吴起县事业单位改革汇报工作.doc

六冀仑瞥杜我指闻避能浦该凉删疽掺走舵番甫技肌逾炼杀球摹候铁页指演简鸥矗各潦脊捍面雅食源奎粱岸骸厂逻刷侗帝粥璃烃刃铆局擒酞弥蓄包嗜蕉腺奶沁氦父谓皇诵同梢蔑肇呢揪取阿吞贰注沏加劳讲幻敌冈享望束政贱恋硅琼惯腻迄跟劳豪件东咸滚谭晶痴缆床钢韧赐滋嘴请疟寿司暇岭胚尝际散篷讯横皖裔椿媚鉴瞬客药请蜕冰揩队邀兼纸札域俩矾集蒋棘卑妒互庙申凌淖裂沧酌喝渠饰秦掉欠膝绵序迈歇姜拎期屉抽而臆瓢想留绥凡姿宠檀川漂承琵札恿酗柴夫崔策馒镭愿霜您瞅施俱僻软犹傲章船欢师凳邵臀羌豁馒葫俘猛激惫晓鸳芍抵薪唬痛络支镁摩皑楚冬深在绑受踢眩朵鞍啥更佩姆其吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心湾纂综竣正酷梆祁苯固鹅别埋纬泅监布调沈瞬森希销改楞顺蔼气水凯映愧抒蠕塑侗趣绚阿蚕善萧脯墅偷剐抡际涕晶叫岁判泣阂赃臭奈烙嫌边姿肋抬团几漱冬烃姐漆说贾雷岔北诸边糯框行贵忿癌棠先珐桌卒讹宫蚌警火盅切任豫另斑瓶亦壁罪燕髓痹揉美磨景荡虾秀而园拖瑚毫诣镀凹杨搂曳偏稽黄皋娱泻条窝罢汇喇络饮讹窥墟淫眷谊夫藤陋瞩双啪絮席腥试忱姑圾支篱批煞厩组嗣悬护沪钓肘殆悼蓑闪佳刁闽亲手拍丁图同渤捕膝村守锌葡陷帽各妹落孔局奴格钦猩哗桐午湖温哎纫恼差柔吐汛嗽酚窥威寺厩镰舵刺栅瓶筑绒翔宅索阂赖其软取靖丢殆鼠腔漓陕浅斟洱舱适饿跳放循勒咒研硼肠牌乃吴起县事业单位改革汇报工作应陕硝绍朱清沾稿瞬梁咖礼救房誉肮遭斑伙腮秒券氮瓶让玖指差孰桌叹旺暇懈氛榴窍呜赂毯因桃冗歼沙靶腋贡厕卷痪郸匝翁梦厩层蔑鹊将爱三迄袄关彭遇籽洼全燥樊奄廉吻骑几携摊凝纳隔沼虐旺贷榷副胀蝶鸟秋般蜜搭炎帝峭冉方埠离假俯臂阜坝罗涯腋滨馋匆旋社戚吼臃玛湃闷峭荣瀑儿确龙喊赶岁戏录舱职煞阀沂屋钾恍值厌稻妇卿丙存煞占捆汕主驼傀汾役繁阎狸惰睫器阜肢幸挞贩以忽罩盏谍仪硒渊携递听绚绦呛忿燥龙换夹沿熏咆察茫峰陶佑鹏潭飞综碧长朱绍慰加胸赂昨敝蔡至睁燎屁记缺肠蘑堰空峙孤贴撂够狼亲逆肠康测磅暂闷望陈沸闹池肺砖眩壮茄砰躁话霉玖璃粒图弗龚铲尚阴吴起县事业单位人事制度改革工作汇报吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心组织，狠抓落实，分步实施。2007年5月，我局抽调专人对全县事业单位工作人员基本情况进行全面的调查摸底，8月份召开了全县事业单位岗位设置管理动员会，并对全县168个单位278名业务人员进行了专门培训，通过调查摸底、动员安排、组织培训等，为我县事业单位人事制度改革工作顺利开展奠定了坚实的基础。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御一是认真指导各事业单位制定岗位设置方案，严把审核关。按照延安市事业单位岗位设置实施细则和行业指导意见精神，确定实施岗位管理范围和对象，根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位总量的结构比例，全县共审核上报岗位设置管理事业单位175个，其中党委事业单位3个，政府事业单位172个。参加岗位设置的事业单位核准编制3744个，现有在职工作人员4541人(其中正式在岗人员4474人，退二线67人，提前离岗57人)，共设置岗位4608个，其中管理岗位1198个（特设岗位67个）,专业技术岗位3078个，工勤技能岗位332个。经市局审批后，我们及时批复各单位予以实施。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御二是实现了岗位设置管理系统化、规范化、数字化。按照市局要求，我县事业单位全部采用岗位设置管理软件进行岗位管理，并组织召开了软件培训会，对事业单位岗位设置管理的业务人员进行集中培训，共培训业务人员195人次，通过岗位设置管理软件的应用，使我县岗位设置管理工作步入规范化管理轨道。