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教育经济与管理求职简历模板 求职靠的是实力，不是靠运气，在求职前我们必须先充实自己，为自己打好基础，与其在社会各地奔波辛苦，不如静下心想想自己的目标，重新为自己定位，挖掘自己的能力，做好求职简历!以下是教育经济与管理求职简历模板，欢迎阅览! 三年以上工作经验|男|26岁(1987年10月16日) 居住地：上海 电话：139*(手机) E-mail：. 最近工作1年8个月 公司：XX公司 行业：其它生产/制造/加工 职位：人事主管 最高学历 学历：本科 专业：教育经济与管理 学校：广西大学 自我评价 对新鲜事物的接受能力强，能吃苦耐劳，思维敏捷跳跃，做事缜密。为人诚实守信，亲和力强，善于组织工作事宜使工作更加高效。适合并乐意从事人事管理工作。多年的行业工作经验让我可以更加熟练的应用专业知识，更加熟悉行业工作内容，更快的适应新的工作、新的环境。 求职意向 到岗时间：一个月之内 工作性质：全职 希望行业：其它生产/制造/加工 目标地点：北京 期望月薪：面议/月 目标职能：人事主管 工作经验 xx/7至今：XX公司1年8个月 所属行业：其它生产/制造/加工 人事部人事主管 1.公司管理制度的编写修订及执行落实。 2.人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理。 3.主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实。 4.勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。 xx/6xx/6：XX公司1年 所属行业：其它生产/制造/加工 人事部人事总务主任 1.根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管。 2.负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作。 教育经历 xx/9xx/6广西大学教育经济与管理本科 证书 xx/6大学英语六级 xx/12大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 拓展阅读：制作简历时应当避免这些问题 要在众多简历中脱引而出，成功吸引HR的注意，那就应该避免五大简历死穴。 一、简历中主次不分 很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。 二、重点不突出 对于应届生而言，阅历少、经验不足，但至少教育背景会是一个亮点。其实，企业对于应届生的考察，并不是特别重视社会经验，关键在考察应届生的学习能力、适应能力、沟通能力和严谨程度。 三、书写混乱 一些应聘者在填表时，写的字实在令人不敢恭维。如果书法不好，可以把行距稍微大一些，至少不会把上下两行字插在一起、无法解读吧。当然也不是你一定得写得一手好字，但是得字迹简介，让人看上去有舒适的感觉。 四、简历冗长复杂 对于应届别业生来说，没有足够的社会工作经验，有的可能只是学校实践，所以我们的简历可以不必太长，太过冗长复杂反而会使HR容易忽视你的重点。一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细研读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议简历只要1页纸就足够了。 五、瞎编简历 面对同一件事可以从不同的角度进行不同描述，表达不同的目的。经历是可以挖掘的嘛。问题是，挖掘不等于编造。倘若是编造，