年终考核自评表.doc

附件1：年终考核自评表（办公室、监察室）考核项目考核内容考核标准自评分政务信息宣传（25分）制定和落实全年宣传工作计划，及时更新宣传橱窗和国土资源报专栏，积极配合市局搞好大型宣传活动。宣传橱窗全年更新不少于6次，信息不少于24条，录用10条，至少有一篇以上理论作品在市级以上报刊发表。橱窗更新资料不全，少一次扣1分；信息报送少一条扣0.2分，信息少录用1条扣0.5分；大型主题宣传活动，组织不力扣2分；理论作品发表未完成的扣1分。制度建设（15分）健全考勤制度，严格学习制度和工作制度，严肃会议纪律，执行市局通知、文件精神坚决，政令畅通。学习制度执行不力，少一次扣1分；局以上会议单位有迟到或早退的按每人扣0.5分计算，严重违反会议纪律，发现一次扣单位2分；文件收发及时，执行到位，漏报、缓报文书资料的有一次扣0.5分。和谐建设（10分）宗旨意识、奉献意识、大局意识好，定期组织开展沟通交流活动，妥善处理内部矛盾，队伍团结，士气旺盛，凝聚力强。谈话记录每人每年不少于4次。谈话记录少一次扣0.2分；内部矛盾处理不力，上交局以上处理有一次扣2分；队伍松散，集体活动少一次扣0.2分。效能建设（15分）全面落实机关效能行动年的各项要求，围绕“创新发展”主题年活动突出服务技能的提高和服务观念的转变，优化工作流程，提高服务质量，社会形象好。服务环境差扣2分；服务设施不健全扣1分；服务质量不高，错办一件扣3分；服务遭到有效投诉的不得分。廉政建设（15分）认真组织开展廉政教育和廉政文化建设，有效落实党风廉政责任制，自觉执行廉洁自律规定，单位廉政教育每季度组织一次。廉政教育少一次扣1分；党风廉政责任制落实台帐资料不健全扣2分。档案管理（10分）严格执行档案归档范围、分类方案、保管期限表，开展电子档案建设，整理归档做到月清，全年无结余，顺利通过市档案局的年检。档案资料整理归档不及时扣3分；不按规定归档有一件扣0.5分；电子档案建设未开展扣3分。物业管理（10分）认真执行物业管理的各项制度，环境卫生整洁优美，服务大厅整齐明亮，督查有力，物品采购专人负责，固定资产登记到位，处置规范，严格车辆使用保管维护规定。卫生督查有力台帐齐全，少一次扣0.5分；固定资产登记与实物相符，有一件不相符扣0.5分；擅自处置固定资产，有一次扣2分；违反车辆使用规定，有一次扣2分。合 计年终考核自评表（组织人事科）考核项目考核内容考核标准自评分落实学习制度（20分）严格按局创建学习型机关实施意见的要求，落实每一次学习，认真做好学习笔记。每少组织一次学习扣2分；个人无专门学习笔记本的扣2分/人；单位及支部无专门学习笔记本的扣5分；个人缺少笔记0.5分/人次、单位及支部缺少笔记的扣1分/次。深入学习实践科学发展观（15分）积极参与系统开展的学习实践科学发展观活动，完成规定动作，力求取得成效。未完成规定动作的扣5分，有创新举措，并取得明显成效的加1分；信息被局金坛国土月报录用的加1分，被市级以上报刊、杂志录用的加2分，最高加分5分。创建工作（20分）积极参与各类创建，创出特色与成效。创建工作被市级以上有关部门评为先进的加3分，为局各类创建积极主动做好配合工作的加2分。“创新发展”主题年活动（25分）积极参与“创新发展”主题年活动，取得实效。创新主题不明显的扣5分；无明显成效的扣5分；每月上报一条关于活动进展情况和取得成效的信息，不按时上报的扣2分；信息被局金坛国土月报录用的加1分，被市级以上报刊、杂志录用的加2分，最高加分5分；年终被评为10大创新发展成果、10个创新发展先进单位和10大创新发展之星的加3分。社会评议（20分）落实局“四大工程”、“一条热线”，积极主动服务企业，树立国土良好服务形象。