安徽古井贡酒股份有限公司知识产权奖励办法(修改稿).doc

安徽古井贡酒股份有限公司知识产权奖励办法第一章 总则 第一条 为调动广大员工的积极性、创造性，鼓励本公司员工进行商标的创意（含设计，下同）、职务发明专利的产出、职务作品的创作，并进一步增强保护知识产权的意识，特制定本办法。 第二条 公司因员工的创意商标取得商标专用权、使用、转让或许可他人使用后，应当给予商标创意者奖金和报酬。 第三条 公司因员工的职务发明创造取得专利权、实施、转让或许可他人实施后，应当依照专利法及其实施细则的有关规定，给予职务发明人或者设计人奖金和报酬。 第四条 公司因员工的职务作品取得著作权登记、使用、转让或许可他人使用后，应当依照著作权法及其实施条例的有关规定，给予职务作品的作者奖金和报酬。第五条 因员工在知识产权保护工作中做出重大贡献，并给公司带来一定的经济效益和社会效益的，公司应给予适当的奖励；因员工玩忽职守而损害知识产权利益，并给公司造成较大经济损失和负面影响的，公司应给予一定的处罚。第六条 凡由本公司与其他一个单位或个人共同拥有专利权的职务发明创造专利，本公司参与的职务发明人或设计人所应获得的奖励金额，按照本办法规定的职务发明创造专利奖励各相应奖项额度的二分之一计算；由本公司与其他两个单位或个人共同拥有专利权的职务发明创造专利，本公司参与的职务发明人或设计人所应获得的奖励金额，按照本办法规定的职务发明创造专利奖励各相应奖项额度的三分之一计算；以此类推。第七条 凡由本公司与其他一个单位或个人共同拥有著作权的职务作品，本公司参与创作的作者所应获得的奖励金额，按照本办法规定的职务作品创作奖励各相应奖项额度的二分之一计算；由本公司与其他两个单位或个人共同拥有著作权的职务作品，本公司参与创作的作者所应获得的奖励金额，按照本办法规定的职务作品创作奖励各相应奖项额度的三分之一计算；以此类推。第八条 凡著作权登记中作者标明为安徽古井贡酒股份有限公司的职务作品，本公司参与创作的作者不享受本办法规定的职务作品创作奖励。 第九条 创意商标、职务发明创造、职务作品中，某些产品包装设计等申请获得外观设计专利同时又登记为著作权的，某些计算机软件登记为著作权同时又申请获得发明或实用新型专利的，某些创意设计的图形或文字申请注册为商标同时又登记为著作权的，对于此类创意商标、职务发明创造、职务作品，不得同时享受所对应的两种奖励，只能享受二者之中的最高一种奖励。第十条 知识产权各种奖励的奖金和报酬由公司统一支付，纳入每年知识产权管理费用预算，具体由销售公司战略规划中心品牌管理部（以下简称品牌管理部）办理。第二章 商标创意奖励第十一条 员工的创意商标，经公司相关知识产权管理人员评估后提出注册申请，并取得国家商标局注册申请号的，应当给予商标创意者200元的一次性奖金。第十二条 员工的创意商标，公司取得商标专用权（即取得商标注册证，并且商标权归属于公司）后，应当给予商标创意者500元的一次性奖金。第十三条 凡公司使用员工的创意商标（公司已取得商标专用权），即给予商标创意者1000元的一次性奖金。第十四条 凡公司使用员工的创意商标后，使企业、品牌、产品的形象得到明显的提升，并产生一定社会效益的；或使用员工的创意商标后，给公司带来较大经济效益的，公司均将给予商标创意者适当的报酬。符合上述情况的，经过公司组织的商标使用成果评审委员会的审定，分高、中、低三个等级，分别给予商标创意者20000元、15000元、10000元的一次性报酬。 第十五条 公司将员工的创意商标转让或许可他人使用的，从转让或许可使用的所得收益中提取5的比例作为商标创意者的报酬。 第十六条 员工的创意商标经公司使用或由公司转让、许可他人使用后，发给商标创意者的报酬一律从公司的知识产权管理费用或收取的转让费、使用费中列支，商标创意者的个人所得，应当依法纳税。第十七条 商标权失效的创意商标从失效之日起，不再享受按照本办法给予的所有待遇；创意商标存在商标侵权纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本办法给予的所有待遇。第十八条 凡公司员工在商标创意工作中表现突出并取得较好成绩的，可参与每年度“商标创意先进个人”的评选。由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“商标创意先进个人”的获奖名额每年限定为115人，每位获奖者可获得1000元奖励。第三章 职务发明创造专利奖励 第十九条 公司员工的职务发明取得专利证书后，品牌管理部应将专利证书复印件发给发明人或设计人，同时将该项专利及实施效益情况报股份公司人力资源中心，由人力资源中心记入该员工技术、业务考核档案，作为技术职务聘任和晋升的重要依据之一。 