《山东教育》我们忠实的朋友.doc

山东教育我们忠实的朋友 山东教育，我们忠实的朋友昌乐县西湖小学杨曰伟山东教育xx年第1-2月合期介绍了山东省昌乐县西湖小学作文序列化训练教改经验接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红，一时间西湖小学的作文序列化教学走进众人的目光，引起了同行的普遍关注xx年6月6日，湖北省黄冈市教育考察团一行13人来到我校学校考察特色课堂教学。他们听取了学校关于主题阅读和习作教学的报告让学生享受阅读和习作的快乐，观摩了低中高各学段3节习作课，观看了学生的习作集展，对学校的习作教学给予高度评价。xx年6月8日下午，昌乐县西湖小学“趣?乐?情快乐习作课堂”开放活动隆重举行。6月20日，全县小学语文习作教学研讨会在我校召开。我校做了“趣?乐?情”序列习作教学报告，二至六年级20名语文教师全县小学语文教师全部出示了习作教学观磨课。我们的“趣?乐?情”序列习作教学经过一年多的研究和探索，通过多种形式培训让老师们全部掌握了“趣?乐?情”习作教学的方法和技能，现在我们的老师已经全部能用趣乐情习作教学的方法让孩子们轻松写话和习作，解决了学生习作难的问题。语文教师的习作教学水平有了整体的提高。xx年8月，在全国中小学信息技术创新与实践活动中获山东省校本课程探究评优小学组一等奖、全国二等奖。xx年11月20日，潍坊市教科院薛炳群主任来我校调研，考察习作序列化教学成果，对我校的习作经验给予充分肯定。建校两年多来，昌乐县西湖小学一直和山东教育这位忠实的朋友风雨同舟，一路同行。学校立足实际，开展“教育报刊学用评”活动，采取集中推荐学习和分散学习相结合的形式，重点学习人民教育山东教育等教育刊物，为教师专业成长提供支持和帮助。特别是山东教育，以其科学合理的设计，教育版、教学版、校园文化版等版块内容的丰富多彩，无论是封页、还是内部页面都洋溢着教育的光芒，处处体现新的课程理念，成为教师最喜欢教育读物之一。学校每年调入新的教师，签于学校教师不同学段不同学校，整体素质参差不齐。学校以八大措施：以二大工程、二大论坛、二大引领、二大研究促进了教师的专业成长，促进了教师队伍发展。二大工程：“教师读书锻造工程”，“基本功锻造工程”，提升教师整体素质1.“教师读书锻造工程”，让每一个教师都成为学习型教师学校每学期为教师提供教育教学专著，促进教师读书活动。一年来为教师提供了山东教育学生第一等教育教学类书籍供教师阅读，使教师的整体专业素质和人文修养都得到提升。2.“基本功锻造工程”，为教师整体素质提升搭建舞台（1）开展练笔活动，提高教师的自身业务素质加强教师写字基本功，于xx年10月17日进行了全体教师硬笔书法比赛。提高了教师的写字基本功。（2）英语教师基本技能比赛，促进教师专业成长xx年11月11日举行了西湖小学英语教师首届基本技能大赛。本次大赛设有听力、口语答辩展示、英语朗读展示、英语歌曲演唱、才艺表演展示等技能竞赛。技能比赛促进了英语教师的专业成长。二大论坛：“百家讲坛”、“班主任工作论坛”，引领教师总结反思1.百家讲坛，引领教师教学总结反思大部分教师对教学总结和反思缺少动力和热情，而总结和反思恰恰是促进教师的专业成长的是有效途径。为此，学校开设“百家讲坛”。每周五的例会，由校长通过抽签的形式确定两名教师做报告，内容可以是专题讲座、教学反思、教学案例、教学方法，也可以是教学中遇到的困惑等。“百家讲坛”促使教师们在平时的教学工作中总结反思自己的教学，加强了教师间的相互学习和交流。2.班主任论坛，引领班级工作走向创新为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作水平，学校每学期举办班主任论坛。全体班主任结合自己的教育教学实践，从不同角度介绍自己在班级管理中的成功经验，班主任论坛的开设为班主任提供了一个班级管理和育人艺术经验的交流平台，促进了教师的专业化成长。二大引领：“专家引领”、“骨干引领”，不断提升教师理念和教学水平。1.