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找工作的注意这样做面试通过率最高 找工作，想顺利通过面试是需要技巧的，不打没准备的仗，今天就来学习一下看怎样才能通过面试通过率。 1、准备好相关材料 简历、照片之类的都是需要你认真准备的，这点实在太重要了。而且一定要多带几份简历去，万一考官是好几个人，总不能让他们传阅你的简历吧，所以多带一点毕竟会安全些。 2、了解应聘企业 在面试前，请对你所应聘的企业进行一定程度的资料收集，保证你对该企业有所了解。包括企业定位、竞争对手、你所应聘岗位的发展方向、行业发展趋势等。 3、看一些面试经验 有不少大企业的岗位面试都是有一定的规范流程的，这些自然也可以提前了解清楚，无论是通过内部的熟人还是利用网络。 不少人也会发所谓的“面经”到网上，虽然说不一定能适合你，但是提前知道总没有坏处，尤其是可能会有相关的面试题。 4、回顾简上的内容 求职者要对照自己简历上的具体描述，要对所有内容都可以自如表达，举出具体案例。 对于项目经验和工作经历，要能够说明自己做了什么，取得了什么成绩，得到了什么收获。 对于自己执行力强、有团队协作意识、学习能力强等性格上的优势，必须可以举出具体的例子来证明。 5、提前到达面试地点 提前到达的话，你才有时间可以先去卫生间照照镜子，衣着和头发，给自己一个微笑，然后保持这样的心情去面试，亲和力会有所提高。 6、准备好回答问题 列举可能会问到的面试题，并想好回答方法！ 如： 1.请你自我介绍一下自己好吗? 2.说说你最大的缺点? 3.你对于我们公司了解多少? 4.你对薪资的要求? 5.你对加班的看法? 6.工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办? 7、想清楚后再回答 当面试官问你问题的时候，你也不必马上回答。相反，如果面试官问你的是一个重要而复杂的问题，你草率的回答反而会使你减分。 8、保持一颗平常心 无数面试，本来可如探囊取物轻松搞定，都因为面试者太过紧张状态不好而错过。 如何保持一颗平常心？最好的做法就是不要打乱你的生活节奏，照常上课吃饭睡觉。记着：面试不成功天也不会塌，最多就当是找人聊个天。 面试当天早上，把准备好的问题再过一遍，开始面试前多做几个深呼吸，给自己积极的心理暗示你可以的！ 1.背后伤人 就是说其他同类型公司的坏话。在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。那么正在面试你的人会禁不住想你的人品是否过关。 2.吹嘘说谎 一个谎言可能就会毁了你的面试。如果你吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明，有经验的面试官一眼就能识别你的谎言，然后让你离开。 3.过分表现 有的求职者为了获取主考官的好感，总喜欢抢着表现自己，但人们往往非常讨厌这种现象。 4.过分关心待遇 一见面就急着问待遇问题，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，这样的人没法用”等对你不利的想法。 5.回答不明 回答问题时口齿不清晰。声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。 说话没头没脑，答句不完整，回答没有明确的焦点，说话没有组织性，想到哪里说到哪里。 嗯嗯啊啊，口头语多，说话哆嗦，让人觉得这是个欠缺思想的人。 6.闲扯八卦 你的工作是对你将要面试的公司有一个全面的了解。远都不要感觉你必须用闲谈来丰富面试内容。 尽量谈谈和行业或公司有关的一些严