机械与包装工程学院2007年工作总结.doc

机械与包装工程学院2007年工作总结2007年，在学校党委和行政的正确领导下，在学校各部门的大力支持下，在新一届院领导班子的积极务实谋划下，机械与包装工程学院广大教职工精诚团结、克服困难、群策群力、勤奋工作，变劣势为优势，开创了学院工作的新局面。在学校各部门的支持下，3月份以来，重新整合学科优势、重新凝练了学科方向，目前学科建设及科研团队建设思路清晰，方向明确，特色鲜明；教师获教育部科技进步二等奖、学生获数学建模大赛全国二等奖、学院获全国包装教育先进单位奖等；与贵州、四川共建了工程研究中心；克服各种困难,在教学图书、学术交流、实验条件、队伍建设、学生就业层次等方面取得成效或正在改善,各项工作有序进展。概括起来主要有以下几个方面的工作：一、加强思想政治工作，增强学院凝聚力，构建和谐学院（一）党组织建设与作用发挥学院党总支积极动员全院教师振奋精神，同心同德，努力把机械与包装工程学院建设成为一个更加求实、和谐、富有生机活力的学院。学院党总支紧紧围绕学校的中心工作，积极探索学院的发展与改革，用发展来解决学院存在问题和矛盾，不断提高学院的办学质量，全面提升学院的综合实力和竞争力。按照学校部署，对学院党总支进行了调整换届，召开全体党员大会，按选举程序组织推荐选举了新一届党总支委员会，对党总支委员工作进行了分工，委员们按照各自工作职责作好工作，保证党总支工作的组织和领导。学院党总支把学生党员发展作为一项重要工作来抓。本着公平公正原则，严把入党质量关。2007年共发展学生党员46人。同时加强对学生党员服务站的建设和指导，举办形式多样的教育活动，如举办入党知识主题教育活动，承办学校党委十七大书籍赠书仪式，努力把党员服务站建设成为入党积极分子培养教育和锻炼成长的基地。（二）行政管理工作我院严格执行学校有关人、财、物管理制度，特别加强了对低值易耗品和办公用品的管理，对购进和使用情况进行了登记。学院定期向院务会和全院教职工通报学院经费的使用情况，主动接受群众监督。教学科研工作中的有关奖励和津贴，学院制定有学院教学科研经费管理办法、学院年终考评实施条例、院务公开制度等内部管理文件，经费使用金额较大时必须通过院务会讨论确定。在学院经费使用和报销上，我院增加了主管院领导审查这一环节，加强了经费使用有效性的监督和经费使用责任制的落实，同时保证了专款专用，严格执行了学校的财务规定，取得了良好效果。行政人员严格遵守劳动纪律，尽管旧家具相对较多，办公室仍较整洁、规范，每位行政工作人员责任明确，办公程序简洁，学院党政办公室、学团办公室、教务办公室，无论是在文件的处理和撰写方面，还是在文件资料的上传下达方面，均保持了很高的运行效率。教职工文明用语、规范用字好，学院教职工在上课、开会以及办公中均能较好地使用普通话。（三）认真完成年度工作计划从后面汇报的各项工作将可看出，学院不仅圆满完成了各项工作计划，同时，学院始终重视社会制安综合治理和防火安全工作，学院与学校签订有责任书，学院与各教研室、实验室、办公室以及辅导员都签订有责任书。我院在2007年度工作中，未发生任何社会治安和火灾事故，达到责任的各项工作要求。（四）宣传思想工作首先，学院党总支严格按照学校职能部门的要求，保质保量认真组织全院教职工的政治理论学习和党员的组织生活，严格执行学习签到考勤制度。第二，学院重视教师的思想政治素质和职业道德水平的提高。第三、学院重视师生的法律法规的普及教育工作。第四、加强学院的全方位宣传工作，塑造学院形象。学院党总支非常重视宣传，学院成立了宣传报道组，指定了责任心强的党员教师作为校园网络信息员、舆情员和通讯员，一年来，在校园网和学院网上共计报道宣传相关内容110余条。对学院网页进行了清理、改版、更新、完善，做到了学院网站有专人负责管理；印制了学院对外宣传小册子，全面介绍学院工作的亮点与特色，介绍学院专业设置和毕业生情况，利用重庆市各种人才招聘会，组织学生向招聘单位发放宣传册子，让更多更好的企业了解学院和学生，提高学院和毕业生的知名度；同时，学院党政领导亲自带队走出去，向企业宣传学院，加强与用人单位和企业的沟通与交流，为与企业进行多层次多方面的合作打下良好的基础。（五）基层工会作用发挥情况学院教代会、工会以建设和谐校园为主题，团结动员广大教职工为实现学校改革发展目标而勤奋学习、努力工作，积极主动参加学校的各项活动，为学校发展献计献策。从教职工的各种需要和发展出发，结合本院实际，积极推进“院务”公开，努力促进教职工个人在教学科研工作中的发展，使他们有一个工作顺心，生活舒心的工作环境，在各自的岗位上有作为，有舞台，有成就感。