专家引领，提升教师教育理念（1）走出去学校重视教师的培训学习，每学期外派教师100多人次到烟台、寿光、安丘、淄博、潍坊等地进行学习，提高教师的理论水平；像在潍坊、青州、寿光本市域内的教研会，学校每次都尽量让同一学科的老师们全部出去听课学习。（2）请进来学校邀请名家进校园，邀请县教研室专家对我校的课堂教学改革进行指导，上学期还邀请了市教科院的薛炳群科长来校对习作教学进行指导。“名家进校园”以“头脑风暴”式的理念与教师们的思维进行碰撞，逐步提高了教师的教育理念，促进了教师的专业成长。2.骨干引领，树立教师学习榜样去年我校新进33名教师，全部从乡镇调入，教师教学水平和整体素质层次不一。为了提高教师业务能力，推行学校各学科教学模式，学校开展了教师课堂教学达标活动，骨干教师上立标课、全体教师上达标课，同科老师参与听课、评课，尤其新教师从树标开始进行自我剖析和学习。通过两周听课评课，形成了深厚的教研氛围，教师教学能力得以提升。二大研究：“个人教学法研究”、“个人课题研究”，促进教师教学研究与创新1.个人教学法构建，推进课堂教学改革在课堂教学改革中，我们学习模式，不唯模式，倡导百花齐放，百家争鸣。大力倡导个人教学法构建，以教学法研究推进学校课堂教学的改革。去年3月学校进行了第二届个人教学法评选，教师们结合自身的业务专长、教学经验和任教年级学科特点，研究构建教师个人教学法。教师们的个人教学法，都以教师个人名字命名。一半以上的教师总结出了自己的教学法。本届教学法评选共有48人参加，评选出一等奖15人，二等奖18人，三等奖15人。2.个人课题研究，细化课堂教学改革学校倡导在教学中进行科研，以科研促进教学。学校申报了重大项目研究作文序列化教学研究和十二五科研课题闲暇时间小学生课外阅读评价机制的研究，要求每位教师将教学中的问题与学校科研课题、重大项目研究相结合，围绕课堂教学改革确定科研课题。一石激起千层浪，伴随我校习作教学经验的报道，山东教育为我校的教育改革发展提供了展示平台，在新的一年学校坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，在县教育局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕“办适合学生发展的教育，让学生享受成长的快乐”这一办学理念，制定学校科学发展规划，依法治校，规范管理，继续扎实开展教育教学研究，稳步推进各项工作，使西湖小学教育教学再现良好的发展态势。 山东教育，我们忠实的朋友昌乐县西湖小学杨曰伟山东教育xx年第1-2月合期介绍了山东省昌乐县西湖小学作文序列化训练教改经验接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红，一时间西湖小学的作文序列化教学走进众人的目光，引起了同行的普遍关注xx年6月6日，湖北省黄冈市教育考察团一行13人来到我校学校考察特色课堂教学。他们听取了学校关于主题阅读和习作教学的报告让学生享受阅读和习作的快乐，观摩了低中高各学段3节习作课，观看了学生的习作集展，对学校的习作教学给予高度评价。xx年6月8日下午，昌乐县西湖小学“趣?乐?情快乐习作课堂”开放活动隆重举行。6月20日，全县小学语文习作教学研讨会在我校召开。我校做了“趣?乐?情”序列习作教学报告，二至六年级20名语文教师全县小学语文教师全部出示了习作教学观磨课。我们的“趣?乐?情”序列习作教学经过一年多的研究和探索，通过多种形式培训让老师们全部掌握了“趣?乐?情”习作教学的方法和技能，现在我们的老师已经全部能用趣乐情习作教学的方法让孩子们轻松写话和习作，解决了学生习作难的问题。语文教师的习作教学水平有了整体的提高。xx年8月，在全国中小学信息技术创新与实践活动中获山东省校本课程探究评优小学组一等奖、全国二等奖。xx年11月20日，潍坊市教科院薛炳群主任来我校调研，考察习作序列化教学成果，对我校的习作经验给予充分肯定。建校两年多来，昌乐县西湖小学一直和山东教育这位忠实的朋友风雨同舟，一路同行。