评议结果列前5名的得20分，每次一位扣1分；列第一、二名的分别加2分、1分。合 计年终考核自评表（财务科）考核项目考核内容考核标准自评分收费管理（30分）1、规范收费情况。 10分因乱收费而被服务对象举报或是被相关部门处理的本项不得分。2、报批规费及时收缴情况。10分单位用地手续办理后，报批规费不能及时收缴到位，或是违规欠缴的，有一例扣2分；金额累计达50万扣5分，累计100万以上本项不得分。3、收费指标完成情况。10分当年收支相抵后，每减收5万扣1分，扣完为止。支出管理（30分）1、日常开支情况。 10分人员支出违规乱发放现象有一次扣2分；全年日常公用支出超出规定限额的，每超出5000元扣2分，不足5000元的按5000元计，扣完为止。2、专项活动开支情况。10分未按规定在活动开展前及时申请的，有一次扣1分；专项活动结束后不及时结算的，有一次扣1分，扣完为止。3、土地开发整理项目资金使用管理情况。 10分未在规定时间内完成工程、财务决算的扣2分；台帐资料要件不齐全的，缺一项扣1分；付款依据不充分的，有一例扣1分，扣完为止。制度执行及规范管理（40分）1、资金管理情况。 5分银行对账单未按月打印提交，缺一次扣1分；库存现金量超规定限额，发现一次扣1分；资金违规结算有一次扣1分，扣完为止。2、票据管理及使用情况。 5分票据未确定专人管理扣5分；未经批准擅自到其他部门领用票据扣2分；不按规定使用有一次扣0.5分，扣完为止。3、往来管理及结算情况。 10分未按要求梳理、完善往来业务管理台帐的扣5分；往来内容不清楚有一处扣0.5分；未按规定进行往来结算有一例扣1分，扣完为止。4、指定辅助业务台帐完成情况。 10分未按要求建立专项活动、工资、差旅、固定资产、报批规费收缴等辅助业务台帐的，缺一项扣2分；台帐资料不齐全，有一例扣1分，扣完为止。5、财务分析汇报制度的执行情况。 10分单位负责人及会计未按规定每月分析本单位财务情况、采取有关管理措施的，有一次扣1分，扣完为止。加分项目（10分）1、收费管理工作突出。年度财务工作因措施有力、节支效果明显、日常财务规范有序，在收费管理、支出管理、规范管理方面最为突出的单位，加10分。2、节支效果最为明显。3、日常财务规范有序。合 计年终考核自评表（耕保科）考核项目考核内容考核标准自评分耕地和基本农田保护（20分）1、严格执行基本农田保护责任十二项制度，明确专人负责日常管理工作，基本农田保护档案健全，确保基本农田数量不减少、用途不改变、质量有提高；2、编制好镇域基本农田保护规划图。以二调为基数，查清基本农田数量与位置，编制好基本农田保护规划图。1、没有建立十二项制度的扣1分，未明确专人负责日常管理的扣2分，未开展相关日常工作扣2分，档案不齐全的扣2分；2、调查的基本农田数量与位置不准确的扣2分，规划图与数据库不一致的扣2分。土地开发整理（30分）1、规范土地开发整理（挂钩）项目管理，严格项目管理程序，严把项目前期论证、立项入库、规划设计、工程施工、项目验收等环节；2、按时保质完成项目实施和内业资料整理并通过省厅验收。1、项目前期论证不实、立项不符合要求的扣2分；2、项目立项资料上报不及时、不齐全的扣2分；3、项目工程量、资金未经审核的扣3分；4、项目未按要求进行招投标的扣5分；5、项目内业资料未能及时收集归档的扣3分； 6、项目实施不到位，新增面积核减的扣1-2分，项目入库未实施，有一个扣3分，扣完为止。规划修编（30分）按省、市部署加快推进规划修编工作，及时做好规划实施评价、基础调查、资料收集、课题研究等工作，从落实节约集约用地、严格保护耕地根本指导方针和实现“五个统筹”的要求出发，有针对性的提出耕地和基本农田保护、城乡用地建设、基础设施建设、生态建设、节约集约用地以及分区管制等方面的重点任务。