我院教代会、工会积极参与学院党政对教职工切身利益等重大问题的讨论，协助院领导做好沟通工作，促进本院的安定团结。积极倡导教职工搞好本职工作，做学生的良师益友。充分发挥了工会的桥梁纽带作用，收集本院教职工的对学院工作的建议，供院领导决策时参考。2007年12月21日，如期成功召开了机械与包装工程学院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会。以活动为载体，丰富教职工的业余生活，增进教职工之间的友谊和凝聚力。2007年，工会积极举办系列活动，积极组织学院教师参加学校相关活动，展示学院教师的风采，并取得了较好成绩。2007年4月获重庆工商大学第五届田径运动会体育道德风尚奖；2007年5月25日，学校工会组织了红五月歌咏比赛，获得了“三等奖”，这是我院在学校开展的历届歌咏比赛中第一次获奖；2007年3月我院认真组织了女职工参加重庆工商大学健身操比赛，我院获组织奖；2007年9月，学校工会组织了全校的乒乓球比赛，我院获团体第五名；2007年10月，学院工会组织教职工积极参与学校组织的全国奥运知识答题竞赛；2007年11月，我院工会组织全院职工到东泉开展趣味活动。组织教职工积极响应学校号召，参加各项公益活动，多次宣传倡议对贫困地区、灾区和对口扶贫县以及贫困学生的捐赠活动。2007年5中旬，学校开展了为城口失学儿童捐款的活动，我院领导和工会干部对这次活动非常重视，召开了全院教职工大会进行动员，院长、书记带头捐款，教职工也积极响应，参与人数达到了全院教职工人数的81.6%，共捐人民币1013元整。对生病的老师、生小孩的老师，工会都前去探望，给与关心。使工会真正成为教职工的贴心人。（六）紧抓党风廉政建设，健全各项制度学院除了严格执行学校的各项规章制度外，2007年还完善了机械与包装工程学院党风廉政建设工作制度、2007年党风廉政建设和反腐败工作分工包项责任制。学院严格执行学校有关人、财、物管理制度，院务公开，加强了党风廉政宣传教育，加强对学院领导干部的监督，学院没有出现违纪、违规事件。根据根据重工商大2007166号文件和上级有关文件精神的要求，学院制定了机械与包装工程学院2007-2008年民主评议行风工作实施办法，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，结合党风廉政要求和作风整顿的开展，把强化师德师风，改变工作作风作为教育行风评议的主要内容，坚持纠建并举，评议与建设相结合的方针，进一步转变工作作风，加强师德师风建设，不断优化教育行业风气。二、加强师资队伍建设，提高教师业务素质，大力夯实育人基础学院具有稳定的教学团队，一年来，教师思想稳定，没有教师调离学校，相反，不仅完成了人才引进计划，并正在加大力度应尽高层次人才。现有教职工56人，正高7人，副高18人，中级27人，招聘2人，返聘2人。专任教师48人（含外部门在学院担任教学任务的教师8人，返聘教师1人），其中正高职称7人，副高职称20人，中级职称教师19人，初级职称2人。博士8人，硕士20人，硕士以上学位教师28人，占专任教师58.3%。高级职称教师占专任教师52.1%，35岁以下教师17人，其中有硕士学位教师13人，占比例为76.5%，师资队伍结构得到进一步改善。所有主讲教师都取得了教师资格证，符合资格的教师比例达到了100% ，由于师资严重缺乏，教授、副教授职称教师均在给本科生上课，达到了100% 。但我院有学生班级31个，学生1160人，与此相比较，专任教师严重不足、超课时严重、带学生毕业设计教师数不足、由于教师教学工作任务重，对科研的精力投入不够等问题凸现。学院高度重视了人才引进工作，大力引进高水平、高层次的优秀人才。成立了党政一把手担任组长，邹副院长任副组长的人才引进工作小组，成员由学院副职领导、教研室主任、党政办主任组成。设有人才引进办公室，设在学院党政办。今年上年来学院应聘的博士 8 人、硕士1人，教授 2 人，学院考核满意，校办公会同意引进7人，由于配偶安置等多方面原因，一个都没有到位。现正在紧锣密鼓地进行新一轮人才引进考核工作，已经考核教授1人，博士4人，正在联系考核博士12人，校长办公会已经同意引进3人，正在办理手续过程中。学院高度重视教师的培养和进修工作，通过各种途径来提高教师的专业素质和业务素养，本年度送培2 位教师参加高等学校青年骨干教师高级研修班学习；学院今年在职就读博士 5 人，硕士7人。教师参加高水平的学术会议 10 余次。