第二十条 员工的职务发明创造，公司取得发明、实用新型、外观设计专利申请号后，应当分别给予发明人或设计人500元、400元、300元的一次性奖金。 第二十一条 员工的职务发明创造，公司取得发明、实用新型、外观设计专利权后，应当分别给予发明人或设计人5000元、3000元、2000元的一次性奖金。 第二十二条 凡公司实施员工职务发明专利的，从实施之日起3年内，每年从实施该专利所取得的效益中提取一定的比例作为职务发明人或设计人的报酬。报酬的计算办法可以采用下列方式中的一种。 对提高产品质量效果明显的，从实施专利后所新增的税后利润中提取一定的比例作为职务发明人或设计人的报酬； 对降低材料成本、节省工序时间效果明显的，可从节约成本总额中提取一定的比例作为职务发明人或设计人的报酬； 对属于新产品发明的专利，可从该新产品税后利润中提取一定的比例作为职务发明人或设计人的报酬。 符合以上三种情况中的任何一种，第一年、第二年、第三年在税后利润或节约成本总额中分别提取5、3、1的比例作为职务发明人或设计人的报酬。每年报酬的最高限额不超过10万元。不符合上述任何一种情况的，经过公司组织的专利实施成果评审委员会的审定，分高、中、低三个等级，分别给予职务发明人或设计人30000元、20000元、10000元的一次性报酬。 第二十三条 公司将员工的职务发明专利转让或许可他人实施的，从转让或许可实施所得收益中提取10的比例作为职务发明人或设计人的报酬。 公司将职务发明的专利作价投资或入股时，给予职务发明人或设计人相应的报酬。若有杰出贡献的发明人或设计人占有个人股，则直接参与分红，不再给予其它奖励。 第二十四条 职务发明创造的专利技术经公司实施或由公司转让、许可他人实施后，发给发明人或设计人的报酬一律从制造专利产品、使用专利方法所获得的税后利润和收取的转让费、使用费中列支，发明人或设计人的个人所得，应当依法纳税。 第二十五条 如一件专利有多位职务发明人或设计人，按照各个专利发明人或设计人实际贡献的大小分配奖金和报酬。第二十六条 失效的职务发明创造专利从失效之日起，不再享受按照本办法给予的所有待遇；职务发明创造专利的专利权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本办法给予的所有待遇。第二十七条 凡公司员工在职务发明创造专利工作中表现突出并取得较好成绩的，可参与每年度“专利发明先进个人”的评选。由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“专利发明先进个人”的获奖名额每年限定为115人，每位获奖者可获得1000元奖励。第二十八条 凡在职务发明创造专利工作中表现突出并取得较好成绩的部门，可参与每年度“专利发明先进单位”的评选。由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“专利发明先进单位”的获奖名额每年限定为13个，每个获奖单位可获得5000元奖励。第四章 职务作品创作奖励 第二十九条 公司员工的职务作品取得著作权登记后，由品牌管理部将著作权登记证书复印件发给作者，同时将该项著作权及使用后的效益情况报股份公司人力资源中心，由人力资源中心记入该员工工作业务考核档案，作为职务聘任和晋升的重要依据之一。 第三十条 员工的职务作品，公司取得著作权登记（作品的著作权归属于公司）后，应当给予作品的作者如下的一次性奖金。序号作品类别作品内容范围奖励金额1文字类作品产品说明书、商业计划书、融资报告书、各种质量标准、制作手册、技术标准的文档、职务范围内的论文和报告、图书、教材等作品，但不包括科研项目所产生的论著、论文1500元2影视类作品摄影、音像、图片、视频广告等作品2000元3设计类作品工程设计、产品设计、平面广告设计等作品2500元4软件类作品信息系统集成、应用管理系统等各种计算机软件程序3000元第三十一条 对于由公司科研项目所产生的论著、论文类职务作品的奖励，按照安徽古井贡酒股份有限公司科研项目管理制度（暂行）的规定执行。第三十二条 凡公司使用员工的职务作品后，使企业、品牌、产品的形象得到明显的提升，并产生一定社会效益的；或使用员工的职务作品后，给公司带来较大经济效益的，公司均将给予作品的作者适当的报酬。符合上述情况的，经过公司组织的作品使用成果评审委员会的审定，分高、中、低三个等级，分别给予作品的作者30000元、20000元、10000元的一次性报酬。 第三十三条 公司将员工的职务作品转让或许可他人使用的，从转让或许可使用的所得收益中提取5的比例作为作品作者的报酬。 公司将员工的职务作品著作权作价投资或入股时，给予职务作品的作者相应的报酬。若有杰出贡献的职务作品的作者占有个人股，则直接参与分红，不再给予其它奖励。 