桃江久通锑业招聘启示.doc

桃江久通锑业有限责任公司招聘启示公司简介 桃江久通锑业有限责任公司系直属青海省政府的国有特大企业西部矿业集团有限公司，全资收购原桃江县板溪锑矿改制而成，公司于2006年3月注册成立。公司股东：青海西部稀贵金属有限公司持股100%。板溪锑矿原属桃江县属国有企业，有着百年悠久的历史，产品“久通牌”系列锑品享誉海内外。公司目前拥有板溪矿区的采矿权及边深部探矿权，还有泗里河和小港两个锑矿的探矿权，预计泗里河和小港两个锑矿拥有20万吨以上锑金属储备。现板溪矿区为年实际开采能力6万吨矿量的锑矿山，日处理200吨锑矿石的选矿厂，年产2500吨精锑的冶炼厂以及与之配套的机加工等后勤辅助设施。板溪矿区已探明资源储量4.65万吨(金属量)，潜在经济价值30亿元，远期收益十分可观。公司的发展思路：以资源开发为重点，以技术进步为动力，加快资本积累，加快员工素质提高，依靠资金、技术、管理优势，不断提高管理水平，力争在5年内，将公司建成主业突出、特色鲜明、在国内外有一定影响力的集探、采、选、冶为一体的大型区域性公司。根据该发展思路，公司确定了“巩固主体、开发两翼、协调发展、稳步推进”的发展战略。公司计划在未来三年投入3亿元进行有色金属资源开发，其中：投资4500万元进行板溪矿区东西部探矿及开拓。投资控股子公司桃江久通资源投资有限责任公司700万元，使该投资公司立足桃江，辐射周边地区乃至湖南和邻省，以寻找资源、登记矿权为主业，为母公司久通锑业的发展打先锋。投资1.29亿元建设“桃江久通冶炼工业园”，进行锑冶炼、综合回收、深加工及科研为主的锑产业开发，最终形成年产精锑1万吨的生产规模。项目投产后，年主营业务收入将达到6亿元。二、招聘职位描述、职位要求、薪酬待遇职位人数专业采矿技术员3采矿技术或相关专业测量技术员2测绘工程或工程测量及相关专业冶炼技术员3冶金技术及相关专业选矿技术员3选矿技术及相关专业地质技术员2地质学或资源勘查工程及相关专业环保技术员2环保工程及相关专业安全技术员2安全工程及相关专业机械/电气技术员3矿山机电或机电一体化采矿技术员 3人职位描述：采矿技术员是协助采矿工程师，负责采矿技术工作，协助处理生产及相关技术问题，并负责档案管理工作的专业技术人员。工作内容：协助采矿工程师完成采矿工程设计和采掘计划；根据矿山的发展规划和生产计划，进行井下采掘技术工作，保护矿山资源，提高出矿品质，降低损失率和贫化率；积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题；参与采场矿石损失、贫化监督管理，组织采场有关验收工作；对采矿区进行日常监控并收集整理相关数据；对采掘过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；为矿山和采掘承包单位工程验收及决算时，提供详细的数据和分析意见； 收集地质资料并撰写采矿工作报告。薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。4、首次合同期限为3年。地质技术员 2人职位描述：摸清地质储量，对井下矿藏进行有效管理，达到三量平衡。工作内容：一、搞好全矿地质技术工作，按照规定对生产地质及水文地质进行系统观测，采集标本，做好地质技术记载，建立地质资料档案。并负责向各级汇报地质情况。二、负责了解堪查矿井地质构造，及时绘制和修改有关生产所需的地质图纸，确立合理的安全保护矿柱及井下采动影响地面塌陷范围、建筑物。三、负责提供采区和工作面地质说明书，以及其它地质资料，参加设计会审。四、深入井下调查研究，查清老矿区、破坏区、积水区，并圈定其范围，用图纸反映清楚，并提出防、冶水计划及探水、放水措施。并指导放、探水工作。五、负责掌握矿井三量变化情况和地质储量管理工作。结合生产实际，分析资源回收率，提出改进意见。建立储量台账。六、负责矿井水质分析，涌水量计算。七、负责探测矿层厚度工作，及时向有关领导及采掘队组提出作业调整意见。八、负责生产矿井补充勘探工作。九、参与业务范围内事故的分析、追查与管理工作。薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。4、首次合同期限为3年。测量技术员 2人职位描述：配合采矿和地质技术人员，负责专业技术测量服务。