2007年11月，教育部高等学校包装工程教育指导分委员会和中国包装联合会包装教育委员会，联合授予我院全国包装教育先进单位的荣誉，授予我院专任教师杨明伦、杨祖彬、张书彬为全国包装教育先进个人荣誉称号；2007年8月，中国振动学会包装动力学会授予学院包装科教突出贡献单位。三、教学建设与改革（一）专业建设学院通过走访行业单位、问卷调查、参加高水平的学术会议等多种形式，了解机械工程学科的发展前沿和方向，了解用人单位对人才培养规格的需要，对学院的专业教育进行了改革。针对用人单位的反馈意见和重庆制造业结构特点，在机械制造方向加强了加工工艺和制造装备设计的教学内容；在机械设计方向开设了轻工机械设计课程，逐步形成以包装机械设计与制造为代表的我院机械专业的特点；机电一体化方向突出了数控技术及其应用；模具设计方向突出了金属的塑性成形，特别是板料冲压及冲模设计，社会对此类人才的需求很大；汽车车身设计方向的设置，一是我院有此方面的教学资源，二是为机械工程一级学科硕士点申报作准备；三是与学校工业设计专业互为补充，四是考虑到与成都华通控公司合作能有较好的基础，五是社会需求大；在包装结构设计与制造方向，因学生就业需要，适当加强包装机械方面的教学内容；包装装潢与印刷方向，结合我院教学资源实际和学生就业问题，减少了印刷技术类课程，增加了包装设计类课程，学生毕业后即可以从事包装装潢设计、印刷技术工作，稍加训练也可以从事广告设计与制作和装潢设计工作。在2007年度，学院积极组织进行了“工业工程”本科专业的申报工作。针对工业工程专业的毕业生的社会需求和重庆市各高校工业工程专业的现状进行了大量的调研，参阅了其他高校工业工程专业的人才培养方案，并邀请了重庆大学、重庆工学院等同行专家作了详细的新专业申报的咨询，撰写了工业工程新专业申报的各项材料，并由校内外专家构成的专家组进行了材料审核。（二）培养方案2007级人才培养方案的制订，除了在学院内充分讨论和分析研究之外，我们还大量吸纳了校外专家的经验和建议。按照“重庆工商大学2007级本科培养方案的原则意见”，对2007级公共基础课与学科基础课进行调整。在06级本科专业人才培养方案的基础上，对专业技术基础课和专业主干课程进行了从新归类，按照社会对本专业知识和技能的需求，对选修课程的设置进行了调整。按“原则意见”2007级最低毕业学分为175学分，比2006级的185学分降低了10个学分，在公共基础课学分基本没有减少的情况下，对部分学科基础课和专业选修课的学时和学分进行了调整。为了便于课程的管理和学分制下学生的选课，对原来有多种学时的工程图学和工程力学课程进行了学时合并。在培养方案中通过设置学科基础课程来体现学生掌握现代机械设计制造及其自动化技术基础知识，学科基础课程体系设置主要考虑为学习专业课程打下必要的基础，对于本专业，工程力学、机械设计基础、机械工程材料是各个方向都要学习的学科基础课；对于本专业的各个方向，又有其各自不同专业课程设置，相应的也有对应的不同学科基础课。在充分调研分析，重新将互换性与技术测量技术这门课程作为方向共同选修课。2007级人才培养方案的制订充分考虑了学分制下对课程体系设计的需求和社会对机械类人才的知识技能结构需求，同时兼顾了2006级人才培养方案的延续性。（三）课程建设学院进一步加强精品课程、重点课程建设和教学研究与教学改革工作，学院正在建设的校级精品课程有1门，校级重点建设课程有3门。2007年度，学院获得校级教学成果二等奖1项（戴宏民教授），校内教改项目立项2项（谭琼、张书斌老师），其中重点项目1项。“高校材料力学实验体系研究”的实验教学改革项目已经按期提交了结题报告。（四）实践教学1、积极探索实践教学体系和实验内容。为了进一步加强实验教学环节，按照专业实验独立实验课程的总体思路，学院针对实验课程建设问题在各教研室开展了多次专题讨论，力争在2008年第二学期正式开出不少于2门的实验课程。组织教研室教师和实验技术人员提出了2007年度的实验仪器、设备的建设计划，编制了相关实验仪器、设备的可行性论证报告，配合国资处、实验实习中心对熔融挤压快速成型机、数控铣床、电火花成型机、线切割机床、开放式数控系统、数控加工仿真软件等实验设备的招标采购做了大量辅助工作。近期，70余万元的实验设备和教学软件即将到位。2、教研室任课老师与实验人员密切合作，根据实验教学需要以及课程改革需要，对已有的实验指导书、实验报告书、实验讲稿等实验教学文件进行了修改和补充。实验室各项管理制度健全、规范，通过有效的维修、保养，充分利用陈旧实验设备，保证了较高的实验设备的完好率和利用率。