免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
运筹学期中考试卷答案一 写出下列线性规划问题的对偶问题1、 解: 2、 解: 二 简单计算题1、下表为某求极大值线性规划问题的初始单纯形表及迭代后的表,为松弛变量,求表中al值及各变量下标mt的值。XBbix1x2x3x4x5Xm6bcd10Xn1-13e01cj-zja1-200Xsfg2-11/20Xt4hi11/21cj-zj07jkl解:因为需要两个基变量,根据出示单纯形表和第二个单纯形表得出 m=4,n=5,g=1,h=0,l=0进而推出s=1,t=5;根据第一个单纯形表到第二个单纯形表变换,得出1+6/b=4,进而b=2,而6/b=f,从而f=3;c/b=2,从而c=4;d/b=-1,从而d=-2;e+d/b=1,从而e=2;同理i=3+c/b,从而i=5;a、2、-1分别为x1、x2、x3的价格系数(根据初始单纯形表的特点),再根据第二个单纯形表,得1-2a=7,得出a=-3,同理得出0-1/2a=k,求得k=3/2;同理j=-2-(-1)*a=-5即:a=-3,b=2,c=4,d=-2,e=2,f=3,g=1,h=0,i=5,j=-5,k=3/2,l=0,m=4,n=5,s=1,t=5。2、已知线性规划问题: 其最优解为,试写出其对偶问题的最优解。解:设对偶变量为,写出对偶问题根据强对偶性质,有; 在根据松弛互补原理,由于最优解中不等于零,因此对应对偶问题的约束条件取严格等号,即。联立两个方程可以求出:三 计算题)1、采用隐枚举法求解0-1规划问题。max Z=32+5x1+2x2x32 (a)x1+4x2+4 (b)x1+x2 3 (c) 4x2 + x36 (d)x1,x2,x3 = 0或1解:求解过程见下表:(x1,x2,x3)Z值约束条件过滤条件abcd(0,0,0)0z0(0,0,1)5z5(0,1,0)-2(0,1,1)3(1,0,0)3(1,0,1)8z8(1,1,0)1(1,1,1)6所以,最优解(x1,x2,x3)=(1,0,1),z=82、考虑以下线性规划问题Max Z(x) = 2x1 - x2 + x3 S.t. x1 + x2 + x3 6-x1 + 2x2 4x1 ,x2 ,x3 0最终单纯形表为:Cj2-1100CBXBbX1X2X3X4X52X16111100X51003111j0-3-1-201)写出此线性规划的最优解、最优基 B 和它的逆 B-1 ;2)求此线性规划的对偶问题的最优解;3)试求 c2 由 -1 变为 2 时,此线性规划的最优解;4)若 b1 = 6 变为 4,最优解及最优值是什么?解:1) x* = (6,0,0,0,10)T B和B-1分别为2) y* = (2, 0)T3) c2 由 -1 变为 2 时,则x2的检验数等于0,因所有的检验数均小于等于0,所以原解仍是最优解。x* = (6,0,0,0,10)T4) b=B-1b=由于检验数没变,而且b值均大于0,故最优基不变,最优解为:x* = (4,0, 0,0, 8)T z* = 83、分析0时最优解的变化。 Max z = 2x1 + x2 s.t. 5x215 6x1+2x224+4 x1+x2 5+ x1,x20=0时,最优单纯形表为:Cj23000CBXBbX1X2X3X4X50X315/20015/4-15/22X17/21001/4-1/21X23/2010-1/43/2j000-1/4-1/2解:b=Bb=最终单纯形表变为:Cj21000CBXBbX1X2X3X4X50X315/2-5/20015/4-15/22X17/2+1/21001/4-1/21X23/2+1/2010-1/43/2j000-1/4-1/2当3时,15/2-5/20,此时原问题不是可行解,用对偶单纯形法继续迭代:j21000CBXBbX1X2X3X4X50X315/2-5/20015/4-15/22X17/2+1/21001/4-1/21X23/2+1/2010-1/43/2j000-1/4-1/20X5-1+1/300-2/15-1/
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 肺癌患者术后护理培训
- 洗缩联合挡车工操作规范竞赛考核试卷含答案
- 手风琴装配工安全技能水平考核试卷含答案
- 酱卤肉制品加工工岗前评优竞赛考核试卷含答案
- 出河机司机岗前技术综合考核试卷含答案
- 把钩信号工班组评比能力考核试卷含答案
- 26年乙肝病毒载量评估指引
- 医学26年:阑尾腺癌诊疗要点解读 查房课件
- 26年检测国际援助适配要点
- 医学26年:低血糖脑病诊疗要点 查房课件
- 2026恒丰理财有限责任公司社会招聘备考题库含答案详解(完整版)
- 2026重庆两山建设投资集团有限公司招聘8人考试备考试题及答案解析
- 2026年学校教辅岗位考试试题
- 2026年民航货运员技能考试试题及答案
- 2026年西医医师定期考核能力提升B卷题库附答案详解(B卷)
- 2026浙江杭州市属监狱警务辅助人员招聘85人笔试备考试题及答案详解
- 2026年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)松北区乡镇卫生院招聘医学毕业生12人笔试备考试题及答案详解
- 2026海南三亚市崖州区社会招聘事业单位工作人员(含教师)77人(第1号)笔试备考题库及答案解析
- 2026安徽滁州全椒县人民法院招聘政府购买服务工作人员12人考试参考题库及答案解析
- 湖南省长郡教育集团2026届中考四模历史试题含解析
- 2026年512防灾减灾测试题及答案
评论
0/150
提交评论