学校立足实际，开展“教育报刊学用评”活动，采取集中推荐学习和分散学习相结合的形式，重点学习人民教育山东教育等教育刊物，为教师专业成长提供支持和帮助。特别是山东教育，以其科学合理的设计，教育版、教学版、校园文化版等版块内容的丰富多彩，无论是封页、还是内部页面都洋溢着教育的光芒，处处体现新的课程理念，成为教师最喜欢教育读物之一。学校每年调入新的教师，签于学校教师不同学段不同学校，整体素质参差不齐。学校以八大措施：以二大工程、二大论坛、二大引领、二大研究促进了教师的专业成长，促进了教师队伍发展。二大工程：“教师读书锻造工程”，“基本功锻造工程”，提升教师整体素质1.“教师读书锻造工程”，让每一个教师都成为学习型教师学校每学期为教师提供教育教学专著，促进教师读书活动。一年来为教师提供了山东教育学生第一等教育教学类书籍供教师阅读，使教师的整体专业素质和人文修养都得到提升。2.“基本功锻造工程”，为教师整体素质提升搭建舞台（1）开展练笔活动，提高教师的自身业务素质加强教师写字基本功，于xx年10月17日进行了全体教师硬笔书法比赛。提高了教师的写字基本功。（2）英语教师基本技能比赛，促进教师专业成长xx年11月11日举行了西湖小学英语教师首届基本技能大赛。本次大赛设有听力、口语答辩展示、英语朗读展示、英语歌曲演唱、才艺表演展示等技能竞赛。技能比赛促进了英语教师的专业成长。二大论坛：“百家讲坛”、“班主任工作论坛”，引领教师总结反思1.百家讲坛，引领教师教学总结反思大部分教师对教学总结和反思缺少动力和热情，而总结和反思恰恰是促进教师的专业成长的是有效途径。为此，学校开设“百家讲坛”。每周五的例会，由校长通过抽签的形式确定两名教师做报告，内容可以是专题讲座、教学反思、教学案例、教学方法，也可以是教学中遇到的困惑等。“百家讲坛”促使教师们在平时的教学工作中总结反思自己的教学，加强了教师间的相互学习和交流。2.班主任论坛，引领班级工作走向创新为进一步加强班主任队伍建设，提高班主任工作水平，学校每学期举办班主任论坛。全体班主任结合自己的教育教学实践，从不同角度介绍自己在班级管理中的成功经验，班主任论坛的开设为班主任提供了一个班级管理和育人艺术经验的交流平台，促进了教师的专业化成长。二大引领：“专家引领”、“骨干引领”，不断提升教师理念和教学水平。1.专家引领，提升教师教育理念（1）走出去学校重视教师的培训学习，每学期外派教师100多人次到烟台、寿光、安丘、淄博、潍坊等地进行学习，提高教师的理论水平；像在潍坊、青州、寿光本市域内的教研会，学校每次都尽量让同一学科的老师们全部出去听课学习。（2）请进来学校邀请名家进校园，邀请县教研室专家对我校的课堂教学改革进行指导，上学期还邀请了市教科院的薛炳群科长来校对习作教学进行指导。“名家进校园”以“头脑风暴”式的理念与教师们的思维进行碰撞，逐步提高了教师的教育理念，促进了教师的专业成长。2.骨干引领，树立教师学习榜样去年我校新进33名教师，全部从乡镇调入，教师教学水平和整体素质层次不一。为了提高教师业务能力，推行学校各学科教学模式，学校开展了教师课堂教学达标活动，骨干教师上立标课、全体教师上达标课，同科老师参与听课、评课，尤其新教师从树标开始进行自我剖析和学习。通过两周听课评课，形成了深厚的教研氛围，教师教学能力得以提升。二大研究：“个人教学法研究”、“个人课题研究”，促进教师教学研究与创新1.个人教学法构建，推进课堂教学改革在课堂教学改革中，我们学习模式，不唯模式，倡导百花齐放，百家争鸣。大力倡导个人教学法构建，以教学法研究推进学校课堂教学的改革。去年3月学校进行了第二届个人教学法评选，教师们结合自身的业务专长、教学经验和任教年级学科特点，研究构建教师个人教学法。教师们的个人教学法，都以教师个人名字命名。一半以上的教师总结出了自己的教学法。本届教学法评选共有48人参加，评选出一等奖15人，二等奖18人，三等奖15人。2.个人课题研究，细化课堂教学改革学校倡导在教学中进行科研，以科研促进教学。学校申报了重大项目研究作文序列化教学研究和十二五科研