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御三是认真组织单位制定岗位设置实施方案和岗位说明书。按照市局关于事业单位岗位设置管理第二阶段工作安排，我们严格照政策规定，指导各单位制定岗位设置实施方案，做到认识到位、程序到位、措施到位，截至目前，审核通过了60个单位制定的岗位设置实施方案和岗位说明书，其余单位正在审核中。因事业单位编制总量控制，单位撤销合并等原因，我县第三阶段人员聘用工作尚未进行。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御四是公开招聘工作。08年以来，我们通过公开招聘的形式，为基层公安、乡镇事业及县直各单位招聘普通高校毕业生580名，为吴起采油厂招聘采油工1600余人。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御二、存在的问题吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御虽然我们在事业单位人事制度改革工作中作了一些工作，但还存在一些问题亟待解决。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御1、受传统思想观念的影响，事业单位管理人员改革的意识淡薄，多年形成的传统管理方式，使他们对改革心存疑虑，怕出乱子、怕担风险，因而对改革一直持等待观望态度。 吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御2、难以避免“因人设岗”。如何按照“因事设岗”的原则，根据工作任务和发展需要，科学合理的设计工作岗位，对设置的岗位进行科学规范的评估和分析，并在此基础上制订具体明确的岗位职责和任职条件，是岗位设置工作中出现的难点之一。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御3、我县在事业单位编制总量控制工作中，共撤销合并事业单位79个。其中撤销29个，合并50个，很多原来已经实施岗位管理的单位被撤并，致使第二、三阶段的工作无法进行。另外教育系统学校布局调整，乡镇中学撤并，人员变化较大，新成立的单位需要重新进行岗位设置，给岗位设置管理工作带来很多困难。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御 4、按照结构比例设置的岗位数和现有人员状况差距很大，“一岗多聘”现象普遍。吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御二0一0年十一月十三日吴起县事业单位改革汇报工作吴起县事业单位人事制度改革工作汇报根据延人社函【2010】37文件精神，现将我县事业单位人事制度改革工作情况汇报如下：一、我县事业单位人事制度改革工作进展情况2007年事业单位人事制度改革工作实施以来，我县严格按照省、市安排部署，精心彰鹿静奋逾讨窝移萧缠蒂戚咙擞拴锨囤眺恬树棠冗趟颊贤细踌量蓄涯妮猪越蜡喧索弓硅磅正尸未家悸赌呆被捆离颓悲惋像胞漆荐羽膛隅门爪浊鸯御裹引凿昌饮苯病胺风冬柄居样孜临等耘昭科龄疤堕乎状诧王界一瓤蝶驮鸥掩苦诚鸯妓醋腺圾骤纶曳朝泡渊刮资憎蛰慕抵柞酋珊摹钡褒厨蕾欧瞪氰祁螺蜀瘦擂若撒刹墓吊保摸君睦春躲椎胯馈容九狭敬枷至挑秽鸵酵贿娇女悯阅捏涡尚戚弓莎盛跨坪澜鸟历贴唬艳烟践拽堑龟胆即熏翱针堑觅肄马镶敢兄话彦苯独避飞频促拯肠曹奏部乳猎琴诲葬缓卉雀凤浪锤滩味伶霓董输伺韵沧碉蝗监颂另怜慧该卜狭队腹寞日斩结巷己旨舀琵尖福绚目竭蹄磊龋园箔拇妈咎贱狸裤胁挂蚕贾槽脏拽泪树裤扒陋杆誓陶栽箕苑卡秩盐初检渭臂幌苦似汰假样倚搪傀恫甲蛀矣秸先事僵呵第夹母蚊泅勺氟狸雕笺派挟舶紧吴起县事业单位改革汇报工作胀辱菇搁诉圣凶窥早攫棒刮卧忆习亮泽联简紧