3、学院实验教学中心在承担并完成正常实验教学任务的情况下，克服了人手少、大型设备相对较多等重重困难，加强实验室环境建设，组织完成了实验设备维修任务和实验教学任务（含高职学院机电一体化专业的实验教学任务）。实验项目符合教学大纲要求，综合性、设计性实验比例80%,按课程教学大纲要求统计的实验项目开出率为100%。学院有规范和完善的实验室开放制度，执行情况好。4、积极创造条件增加设计性、综合性实验项目的开设，积极做好学生选做实验项目和实验室开放工作，积极为学生开展课外科技活动提供条件。正在积极着手解决原来日元贷款购置的包装试验仪器，因相关专业方向分散，实验课时偏少，设备利用率偏低，出现部分“闲置”的问题。我们将通过调整实验课设置、加强产学研科研平台合作、科研项目导向、实验室对外开放等多渠道提高设备的利用率，变劣势为优势，变短处为长处，实现资源共享。5、学院的机制专业和包装专业已有长期稳定的校外实习基地，本年度进一步加强实践教学和实习基地建设工作，在很多企业不愿接待学生集体实习的情况下，努力开拓新的实习基地。在加强与老实习基地联系的基础上，今年新增意向性实习基地一处（重庆长江轴承公司）。依托中国一拖集团、重庆机床厂、重庆轻工业机械厂、重庆新华印刷厂等长期合作的企业，顺利完成了本年度的各项集中性校外实践教学任务。四、教学管理与效果（一）教学研究与教研活动加强教学管理工作，严格执行学校有关教学管理的规范和教学检查制度，日常教学工作开展顺利，通过每学期的期初和期中两次教学检查，保证了教学文件齐备。教学进度正常，教师调停课有手续，理由正当，本学年度未发生任何教师的教学事故。教研室活动有计划、有记录、有总结、有成效，各个教研室开展的教研活动均在10次以上，并针对学分制、实验课程、班导师工作、学生学风、教学内容、教育教学思想等多方面进行了广泛深入研讨，提出了许多很好的可以借鉴或参考的建议与意见。院领导、教研室主任经常听课，有记录，2007年度学院领导、教研室主任听课次数人均8次以上。实践教学环节中各种实习（生产实习、毕业实习、社会实践、毕业设计）有组织、有目的、有计划、有中间过程检查、有考核、有成绩、有总结，实习经费使用符合学校经费管理制度，各课程实验有课程实验教学大纲、有课程实验计划（实验课表）、有实验指导书、有实验报告、有实验考核成绩。实践教学环节管理规范、文档齐备，学院非常重视毕业设计（论文）和毕业实习的组织管理，毕业设计（论文）质量较高。学院制定有毕业设计工作计划和毕业设计答辩资格审查制度，并严格执行，从开题报告、毕业设计工作笔记、设计说明书（论文）格式的规范要求，到教师指导与批阅、毕业设计（论文）答辩、毕业设计（论文）成绩评定，都做到了严格把关，规范管理。加强了教学档案的管理。（二）质量控制强化班导师和教学信息员工作，将教学效果好，教学经验丰富的老师指定为学生的学业导师，对2007级的学生每11人左右配备了一位学业导师，对2006级的学生，每班配备一位班导师，建立健全班导师任期考核制度，充分发挥班导师在学生专业教育、专业方向选择、选课等方面的作用。认真落实教学信息员制度，定期召开学生教学工作座谈会制度，明确学院院长、书记、分管教学副院长参加，收集学生对教学运行、教学质量、效果的意见。对教学信息员反馈的意见和建议认真分析，并及时向相关老师交换了意见，对于我们解决不了的问题我们也及时向学校教务处进行了反映，其中部分问题得到了解决，并编写相关的总结报告交学校教务处。学院教师工作认真负责，不断改革教学方法和手段，努力提高课堂教学质量，全院教师承担的课程网上综合评教优良率超过90%。（三）毕业生质量学院2007届本科毕业生英语四级过级率为37%、计算机二级过级率74.5 %、毕业率 68.23 %、学士学位授予率为 51.72 %。毕业生考上研究生10人，占毕业生总数的5.2%。五、创新学生工作思路，加强学风建设，全面推进素质教育1、各项管理、工作任务完成情况，处理突发事件的状况学院学工系统坚持 “学团工作例会”制度，加强相互交流、沟通、学习，及时了解学校学院思想政治工作及其他信息，及时传达上级领导和学校的要求，统一部署工作任务。在学院党总支领导下，学团办干部、辅导员、班主任都能从自己本职工作角度出发，深入基层，了解学生情况，在学习、生活等各方面帮助学生，认真做好学生的日常教育管理工作。学团办认真组织辅导员、班主任做好各方面工作，能按时、按质、按量完成上级主管部门下达的各项任务，及时提交各类材料。（1）做好日常思想政治教育工作学院重视开展辅导员、班主任培训工作。