1、规划修编基础调查不实不准确、资料收集不全不及时扣2分；提出拟定用地规模和控制范围、重点项目时序位置有较大差异的、不符合要求的扣3分。建设用地（20分）1、进一步规范征地报批前有关程序,严格执行征地报批前“告知、调查、确认”，“预存征地补偿款”、“二公告一登记等制度”征地程序规范；2、认真执行金坛市征地补偿和被征地农民基本生活保障办法（坛政发200767号）文件要求，积极落实好征地保障，征地保障业务程序规范、要件台帐资料齐全；3、建设用地供地转办备案要件规范齐全，建设用地批供管理数据库更新及时准确达到：“图数合一、台帐齐全、规范管理”的工作目标。1、征地报批前制度不执行、有关程序不到位有一地块扣2分；2、按坛政发200767号文件要求保障不到位有一地块扣2分；3、建设用地供地转办备案要件不规范、不齐全有一宗扣1分，管理数据库更新不及时不准确，有一宗扣1分。重点、亮点工作（10分）1、积极参与耕保2009年创新发展课题，确定为联系点或示范点成效明显；2、土地开发整理项目、基本农田保护示范区工作业绩突出；3、建设用地征地报批前有关程序执行标准规范。承担耕保创新发展课题和完成业绩突出加10分。合 计年终考核自评表（利用科）考核项目考核内容考核标准自评分基础业务（15分）1、积极参加土地利用、交易、收储各类业务培训；2、日常交易、供地上报材料准确齐全；3、建立土地利用、交易、收储业务台帐并做好资料归档；4、台帐规范，符合要求。1、业务培训每缺一次扣2分；2、全年上报材料累计退件达5次扣2分；3、业务台帐每缺一项扣2分；4、台帐资料不符合要求扣2分。土地利用（40分）1、土地利用各类数据统计准确、及时；2、按建设用地批后监管文件要求执行；3、对辖区内闲置土地情况及时更新调查，分析原因，提出处置建议，积极配合局和地方政府查处闲置土地案件；4、完成工业用地调查数据库建立，同时对新供宗地及时上图；5、完成集约利用先进镇评选相关数据填报工作；6、按时完成低效利用土地调查工作。1、数据统计不准确、不及时，有一例扣1分；2、未按文件要求在监管过程的四个阶段拍摄照片的，有一例扣1分；3、对闲置土地情况不了解，对闲置土地处置工作整体推动不力扣5分；4、数据库及新供地上图不及时扣5分；5、先进镇评选数据填报不及时扣2分；6、调查工作不及时扣2分。土地交易（30分）1、国土所窗口准确收件，运转快捷；2、土地日常交易（转让、租赁、补办出让）有效办结率100%，无一起差错；3、土地招拍挂出让做到公开、公平、公正，程序合法，操作规范，无一起差错。1、收件不准确退件，有一起扣0.5分；2、有效办结率每降低1个百分点扣1分，有一起差错扣2分；3、招拍挂出让有一起差错扣10分。土地收储（15分）1、做好本辖区内拟收储土地的前期调查论证工作；2、做好本辖区内需盘活的存量土地资料收集，并建立台帐。1、前期调查工作不实扣5分；2、对需盘活的存量土地资料收集不齐全扣2分。加分事项1、闲置土地盘活利用率（盘活的面积/闲置面积）全市排名第一的加5分；2、收储具有升值空间的土地面积全市排名第一的加5分。合 计年终考核自评表（矿管科）考核项目考核内容考核标准自评分采矿权管理及矿山现场监管（30分）协助办理矿山年检和采矿权延续变更登记；加强矿山现场监管，维护采矿权人合法权益，调处有关纠纷。矿山年检和采矿登记办理不到位扣2分；矿山现场检查每月至少1次，少1次扣2分；维权及调处纠纷不到位扣5分。地质环境管理（30分）加强矿山环境保护，实施有关矿山环境整治项目，并加强全程管理和协调，做好地质灾害监测防治工作。