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文档简介

客运公司绩效考核实施细则为了贯彻执行和落实总公司CIS建设工程战略，以满腔的热情，积极投入到公司CIS建设行动中，争做公司文化的先锋，争做公司形象的旗手，争做公司品牌的使者而不懈努力。按照总公司内抓管理外树形象，提高服务质量，打造洪汽知名品牌，结合CIS建设工程，应用并落实到实际工作中去，为调动职工的积极性和创造性，增强职工的主人翁责任感，以维护正常的生产秩序和工作秩序。特制定奖惩机制。一、奖励办法1、在工作中能认真执行公司的各项规章制度，较好地完成公司交办的各项工作任务。2、能与公司保持一致，忠诚企业，不做违背企业原则的事情，不背叛企业。3、工作积极主动，善于解难题。工作中不推诿、不退缩，有大局意识4、对于工作中“得理让人，打不还手，骂不还口”，经查属实的。5、好人好事、拾金不昧、见义勇为，经查属实的。6、以上行为参照奖励办法执行。二、制度落实1、上班迟到、早退一次扣1分，月内累计超过3次扣4分，月累计5次以上的扣5和当月奖金。2、一个月每人可以调休4天，超过天数按事假处理。事假一次扣2分，累计超过3天扣5分；病假一次扣1分，没有住院的病假超过5天，扣5分；住院的病假超过15天，扣5分。婚、丧、产等假按国家规定执行。3、旷工1天扣满分。4、上班干私活、串岗、离岗、上网聊天、上网玩游戏的一经发现，一次扣2分。5、严格审核制度，对三联单、油料、里程、报销票据、人员工资仔细审核，出现差错的一次扣3分。6、做好各项票据、钱款的保管工作，如出现丢失，一次扣3分并按价赔偿。7、提倡首问负责制并强调执行力，有下例情节的扣5分。1没有按照上级领导指示办事的；2工作中推诿；3不作为；4办事拖拉；5信息倒流。8、注意自己的言行举止，做出有损于公司利益的事、说出不利于团结的话，诋毁单位形象的，经查实一项 扣3分。8、上班期间中午饮酒的，发现一次扣2分。9、所属卫生区、办公室卫生不合格的纸屑、白色垃圾、烟蒂、杂物、灰尘，查到一项扣责任人2分。10、上班期间因通讯不畅影响工作的一次扣2分。11、上班期间未按公司要求统一着装的，一次扣2分。12、上班期间未按规定佩戴工作证，一次扣2分。1
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