工作内容：熟悉测量规范，测绘地点确认；地物、地貌数据采集，绘制地表（地形）图，控制点成果表；熟悉工程设计图，现场为工程项目的施工放样；放样工程的数据采集，工程监督、现场技术服务，工程完工验收；对已有的工程进行现状数据采集，处理数据，绘制现状表；配合地质人员开展工作。职位要求： 测量专业大专以上学历职业发展道路：技术员工程师总工程师薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。4、首次合同期限为3年。选矿技术员 3人职位描述：采矿技术员是协助采矿工程师，负责采矿技术工作，协助处理生产及相关技术问题，并负责档案管理工作的专业技术人员。工作内容：1、在选矿工程师的带领下负责选矿生产技术工作，接受公司有关职能科室的业务指导；2、根据生产任务的安排，对原矿性质发生的突然变化，工艺流程不适应原矿流程，选矿生产中出现的非操作责任造成的不正常现象进行专项选矿试验，整理数据，提出技术措施，编写实验报告。3、为保证正常生产，建立完善，调整各岗位技术卡片，操作规程，对碎矿粒度、磨矿浓度，球磨机钢球添加量，浮选药剂添加量及添加地点，酸碱度的控制值，作出规定和调整，并负责抽查、指导、督促其实施。4、深入生产现场，与一线操作员工密切配合，加强技术指导发现异常或违反岗位职责，违反技术卡片的操作等及时纠正。5、编制钢球、药剂等主要材料的消耗定额计划，承担生产技术工人培训，技术考核、鉴定工作。，大力推进技术改革，推广应用新技术，不断提高生产指标。管理技术资料及实验公用设备、仪器、工具等。 6、经常进行技术分析，向车间提出加强生产管理，改进生产工艺的意见和建议。薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。4、首次合同期限为3年。冶炼技术员 3人职位描述：冶炼厂工艺流程布局辅助指导，生产技术管理。工作内容：1、在冶炼工程师的带领下，负责冶炼技术工作，协助处理相关技术问题；负责冶炼工艺技术管理工作；2、负责工艺技术文件的整理和修订；3、严格按照公司质量体系文件要求，公司工艺技术及质量管理活动符合目标要求；4、坚持每天深入现场进行技术指导，不断提高冶炼回收率；5、负责制订并完善冶炼技术操作规程，并负责冶炼工人的技术培训工作；6、负责制订冶炼技术创新和技术改进工作计划并组织实施；7、负责协助制订生产计划和保证措施；薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。4、首次合同期限为3年。环保技术员 2人职位描述：使公司有一个良好的生产、生活环境，在部门领导的带领下，对公司三废（废水、废气、固体废物）处理体系的正常运行进行管理及技术改良，环境绿化的设计。工作内容：1、确保水处理的正常运行；2、确保固体废物得到合理处置；3、确保气体废物得到合理排放。4、负责组织建设良好的公司外围环境；5、负责营造清馨的办公环境；职位要求：环境工程类专业专业大专以上学历，熟悉三废处理，对绿化和消杀有一定了解。职业发展道路：技术员工程师总工程师薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库。4、首次合同期限为3年。安全技术员 2人职位描述： 完善和执行安全管理体系，消除安全隐患在萌芽状态。工作内容：1、负责制定、修订安全生产、劳动防护和环境防护等相关规章制度，并严格遵照执行； 2、负责制定安全管理工作规划、计划，监督、检查安全管理工作及实施情况，协助完成年度安全计划； 3、建立、完善安全管理体系，维护安全环保部的日常工作； 4、负责对工伤事故和民事纠纷的调查和处理，并报上级领导； 5、负责对进行安全检查，并督促做好整改工作； 6、负责新改扩建设项目的安全“三同时”建设的监督落实工作； 7、负责防汛、防暑降温、防寒保暖工作的安排和落实； 8、组织的安全月等相关系列活动； 9、负责消防器材的设置和定期更换； 10、完成领导安排的其他工作。薪酬待遇：1、按国家规定缴纳“五险一金”；2、公司提供必需的劳动保护用品；3、年工资收入在30000元以上；表现良好者进入公司后备人才库4、首次合同期限为3年。机械/电气技术员 3人职位描述： 负责设备电气、机械的故障处理及设备维护保养工作。工作内容：1、对设备提供技术支持，不断降低设备故障强度率；2、加强与所辖设备的操作人员沟通，及时了解所辖设备的故障、隐患，记录并监督所辖设备的日常维修情况；3、负责完成电气/机械维修、抢修任务；4、负责重点部分电气/机械点检工作；5、负责提供设备电气/机械技术支持，