩手已经严阵以待,信心十足。为使我们双方的队伍都能以一个最佳竞技状态和最旺盛的斗志参加比赛,让我们给予他们最热烈的掌声以作鼓励。好的,下面我宣布辩论赛正式开始。(一)首先,进入我们的第一环节,即:开篇立论环节。在本环节中,双方各有3分钟时间对己方观点进行立论陈词。时间剩余30秒时,会响起警示音;铃声再次响起时,请辩手停止发言。现在,我们首先请正方一辩进行立论陈词,有请好的,刚才正方一辩对自己的观点做了有理有据的立论陈述,现在我们来看看反方是如何破题立论的,时间同样是3分钟,有请反方一辩。下面进入第二阶段:驳立论阶段。由双方二辩对于一辩的观点进行反驳陈述,各自使用时间是2分钟。反方为先,之后为正方。(二)感谢双方的精彩陈述,下面我们进入攻辩阶段(即质辩阶段)。每一轮攻辩为2分钟,在这2分里,攻方每次提问不得超过10秒,辩方每次回答不得超过30秒,首先由正方三辩提问反方一二四辩,共计2分钟。计时开始。时间到,谢谢辩手的精彩回答。接着是由反方三辩提问正方一二四辩,共计2分钟,计时开始。时间到,请正方四辩提问反方一二三辩,时间同样是2分,计时开始,时间到,请反方四辩提问正方一二三辩,时间也是2分,计时开始,(3) 时间到!经过前面的两个环节之后,我们可以看到,这场没有硝烟的战争在此可谓是愈演愈烈。那么接下来,我们即将进入第三个环节:攻辩小结(质辩小结)。在本环节中双方总结“盘问和攻辩时”各自的攻防得失,可以引申立论和驳辩,由双方五辩完成,正先反后,时间各为2分钟。接下来有请正方五辩进行阶段小结,计时开始。感谢正方五辩的精彩总结,现在有请反方五辩对本方的立场进行小结,计时开始。(中场休息)辩论到现在相信我们的辩手通过思想的碰撞肯定又产生了更多新的想法,也让我们的观众有了更多新的思考,现在我们中场休息10分钟,请辩手以及评委老师整理一下思绪,休整片刻,稍后我们将进行精彩的自由辩论环节。谢谢。请大家及时就坐,辩论赛即将进行下一环节!经过刚才双方的小结之后,接下来就是大家施展才华的时刻了,也是辩论赛最精彩的时刻自由辩论。本环节共10分钟,每队平均5分钟的发言时间。正反双方交替发言,同一方的发言顺序不限但是不得连续发言,现在我宣布,自由辩论正式开始,有请正方先发言。计时开始。10分钟时间到,请辩手就坐。(四)好一场激烈的唇枪舌战,果然是一场没有硝烟的战争啊!感谢双方辩手的精彩论辩!那么接下来就是今天正反双方巩固战果,最后一博的机会了,各方的第六位辩手将作总结性陈述,这个环节往往更是举足轻重。在本环节中,双方各有3分钟时间,剩余30秒时提醒,铃声响时请辩手终止发言。那么,下面,我们首先有请反方6辩进行总结发言,有请。谢谢!接下来请正方6辩作总结发言,时间同样为3分钟。有请。感谢各位辩手为我们带来一场精彩的激辩。那么究竟哪方获胜呢,有请现场评委给大家一个客观公正的答案。在最终比分揭晓之前,先请现场的评委嘉宾*对今天的辩论进行点评,大家欢迎!感谢评委的精彩点评,相信对每一位辩手及在场的每一位小伙伴都会有所启发。现在是颁奖环节:获得本次获胜的团队是: 本次的两位最佳辩手是:今天围绕着“强将手下无弱兵
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 前端技术面试题及答案
- 2025年中国合同法中的漏洞与改进
- 2025员工试用期合同协议书范本「标准版」
- 2025珠宝首饰购销合同范本
- 2025酒店管理租赁合同范本
- 婚内财产协议书范本(正式文本)
- 公告知识培训课件
- 搭建帐篷安全知识培训班课件
- 2025设备租赁合同补充协议范本
- 公司财务知识培训视课件
- 2025年事业单位考试公共基础知识考试试题及答案
- 医院科室主任年度目标责任书模板
- 2025年足球裁判三级试题及答案
- 2025年育儿补贴政策培训课件
- 干洗店试题及答案
- 开利30HXY-HXC螺杆冷水机组开机、运行维护手册
- 盆底功能障碍问卷(PFDI20)
- 提高肠镜患者肠道准备合格率课件
- 灭火器每月定期检查及记录(卡)表
- 关于推荐评审高级工程师专业技术职务的推荐意见报告
- Chewy电商企业案例研究报告
评论
0/150
提交评论