矿山整治复绿复垦项目台账不全的扣2分，项目协调不到位的，有1起扣2分，扣完为止；发生地质灾害报告不及时造成损失的每起扣2分。征费管理（20分）按规定代征代缴或协助征收矿产资源补偿费、采矿权价款及矿山环境恢复治理保证金。未及时足额征收的扣5分；未及时汇缴的扣2分。矿业统计（20分）按季填报各矿山企业统计报表，督促重点矿山填报月报表，做到准确、及时、完整。有错报、迟报、漏报的1次扣2分。加分项目（10分）规范矿产资源开发秩序成绩突出（关闭小矿、矿产资源整合等方面）；承担矿山环境整治重点项目并按时通过上级验收。视业绩加5-10分。合 计年终考核自评表（地籍科）考核项目考核内容及标准自评分一、管理体制与作风建设（12分）（一）内部建设 2分1、有专门的地籍管理员（1分）2、设有配套的硬、软件技术支持（1分）（二）干部队伍建设 4分3、地籍管理人员80%以上具备大专以上学历，定期参加业务培训，土地登记人员持证上岗（2分）4、地籍管理工作中无违纪现象。（2分）（三）制度建设 4分5、有完善公开的内部管理制度和办事流程（2分）6、建立了目标责任制，有完善的考核办法（2分）（四）作风建设 2分7、工作态度认真，社会群众满意，无投诉现象发生（2分）二、土地登记（29分）（五）土地登记进度 10分8、国有土地使用权登记完成90%以上（2分）9、集体土地所有权登记完成100%（2分）10、集体土地使用权初始登记完成95%以上（2分）11、城镇土地登记完成80%以上（2分）12、土地变更登记率达90%以上（2分）（六）土地登记程序、内容和方法 10分13、受理土地登记申请的文件资料齐全、手续完备（2分）14、土地登记程序、内容、方法符合规定要求，权属审核准确无误，土地登记资料齐全（2分）15、使用的土地登记卡、表、证符合国家规定，各栏目填写内容完整、准确、规范（2分）16、无因土地登记错登引起的诉讼案件（2分）17、核发土地证书手续齐全（2分）（七）土地登记资料公开查询 4分18、建立了土地登记资料公开查询制度、办法（1分）19、应用计算机系统检索，实现向社会提供查询服务（1分）20、资料查阅便捷，计算机查询每件调档时间不超过10分钟，手工查询每件调档时间不超过30分钟（1分）21、土地登记公开查询取得了较好的社会成效（1分）（八）窗口办公 5分22、有专门的对外服务办公场地，实行政策、程序、收费“三公开” （2分）23、办公人员挂牌上岗，树立良好的服务形象，提供详细的服务指南（1分）24、来信来访件件有记录，有调查意见，有处理结果（2分）三、土地确权与争议调处（8分）（九）专人负责 1分25、有专人负责土地确权与争议调处、熟悉相关政策及法律法规（1分）（十）文书格式 2分26、文书、表格符合国家规定，填写规范（2分）（十一）调处结果 1分27、调处主体合法，事实清楚，证据充分，法律依据准确，调处及时（1分）（十二）调处结果落实 2分28、权源文件齐全，引用法律法规文件齐全（1分）29、界址点、线的标定准确合理，指界、认界手续完备，界标设立准确无误（1分）（十三）完成上级交办的任务 2分30、对上级业务部门交办的案件能在规定的时间内保质、保量完成，需要向上级业务部门备案的案件及时备案 （2分）四、土地调查（26分）（十四）城镇地籍调查 5分31、变更地籍调查及时、准确、变更无遗漏，图、表、数一致，城镇地籍调查完成80%以上（2分）32、调查组织得力，经费、人员、设备保障到位（1分）33、调查方法正确科学，程序规范，手续齐备（1分）34、调查结果数据资料准确全面，精度符合要求，图件合理、规范（1分）（十五）村庄地籍调查 2分 