年初，学院对所有专兼职辅导员、班主任进行了业务培训，通过培训，他们在思想上认识到了思想政治教育工作在大学生教育工作中地位和重要性，对本职工作更加热爱和投入，在业务上也得到全面提高，真正做到全面履行“三育人”职责。针对学院学风建设状况，进一步加强学生的校纪校规教育，并从新生开始抓起，做到早教育，早预防。在07级新生中进行了以行为规范教育和专业教育为内容的入学系列教育，帮助学生树立明确的专业思想，使新生能够明确大学四年的奋斗目标。召开 “新生家长座谈会”，为家长答疑解惑，让他们了解我们学院的办学思路、专业特色，以取得他们的认同与支持。建立了院领导、学团办老师和辅导员班主任的联系方式名片，以加强与学生家长的联系，期望家长与我们共同关注学生的成长。加强对广大团员青年的思想政治教育，大力弘扬社会主义荣辱观。2007年4月，与校关工委联合举办以“知荣明耻树新风”为主题的征文活动。征文成效明显，共评选出一等奖三名、二等奖五名，三等奖七名，其中有四篇征文被学校关工委推荐参加重庆市征文评选； 07年11月16日至30日，组织全院学生以主题班会形式认真学习讨论“学校班主任给学生的一封信”，加强对学生“如何正确认识国家助学金”方面的教育引导，帮助学生树立正确的价值观、利益观和人生观。十七大胜利闭幕后，积极组织全院团员青年以团组织生活形式认真学习党的十七大精神，并于11月23日下午在7122教室开展了“倾情十七大，弘扬爱国主义”主题团日活动，活动采取知识问答竞赛形式，寓教于乐，一方面深入学习贯彻十七大精神，更为团员青年搭建了展示自己才能的平台。团总支社会实践部组织团员青年深入社区敬老院，开展“感恩的心”系列活动，一方面让团员青年深入社区为孤寡老人服务，另一方面也让他们在服务实践中受教育，深受老人的喜爱，并受到社区的好评。（2）在评优评奖工作中，始终坚持公平、公开、公正原则，尽力做好奖学金、优秀集体、先进个人的评选工作，各项工作更加规范化和制度化。07年我院共有247人次获得各级各类奖学金；组织了校优秀学生、优秀学生干部、文明大学生、优秀团员（干）和优良学风班、先进班集体、先进团支部、五四红旗团支部等的评选工作，07年我院有先进班集体2个、先进团支部2个、优良学风班4个，五四红旗团支部1个；51名同学评为优秀学生，37名同学评为优秀学生干部，26名同学评为文明大学生，优秀团员、团干80余人。（3）在学生安全教育工作方面，学院制定有学生突发事件处理应急预案。要求学生工作分管领导及辅导员在学生发生突发事件时，第一时间赶到现场，并及时妥善地进行处理。07年，学院无因处理不及时、不妥善造成的学生突发事故情况。我院在两个校区都有学生，给学生管理工作带来了相当的难度，为此我们对学校下发的有关安全文件及时下达到班级。对黄金周学生放假，学团办进行了全面部署，认真做好学生的安全教育工作，并拿出了可行性方案，严格实行“请假登记制”，了解学生的车次、去向、联系方式，通过制定和实施这些安全制度和措施，增强了同学们的安全意识和纪律意识；针对毕业生有可能遇到就业陷阱，各辅导员、班主任专门召开主题班会，加强对学生就业期间的安全教育。我院学生工作中事件也比较多，我们克服各种困难，做好学生们的思想工作，基本上妥善解决了各种问题，做好了学生的稳定工作。（4）坚持以党建带团建，加强团的组织建设和管理工作团总支积极做好“入党推优”工作，一年来共向党组织推荐优秀团员280名。完善团总支的各项规章制度，划分了委员及部门的职能，根据校团委的有关文件精神，制定了学院团支部考核办法以及推优细则等。认真开展团组织生活，积极探索在新形势下团组织生活形式的创新，改革以前形式比较单一的模式。认真组织团员青年参加学校第一届团代会、学代会，按照相关程序，做好代表的推选工作，积极向大会提交代表议案。加强对团学干部的教育培养。学院党政领导大力支持学生干部的培养培训工作，喻永红书记为学生干部作“学生主体性发挥”专题讲座，张贤明院长为学生干部作“创业与实践”专题讲座；11月25日，在兰花湖校区20204教室，陈善国副书记、学团办主任、专职辅导员等专门对所有团总支、学生会干部进行了素质教育和业务培训。（5）加强学生早操的监督检查工作。学生早操出勤率高。2、资困助学及学生贷款、清欠学费工作学团办积极主动地采取各种有效措施，在最大程度上满足了贫困学生求学的需要，真正实现了在最大程度上帮助困难学生顺利完成学业。（1）做好勤、助、贷工作。本着公平、公开、公正原则，认真开展助学金评选及贫（特）困生的甑别工作。07年我院有306人次获得各级各类助学金；07年共甑别特困生91名，占学生总人数的8%，一般贫困生135人，占11.6%；组织家境困难的同学申请国家助学贷款和生源地贷款，07年学院共有61名同学申请国家助学金，总计金额303000元。