第三十四条 员工的职务作品经公司使用或由公司转让、许可他人使用后，发给职务作品的作者的报酬一律从公司的知识产权管理费用或收取的转让费、使用费中列支，职务作品作者的个人所得，应当依法纳税。 第三十五条 如一件职务作品有多位作者，按照各个作者实际贡献的大小分配奖金和报酬。第三十六条 著作权失效的职务作品从失效之日起，不再享受按照本办法给予的所有待遇；职务作品的著作权归属存在纠纷的，在纠纷解决前不享受按照本办法给予的所有待遇。第三十七条 凡公司员工在职务作品的著作创作工作中表现突出并取得较好成绩的，可参与每年度“著作创作先进个人”的评选。由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“著作创作先进个人”的获奖名额每年限定为115人，每位获奖者可获得1000元奖励。第五章 知识产权管理奖励 第三十八条 对于商标转让、许可使用给公司带来较大经济效益的，公司按照商标转让、许可使用取得收入的5%比例提取奖金，对参与商标转让、许可使用工作的相关部门和人员，予以奖励。第三十九条 对于申请认定“中国驰名商标”、“安徽省著名商标”并获得“中国驰名商标”、“安徽省著名商标”等荣誉称号的，公司按照政府奖励金额的10%比例提取奖金，对参与申请认定工作的相关部门和人员，予以奖励。第四十条 凡符合下列情况的，可参与每年度“优秀商标工作者”、“商标工作先进个人”的评选，并获得奖励。 1.为公司的商标知识培训、普及以及商标管理工作做出突出贡献的人员； 2、为维护本公司权益，挽回因商标权侵权或商标权流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员； 3、为公司重要商标的申请注册及确权积极创造有利条件，并为获得商标权做出重大贡献的人员。“优秀商标工作者”、“商标工作先进个人”由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“优秀商标工作者”的获奖名额每年限定为15人，每位获奖者可获得3000元奖励。“商标工作先进个人”的获奖名额每年限定为110人，每位获奖者可获得1000元奖励。第四十一条 对于专利转让、许可使用给公司带来较大经济效益的，公司按照专利转让、许可使用取得收入的5%比例提取奖金，对参与专利转让、许可使用工作的相关部门和人员，予以奖励。第四十二条 对于申请认定国家级、省级知识产权优势企业、优秀单位并获得国家级、省级知识产权优势企业、优秀单位等荣誉称号的，公司按照政府奖励金额的10%比例提取奖金，对参与申请认定工作的相关部门和人员，予以奖励。第四十三条 凡符合下列情况的，可参与每年度“优秀专利工作者”、“专利工作先进个人”的评选，并获得奖励。 1.为公司的专利知识培训、普及以及专利管理工作做出突出贡献的人员； 2、为维护本公司权益，挽回因专利侵权或专利流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员； 3、在公司引进专利技术或在专利技术的实际应用中解决关键问题，做出突出贡献，取得较大成效的人员； 4、为公司的技术开发提供积极有利条件，并为开发成果申请专利以及获得专利权做出重大贡献的人员。“优秀专利工作者”、“专利工作先进个人”由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“优秀专利工作者”的获奖名额每年限定为15人，每位获奖者可获得3000元奖励。“专利工作先进个人”的获奖名额每年限定为110人，每位获奖者可获得1000元奖励。第四十四条 对于著作权的转让、许可使用，给公司带来较大经济效益的，按照著作权转让、许可使用取得收入的5%比例提取奖金，对参与著作权转让、许可使用工作的相关部门和人员，予以奖励。第四十五条 凡符合下列情况的，可参与每年度“优秀著作工作者”、“著作工作先进个人”的评选，并获得奖励。 1.为公司的著作权知识培训、普及以及著作权管理工作做出突出贡献的人员； 2、为维护本公司权益，挽回因著作权侵权或著作权流失而遭受的损失，做出重大贡献的人员； 3、为公司的著作作品创作提供积极有利条件，并为获得著作权做出重大贡献的人员。 “优秀著作工作者”、“著作工作先进个人”由品牌管理部组织评审人员进行评选、认定。“优秀著作工作者”的获奖名额每年限定为15人，每位获奖者可获得3000元奖励。“著作工作先进个人”的获奖名额每年限定为110人，每位获奖者可获得1000元奖励。第六章 知识产权保护奖励第四十六条 对于员工在公司知识产权的保护与维权工作中做出突出贡献，并取得一定经济效益和社会效益的，由品牌管理部组织人员进行评估，根据所取得经济效益和社会效益的适当比例，给予一次性的经济奖励。第四十七条 因员工玩忽职守而损害知识产权利益，并给公司造成较大经济损