怎样找家教,家长和教员双向需求？.doc

怎样找家教，家长和教员双向需求？怎样找家教工作，前提是什么？前提是有学生和家长需要家教老师。通过这一句话就透露出一个关系：供与求。找家教家教老师提供家教辅导，学生及家长寻找家教老师。然而供与求即是共存也是对立的。常言道：机会都是留给有准备的人。无论做兼职家教还是做全职家教，当有家教机会摆在你的面前，怎样选择，这取决于你的准备工作。而准备工作是什么？是学生和家长对家教老师的要求。首先来了解一下学生和家长对家教的常见六大要求。一、工作经历要求想当然的学生和家长希望家教老师做过并有半年以上的家教实践经验。二、性别要求学生和家长对家教性别的要求大多是同性。但也有一些，希望异性家教辅导，可能是家里的男生太粗心，女生太内向。三、家教素养要求这个尤为重要，家长将学生托付给老师辅导，除了学习方面，如果有一些基础的素养也希望老师做为旁观者给给予正确的指导。所谓行得正做得端。家教表达能力强，外向性格善于沟通。四、教学水平要求在解决学生疑难问题时，擅于发现问题，能够有的放矢的抓住问题的中心，层层解析，让学生逐步明白问题所在，以后再遇到类似问题能做到举一反三。五、培养学习习惯的要求家长希望家教在教课的同时，还能让孩子养成良好的学生习惯，让孩子知道自己怎么样去有效率的学习。六、责任心的要求家教老师在每次上课前要备好课，信心十足的给学生上课，这是毋庸置疑的。通过仔细阅读你具备了以上几种要求呢，就算达到了要求还要看你试讲的结果如何，如果学生和家长喜欢你的讲课方式，简单明了，那么在大多数情况下，你的应聘经历很成功。有许多希望做家教的老师说，谁也不是天生就做家教的，我一次也没有当过家教，那第一个要求我就不能通过了。这个理解不对。家长为什么要求要有经验的家教呢？原因是为了不耽误孩子学习。家教强调要有责任心，只要你有肯认真负责的教学生，在排除以上两条要求后，剩下的就是你自己完全可以掌控的，事在人为，如果你各方面很优秀，家长没有理由不会请你做家教。受雇于人，就要尽职尽责给孩子辅导好功课，这样拿到工钱心里也会踏实。作为老师，对知识的更新要求很高，需要不断获取新的教学思路、新题型题库的分析，熟悉家教市场需求。说到试讲，最好在家长联系中了解一些学生的学习情况，有了解之后，一定要做一些准备，试讲时要保持平常心态，衣着整洁，言行礼貌。一般家长问你一些问题或一些资料考考你，最好是家长问你你就如实回答，只要你能接手，一般都能解决，表达自己对学习的看法，看学生考过的试卷指出主要问题在哪，要如何才能解决，从易到难的讲下去。另外，对家教过程中也有一些需要注意的细节，这些也是家长了解家教的人品及教学水平不可获缺的方面。细节决定成败每个人在看待事物的角度不同，对待事物的评价不同。人无完人，不可能一个人能够迎合所有的人。但有些细节是不能忽略的。动作，语言都能够侧面的泄露一个人的性格及状态。当你第一次去给学生试讲时，以下方面是你不能忽视的。1、知礼。要向家长问好，不要在房间到处走动，乱动物品，大声喧哗，自信但不自大。2、尽职。根据学生和家长提出的要求，尽量完成提出的要求，比如对某一个问题有准备的讲解，讲透，让学生能够简单明了的清楚问题的核心。不要敷衍，不要啰嗦。对于一些自己没有把握确认答案的问题，应当即作出回答，不懂不可耻，装懂才要不得。3、思路。清晰地向家长（孩子）阐述你的学习解决方案，让对方确信你能帮助他（孩子）提高学习成绩。4、赏识。学会鼓励孩子，树立和增强他的信心。要学会发掘孩子的每一个闪光点，并热烈地表达对他的赞许。发现他人的闪光点并不容易，你要学会经常转换角度来欣赏他人。5、保障。安全方面。注意上当受骗等。随机应变。计划没有变化快，突发情况要善于变化，保证自己人身安全。权利方面。要保护自己的合法权利。有些雇主以为家教是学生，先试讲几天后又解聘你，这时要记得索要你的劳动所得。最后试讲很满意的情况下，家长会与你进一步沟通会涉及到薪酬的方面，你心理有个大概的范围，不能漫天要价也不用不好意思，家长问你时，你就按自己的干脆的回答。在沟通过程中，这个不是主要的问题，能争取就争取但不要在这个问题上花太多的时间，你应该更关心如何把这份家教做好，相信薪酬不会太差。找工作都是需要面试到应聘成功，家教老师尤其需要耐心。如果你能做到上面的要求，那么你以后