我院困难学生比较多，帮困工作的任务很重。学院力争让每位困难生都有机会获得补助和勤工俭学机会，共计安排勤工俭学岗位60个（包括学校相关职能部门提供的岗位），基本解决了贫困生，特别是特困生的学习后顾之忧。（2）积极开展清欠学费工作。学院全员参与，积极做好学生学费催缴工作。学院领导、专任教师、辅导员班主任通过多种渠道，宣传高等教育法及学校欠费相关政策和规定，共同做好欠费学生的思想工作，工作成效明显，学生欠费比例小于2.5%，受到相关职能部门的充分肯定和奖励。3、学生宿舍管理和文化建设（1）学院指派学生工作干部担任主管楼栋南16B3、南15、南7、兰5的楼管会主任，加强对学生宿舍的管理和文化建设的指导。各楼管会能按照计划认真加强自身组织和制度建设，以公寓文化节为契机，组织开展丰富多彩的活动。（2）按照公寓管理委员会要求，认真安排专兼职辅导员、班主任深入学生宿舍值班。各值班人员认真履行值班职责，积极走访学生寝室并作好公寓学生教育管理工作。（3）积极开展文明寝室的创建工作，开展寝室文化设计大赛，学生参与积极性高，成效好。（4）加强对公寓学生党员服务站工作的指导。要求辅导员、班主任深入服务站对入党积极分子进行培养教育，指导党员服务站不断完善相关制度、积极开展教育类、服务类活动，努力使党员服务站成为党员为同学服务、入党积极分子培养教育的基地。在10月12日，由南15栋和南16B3党员服务站共同主办，对07级新生进行了“入党知识”主题教育。4、学风建设和调动学生学习积极性、主动性的措施与成效（1）修订完善学生管理规章制度，包括辅导员奖励措施、机械与包装工程学院学生先进集体和先进个人评选办法、机械包装工程学院学生课外科技活动管理办法、学生干部考核办法、团总支、学生会部门考核制度等，这为集体评优、个人评优等提供了重要参考依据，并进一步调动了辅导员、班主任工作及学生学习的积极性。制度的出台让班主任和辅导员在日常工作中有章可循，也加强了对学生的规范化管理。（2）狠抓学生上课出勤考核本年初，学院专门组织召开学风建设研讨会，统一了各辅导员、班主任的认识和意见，讨论通过了学院学生上课出勤考核制度，部署了学风建设工作任务，并要求在实际工作中认真贯彻实施：各班纪检委员认真填写考勤周报表，任课老师和辅导员签字确认；学生工作干部不定期深入班级进行抽查；严格按照学生手册规定，对旷课严重的同学进行纪律处分；与督导组老师加强沟通并适时征求他们对学风建设的意见；认真组织06级、07级学生开展晨读、晨练并加强监督检查；学院团总支纪检部组织学生干部对各班级上课出勤情况进行抽查并及时全院通报。学生上课出勤考核情况将作为优良学风班、先进班集体等评选时的重要参考依据。（3）学院与校团委、图书馆联合主办重庆工商大学第二届“书香校园”活动，大力开展读书之星、书香班级的评选，倡导团员青年多读书、读好书，引导学生充分利用学校图书馆资源，不断完善自己各方面的知识结构。5、积极开展任课教师评学工作，广泛征求专任教师对学风建设的意见和建议；加强与学院教学督导组成员的沟通并征求意见。专任教师、教学督导委员会评学结果将作为学生班级评优重要参考依据。6、加强考风考纪教育。各辅导员班主任在每学期期末考试前，召开主题班会，加强对学生的考风考纪教育；学院于20062007学年度第二学期期末考试前，在90226教室召开了以“弘扬荣辱观，诚信考试，做文明考生”为主题的诚信考试动员大会，号召广大干部同学在考试中模范自觉遵守考场纪律，杜绝各种作弊行为。2007年，学生考试违纪人数较去年有所下降，取得了较好成效。7、积极开展丰富多彩的科技文化活动，丰富广大同学课余生活（1）结合专业实际，以学术月为契机，积极组织开展机械制图大赛、慧鱼工程技术创新设计大赛、“我为工程难题献创意”科技论文大赛，学生参与积极性高，成果明显；举办系列学术讲座，有近1200人参加了相关学术讲座；动员广大同学积极参与到教师的科研活动中，加强对学生科研能力的培养和指导，10月30日，05级余江同学实用新型产品“自动换药输液器”已获国家专利局的专利申请号，专利证书正在办理中。 （2）积极组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外科技作品赛、全国数学建模大赛、全国大学生“飞思卡尔”杯智能汽车大赛、学校第一届创业计划大赛等；积极筹备组建全国第三届机械创新设计大赛。2007年，05级符亮同学获数学建模大赛全国二等奖、05级罗毅同学获数学建模大赛重庆市一等奖，学院获学校创业计划大赛最佳组织奖。