XX经济师考试《初级工商管理》冲刺题及答案.doc

XX经济师考试初级工商管理冲刺题及答案 冲刺题一： 一、单选题(共60题，共60.00分)60/1 1.消费者权益争议。经消费者协会调解后达成的协议()。 A.不具有法律效力 B.具有法律效力 C.可以强制执行 D.只能在消费者协会主持下执行 答案:A 2.()是指当企业对所调查的问题不清楚，无法明确需要市场调查的具体内容时所进行的试探性的调查。 A.预测性调查 B.探索性调查 C.因果性调查 D.描述性调查 答案:B 3.当企业意识到自己无力与同行业竞争者相抗衡，可根据自己的条件，突出宣传自己与众不同的特色。此时，其市场定位战略应为()。 A.针锋相对式 B.另辟蹊径式 C.填空补缺式 D.集中式 答案:B 4.为了实现企业目标而对所需人力资源进行预测，并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程称()。 A.职务分析与设计 B.人力资源规划 C.人力资源预测 D.改善人力资源状况 答案:B 5.企业为便于形成客观公正的人事决策行为应经常进行()。 A.招聘 B.选拔 C.培训目 D.绩效考评 答案:D 6.工作分析的步骤与方法包括()。 A.准备阶段.调查阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 B.准备阶段，分析阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 C.调查阶段，分析阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 D.准备阶段，调查阶段，分析阶段，形成结果阶段，应用反馈阶段 答案:D 7.由()首次提出交易成本的概念。 A.泰勒 B.亚当?斯密 C.科斯 D.马斯洛 答案:C 8.()领导是领导者对部属十分体谅，关心其生活困难，注意建立互相依赖、互相支持的友谊，注意赞赏部属的工作成绩，提高其工作水平。 A.民主式 B.*式 C.体谅式 D.严厉式 答案:C 9.管理的基本职能是指()。 A.策划、实施、检查和处理 B.构思、设计、执行和评价 C.计划、组织、领导和控制 D.决策、授权、激励和创新 答案:C 10.对待非正式组织的态度，以下不符合现代管理理论的认识的看法是(). A.非正式组织的存在是客观事实，应允许它的存在 B.非正式组织只有消极作用.没有积极作用。应坚决取缔 C.非正式组织既有积极作用也有消极作用。关键是引导 D.非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在 答案:B 11.()组织结构是最早、最简单的一种组织结构形式。 A.直线制 B.职能制 C.直线职能制 D.事业部制 答案:A 12.实行事业部最重要的问题就是要()。 A.明确目标 B.明确划分的原则 C.合理地分配组织职权 D.明确规模 答案:C 13.直线与参谋是()。 A.两种不同的职能 B.两种不同的部门 C.两种不同的职权关系 D.上述说法都可能成立 答案:D 14.股东既可以是自然人，也可以是法人，因此公司可自为股东，此种说法()。 A.对 B.错 C.视具体情况而定 D.完全正确 答案:B 15.执行委员会是委员会中最重要，也是权力最大的一个，人数一般为()人。 A.13 B.78 C.35 D.10人以上 答案:C 16.对生产与业务系统的设计、运作、维护过程的管理.包括对生产与业务括动的组织、计划和控制，称作()。 A.计划 B.控制 C.组织 D.生产管理 答案:D 17.对工作分析的概念：的正确叙述是()。 A.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程 B.工作分析就是指管理者了解企业内的一种任职条件信息，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。 C.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和，并以一种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。 D.工作分析就是指管理者了解企业内的一种职位信息和任职条件信息，并以多种格式把与这种职位有关的信息描述出来，从而使得其他人能够了解这种职位和人员需求的过程。 答案:A 18.()生产企业采用在制品定额法。 A.小批量、多品种 B.连续生产 C.简单生产 D.大量大批 答案:D 19.工作分析也称为岗位分析或者职位分析。包括下列内容：()。 A.目的，方式，时间，地点，人员，对象，职责权限和任职资格 B.内容，目的，方式，时间，地点，人员，对象，职责权限和任职资格 C.内容，方式，时间，地点，人员，对象，职责权限和任职资格 D.内容，目的，时间，地点，人员，对象。职责权限和任职资格 答案:B 20.工作分析的作用不包括如下特点：()。 A.工