月份岗位津贴审批表.doc

月 份 岗 位 津 贴 审 批 表部门： 年 月 日职别人数个人标准应拨金额核定金额扣奖原因及金额领导审批意见岗位津贴系数中层正职副高职称中层副职主持工作中层副职中级职称副主任科员、助理级职称员级职称科员、办事员技师高级技工中级技工初级技工普工本科见习生见习生（专科）合计备注部门负责人： 人事： 财务： 月 份 岗 位 津 贴 发 放 表 部门： 年 月 日序号姓名职级系数完成奖励条件情况小组评议岗位津贴金额基层审核金额签 名备注出勤天数安全完成任务情况合计 制表： 部门领导： 月 份 岗 位 津 贴 审 批 表系部： 年 月 日职别人数个人标准应拨金额核定金额扣奖原因及金额院领导审批意见系数岗位津贴系、部主任 系、部副主任正高职称副高职称中级职称助理级职称员级职称本科见习生专科及以下见习生合计备注 本 月 周 数系部主任： 教务处审核： 人事： 财务： 月 份 岗 位 津 贴 发 放 表 系部： 年 月 日序号姓名职级系数月课时总数月实发岗位津贴（元）签 名备注合计 制表： 系部主任： 教务处审核： 月份 半月外聘教师（非全日制用工）课酬审批表系部： 年 月 日类别职别人数个人标准应拨金额核定金额扣奖原因及金额院领导审批意见课时数课时标准外聘教师课酬副高职称 35 中级职称30初级职称25合 计系部主任： 教务处审核： 人事： 财务：说明：1、根据劳动合同法规定，非全日制用工形式，工资支付方式是：每半个月（分上半月和下半月）支付一次；每天工作时间不超过4小时。 2、上半月在14日前交组织人事处；下半月随同职工的岗位津贴在25日前交组织人事处。 月份 半月外聘教师（非全日制用工）课酬发放表系部： 年 月 日序号姓名职级每个课时标准月课时总数应发外聘教师课酬（元）签 名备注合计 制表： 系部主任： 教务处审核： 月份干部兼课课酬审批表系部： 年 月 日类别职别人数个人标准应拨金额核定金额扣奖原因及金额院领导审批意见课时数课时标准干部兼课课酬高级职称25中级职称20初级职称 15合 计系部主任： 教务处审核： 人事： 财务： 月份干部兼课课酬发放表系部： 年 月 日序号姓名职级每个课时标准月课时总数月应发干部兼课课酬（元）签 名备注合计 制表： 系部主任： 教务处审核：全学期教师课酬决算审批表系部： 年 月 日类别职别人数个人标准应拨金额已拨金额核定拨付差额扣奖原因及金额院领导审批 意见课时数课时标准教师课酬决算正高职称 副高职称中级职称 初级职称超课时课酬高级职称25中级职称20初级职称 15合 计系部主任： 教务处审核： 人事： 财务：说明：教师课酬决算课时标准为（学期月数个人岗位津贴）教师的平均课时数； 全学期教师课酬决算申请表系部： 年 月 日序号姓名职级全学期总课时数应发岗位津贴数已发岗位津贴数补发岗位津贴数全学期超课时数超课时标准超课时津贴签 名备注合计 制表： 系部主任： 教务处审核：说明：1、满课时内每课时标准为（学期月数个人岗位津贴）教师的平均课时数；2、超课时为个人全学期总课时数教师的平均课时数。 人事代理（管理岗位）人员 月份岗位津贴审批表部门： 年 月 日职别人数个人标准应拨金额核定金额扣奖原因及金额院领导审批意见系数岗位津贴合计备注 部门负责人： 人事： 财务： 人事代理（管理岗位）人员 月份岗位津贴发放表 部门： 年 月 日序号姓名职级系数完成奖励条件情况小组评议岗位津贴金额基层审核