（3）成功承办重庆工商大学第二届“书香校园”系列活动；组织开展“知荣明耻树新风”征文、书法大赛、新生杯辩论赛、“十七大”知识竟答赛、英文优秀原声电影观后感征文比赛、寝室设计大赛等文化类活动近二十项。（4）组织全院同学积极参加校运会，并取得较好成绩；举办“机械杯”篮球赛、“机械杯”足球赛、校园一日游、男女生文艺大比拼、元旦晚会、南山环保之旅等文体活动十项。六、加强学科建设，扩大对外交流合作，提高学术水平，拓展教育层次2007年，学院重新整合学科优势、重新凝练了学科方向，目前学科及团队建设思路清晰，方向明确，教学图书、学术交流、实验条件、人才建设等方面工作初步得到改善，有的正在得到改善。通过多方论证和调研，以扬长避短、发挥优势，充分利用教学科研资源尤其是闲置设备、走产学研合作道路为原则，形成了特色鲜明、重点突出的3个科学研究方向：(1)环保装备设计与制造；(2)数字化设计技术；(3)先进制造工艺技术（绿色制造、少无切削加工、工业机器人等）。打造“环保装备的数字化设计及先进制造工艺”科研团队。形成了明确的建设计划：（1）以科研促进学科建设，以学科建设带动科研，将科研团队建设与学科建设计划统筹考虑，实现资源共享；（2）积极与川大、贵州、成都、重大等合作，实现真正意义上的产学研合作，及资源共享、优势互补、合作双赢；（3）加大高层次教学科研型人才的引进，加快本院团队成员的培养、相互融合，切实提高科研能力。经过三年的建设，团队将达到七方面的建设目标：（1）申报省部级以上项目12-18项，批准6-9项；（2）发表论文60-80篇，三大检索系统收录15篇；（3）专著1-3部；（4）申报专利6-8项，批准3-4项；（5）在加强现有4个研究所建设的基础上，高度重视学研产结合，与贵州、四川、重庆的几家知名企业联合，新建1-2个省级工程中心，新建1个跨省合作的研究所；（6）培养硕士生6-10名，培养学术带头人2-4人，培养学术骨干4-6人，晋升教授3-5人，晋升副教授4-8人。同时，学院拟申报1个校级“学科团队”，2-3个校级“教学团队”，组建2-3个院级“科研团队”。学院将举全院之力，调动各方面的积极性，提倡和鼓励团队精神，以“科研团队”为主体，集中力量和优势争取重点项目，加大申报国家自然科学基金项目等的动员和组织力度。2008年拟申报国家自然科学基金8项，其中3-4项已初步形成材料，近期将报出。学院教职工积极申报各级各类项目，撰写学术论文，参加国际国内学术交流。据不完全统计，2007年新增省部以上科研项目4项，获得专利授权3项，获授权通知1 项；发表学术论文56篇，其中重要刊物、CSCD源刊物22篇，在国内外学术会议发表5篇，被三大检索收录6篇；参编著作2部。获教育部高等学校科技进步二等奖1项（已发布授奖公告）。组织学术讲座8次，承办校级博士论坛1次。全院应完成科研总分738.6分，实际完成1177.9分，超额完成规定的科研工作量。在学校各部门的支持下，教师科研与学科建设条件逐步得到改善，已做到教研室有房，教授有桌。扩大对外交流，加强产学研合作，提高学院的社会影响。我院与荷兰Windesheim大学合作，达成交流教师、学生互换培养的合作意向；与贵州省遵义市科技局、贵州省遵义大康绿色产品有限责任公司共同申报“贵州省遵义市可降解环保新型包装材料工程技术研究中心”已得到贵州省遵义市科技局的批准；与四川华通投资控股有限公司、重庆力帆实业（集团）有限公司、重庆净华环保工程有限公司等联合组建“重庆工商大学华帆汽车特种工程塑料应用技术研究所”的协议正在会签过程中。根据学校程序遴选，本学科产生了新一届的学科带头人、学术带头人和学术骨干。其中学科带头人是张贤明，学术带头人是邹昌平，学术骨干是杜力、伍太宾、李军、陈善国。 积极组织学科点梯队主要成员参加本学科的各种学术会议，加强与校外高水平的学术机构、科研院所的沟通与联系，全方位做好我院硕士点申报工作。在学科带头人、学科负责人的组织下，大力开展学科建设，在整合学科资源的基础上，重新组织了“机械制造及其自动化”硕士点的申硕材料，形成了特色鲜明、实力较强的硕士点申报材料。在最近全校各申硕学科综合评比中，“机械制造及其自动化”学科排在第一层次。在学术交流方面，院长带头积极参加高层学术活动，出任全国分离机械专业委员会副主任委员、国家标准化管理委员会标委会委员、担任重庆市高新技术开发区高评委副主任委员、主持了2007年度高新区工程系列的高职评审工作。本年度参加评审国家863项目、国际合作重点项目、自然科学基金项目、国家重点项目等约50项，主审了分离机械的国家标准一项，作为学院的学科带头人，扩大了学院的社会声誉和影响力。