35、村庄地籍权属调查力争完成95%（2分）（十六）土地利用现状变更调查 13分36、人员、经费、设备落实 ，按要求及时对土地变更调查人员进行技术培训（2分）37、土地变更调查成果实现微机管理（2分）38、制定了年度土地变更调查实施方案（1分）39、土地变更调查记录表填写规范（2分）40、对图件及时更新（2分）41、土地变更调查记录表实地、图、数三者一致（2分）42、按要求及时上报土地变更调查成果，材料完整，规范；土地变更调查报告能够正确分析土地利用变化情况（2分）（十七）国土局统一安排的重大或重点项目 6分43、制定了重大或重点项目工作方案，并及时上报（2分）44、积极组织落实，配套经费、人员、设备到位（2分）45、按时完成任务，通过验收，积极上交成果资料（2分）五、土地统计（5分）（十八）统计制度 1分46、工作程序清楚，工作职责明确，统计资料按管理要求进行整理、分类、使用、保存（1分）（十九）土地统计台帐的建立与更新 3分 47、全面建立初始土地统计台帐（1分）48、统计台帐年度更新正确、及时，年度之间数据衔接顺畅（2分）（二十）土地统计簿的建立与更新 1分49、按相关规定要求，分别建立国有、集体初始统计簿、年度统计簿（1分）六、地籍信息系统建设与地籍档案管理（20分）（二十一）土地利用现状数据库建设 6分50、土地利用现状调查和变更调查等数据库资料齐全，现势性强（2分）51、根据年度土地变更调查结果，及时进行数据更新（2分）52、数据库成果应用于日常业务中（2分）（二十二）城镇地籍信息系统建设 6分53、具备了现势性较强的城镇地籍调查资料（2分）54、信息系统应用于日常土地登记及其他土地管理公务中（2分）55、有熟练操作信息系统的地籍员（2分）（二十三）地籍档案管理8分56、地籍档案归档率为100%，并对档案进行科学的分类、整理，无遗失现象（2分）57、档案的安全保护符合档案管理要求，采取了必要的安全保护措施（2分）58、地籍档案实现微机管理（2分）59、档案利用能够满足地籍管理工作的需要，查阅档案迅速快捷（2分）七、奖励 （10分）60、在管理体制、机制和技术方法上有重大创新（2分）61、在金坛市级、局报刊、杂志上发表与地籍相关文章（0.5分）62、在常州市报刊、杂志上发表与地籍相关文章（1.5分）63、在省级报刊、杂志上发表与地籍相关文章（2.5分）64、在国家级报刊、杂志上发表与地籍相关文章（3.5分）合 计年终考核自评表（法规科）考核项目考核内容考核标准自评分宣传培训工作（16分）制定全年宣传培训工作计划。 3分不制定的不得分。按要求组织开展“422”、“625”、“124”等重大法制日普法宣传活动。 6分“422”、“625”、“124”等重大法制日普法宣传活动，不组织开展宣传活动的不得分。每少组织开展一次扣2分，扣完为止。及时完成局交办的其他各项宣传工作。 3分其他宣传工作每少完成一次扣1分。组织对村协管员进行培训，全年不少于2次。 4分不组织培训的不得分，少组织一次扣2分。依法行政工作（40分）严格按照标准化国土所工作守则要求开展各项工作。 10分未按标准化国土所要求开展工作的，发生一起扣2分，扣完为止。严格按要求进行农居民建房报批手续。 3分不按要求超标准审核上报或违反土地利用总体规划擅自审核上报农居民建房的，发生一起不得分。土地开发整理、矿山环境及地质灾害治理项目严格按照招、投标要求进行。 3分未进行招、投标的，发生一起不得分。严格按局要求上报辖区内闲置土地处置情况。 4分未按要求上报本辖区内闲置土地处置情况的，发生一起扣1分。严格按照招拍挂要求申报经营性用地和工业用地出让。 4分未按要求申报或擅自低价进行出让，有一起不得分。严格按照市局要求进行土地登记和采矿登记。 