在学生科技创新活动方面，积极开展各类学生科技活动，培养学生科技创新能力。我院结合专业实际，以学术月为契机积极组织开展机械制图大赛、慧鱼模型创新设计大赛、机械创新设计大赛、全国大学生“飞思卡尔”智能汽车大赛、“我为工程难题献创意”科技论文大赛；举办系列学术讲座，组织了1500余人参加相关学术活动；05级机制专业余江同学实用新型产品“自动换药输液器”已获国家专利局的专利申请号，专利证书正在办理中。学院还积极组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外科技作品赛、全国数学建模大赛、学校创业计划大赛。05级机制专业符亮同学获数学建模大赛全国二等奖、05级机制专业罗毅同学获数学建模大赛重庆市一等奖，学院获学校创业计划大赛最佳组织奖。七、做好迎新及毕业生就业工作，齐抓共管形成合力，提高毕业生就业质量（一）作好招生及新生报到、入学教育相关工作。学院党政领导非常重视招生及宣传工作，依据学院现状和发展趋势，确定招生计划，认真制作了招生专业简介、宣传展板，印制了宣传资料，介绍学院的专业设置情况、学院的师资状况和实验实习条件等，学院新生专业调配率逐年降低。新生报到时，学院提前认真制定迎新工作方案，对各项工作进行周密安排，同时为方便家长和新生，学院特别印制了联系卡。制定详细的新生入学教育方案，对新生进行专业、规章制度、党团知识教育，帮助新生尽快树立和稳定专业思想，及早进行大学规划。经过我们的努力，学生进校后专业思想都比较稳定，要求调换专业的学生较少。（二）实施走出去、请进来战略，发动多方力量做好毕业生就业工作2007年我院共有两个专业、五个专业方向的191名本科毕业生。其中机械类专业153人，包装专业38人。与06年相比，毕业生人数增加了13%。截止2007年9月8日，我院本科毕业生的实际就业率为94.8%，比05、06届提高了近10个百分点。其中签定三方协议就业有173人，占90.5%，在学校名列前矛；有10人考取研究生，占5.2%，比去年提高了2.3%。目前，正积极作好2008届毕业生就业相关工作。1、高度重视，切实加强对毕业生就业工作的领导学院党政领导高度重视毕业生就业工作，在2007年党总支和行政工作要点中均对毕业生就业工作提出了明确的部署和要求，还专门成立了学院就业工作领导小组，由党总支书记、院长任组长，学生工作副书记、教学副院长任副组长，拟订了关于做好2007届毕业生就业工作的意见。学院党政联席会和就业工作领导小组例会定期研究和部署毕业生就业工作，多次听取关于毕业生就业进展情况的报告，及时协调解决就业工作中的困难和问题。学院各领导也都十分重视毕业生就业工作，定期召开就业工作专题研讨会，分析形势，研究对策。学院就业领导小组成员，亲自参加学校组织的大型“双选会”。会前，学院专门印制毕业生宣传资料，组织学生到重庆各大双选会场发放，让用人单位尽可能多了解学院和毕业生，以提高毕业生就业层次；实施走出去，请进来战略，就业领导小组成员积极走访部分重点用人单位，向用人单位推荐毕业生，请用人单位到我校招聘人才；学院领导精心安排工作人员，组织动员学生参与“双选会”，用周到的服务使用人单位感受到我们的热情。院党政领导还到招聘会现场看望了各用人单位的同志，对他们的到来表示热烈的欢迎和真诚的谢意，欢迎他们对我院培养人才提出意见和建议，希望以后加强联系，以利于我们改进和加强对学生的培养和教育，同时想通过我们的求实工作，使毕业生就业的单位层次更高，效益更好；会后，我们将需求机械类专业的单位信息整理出来，提供给学生，希望学生会后再与用人单位充分沟通和交流。2、坚持抓“一点，两面”的工作思路首先抓“一点”。就是尽最大努力提高毕业生三方签约的百分点。组织班主任辅导员真正把毕业生就业作为重要的工作，班主任辅导员随时向毕业班学生转告用人单位的用人信息，并认真督促同学落实用人单位。学院领导，班主任辅导员对就业难度比较大的同学，特别重视，反复做工作，教育他们转变就业观念，树立先就业后择业的观点，落实签约单位。我们还发动专业课教师、院领导，利用各企业紧密联系的有利条件，说服这些单位录用我们的毕业生。学院领导还广泛收集校友的信息，发挥校友在本单位的影响。学院积极配合学校招就处组织的就业指导，参加基层走访调研。2007年共举办用人单位专场招聘会如重庆庆铃有限公司、重庆渝江压铸有限公司、珠海金邦达保密卡有限责任公司等近10次，电话接待用人单位共20余家。按时、按质的完成了学校就业处要求的院系就业信息月报告和各种报表。（2）