4分未按要求进行登记的，有一起不得分。严格按照市局要求审核报批土地使用证。 4分不按规定进行审核，擅自进行发证，有一起不得分。严格按照档案管理规定对当事人提供档案资料查询或复印服务。 4分不按规定，擅自对当事人提供档案资料查询或复印服务的，发生一起不得分。严格按照财务管理要求进行财务管理。 4分不执行收支两条线，擅自进行开支，有一起不得分。信访工作（40分）严格按照信访条例规定调处信访案件。 4分不及时上报信访材料的，发生一起扣1分，将信访情况、被举报人、举报单位擅自隐匿或销毁信访举报材料的，发生一起不得分。每月定期召开信访例会。 4分不召开信访例会的有一次扣2分，扣完为止。每月5号前上报辖区内的信访苗头情况。 4分不按时预报信访苗头的，有1起扣2分，扣完为止。市局转办的信访件应在规定时间内上报结果。一般信访7日内报结，重大信访15日内报结。 10分不按时上报信访结果的，有1起扣3分，扣完为止。及时报送重大信访情况，配合做好来访接待工作。 4分辖区内发生重大信访，未及时上报的，有1起扣1分，市局工作人员处理信访，不主动协助的有1起扣1分，扣完为止。坚持“属地原则”处理信访事项。 2分辖区内发生赴省进京上访的不得分；发生群体性上访的不得分；初信、初访不回复的有1次扣1分。规范受理信访事项。 2分信访事项未依法告知或告知不规范的有1起扣1分；应当受理但推诿不受理的有1起扣1分，扣完为止。建立信访重点人专人跟踪负责制度。 5分不落实专人跟踪负责的扣5分；不建立专门台帐的扣5分，扣完为止。落实信访责任到人制度。 5分未落实责任到人制度的不得分；发生重复访3次以上的有1起扣2分，扣完为止。基础工作（4分）健全各类信访台帐。 4分未按要求建立健全各类信访台帐的，缺一项扣1分，扣完为止。合 计年终考核自评表（监察大队）考核项目考核内容考核标准得分领导重视情况（11分）所长将执法监察工作摆上重要工作日程，积极参加执法监察工作例会，定期召开执法监察工作会议，研究本辖区内重大违法问题，制定解决问题的措施。 6分参加局组织的执法监察工作会议，缺1次扣0.5分；全年研究执法监察工作不得少于4次，缺1次扣1分。积极支持执法监察人员依法制止国土资源违法行为，坚持查人和查事相结合，不为违法者说情。 5分不积极支持依法制止国土资源违法行为的，发现1起扣1分；为违法者说情的，发现1起扣1分。制度执行情况（10分）制定本辖区内国土资源执法监察目标管理责任制，认真执行国土资源执法监察工作报告、违法案件统计上报、动态巡查月报告等制度。未制定本辖区内国土资源执法监察目标管理责任制的扣2分；每季度书面上报执法监察工作报告1次，缺1次扣0.5分；未及时上报国土资源违法案件及查处情况表的，缺1次扣0.5分；上报违法案件处理有弄虚作假的，有一件扣2分。预防工作情况（23分）制定全年宣传教育培训活动计划，结合工作实际深入开展国土资源法制宣传工作。积极参与和配合局开展各类宣传教育培训活动。 8分未制定全年宣传教育培训活动计划的扣2分；未在“422”、“625”、“124”等宣传日开展宣传活动的缺1次扣1分；全年组织对土地协管员的培训活动不得少于4次，缺1次扣1.5分。国土资源动态巡查工作制度和建设用地跟踪监管制度得到有效落实，巡查重点突出，违法行为得到及时发现和制止。并且组织开展巡查、监管活动有计划、有措施、有总结。 15分未落实动态巡查责任制及责任人员的扣2分；未制定全年巡查活动计划的扣1分；月巡查不得少于8次，缺1次扣0.5分；巡查活动无记录或记录不全的有1次扣1分；不按时上报月动态巡查情况和季度、半年、全年总结的，有1次扣1分；不配合开展建设用地跟踪监管工作的扣4分；国