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文档简介

公司主管岗位说明书 公司主要主要负责的工作都有哪些呢?以下是收集的岗位说明书，仅供大家阅读参考! 职位名称直属主管职系 职位概要: 负责公司多体动力学和有限元方面的工程咨询和软件的培训、技术服务项目。岗位描述: 1.负责“多体动力学软件RecurDyn在汽车及相关产业”的工程咨询，包括项目服务、软件客户化、产 业应用、软件培训等。 2.负责RecurDyn软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。3.负责其它CAE软件的服务，包括用户培训、问题解答、产品介绍、演示及考题等。任职资格: 教育背景:岗位说明书硕士或以上学历，有汽车工程或汽车发动机设计背景者优先 软件经验: 多体动力学分析软件的实作经验：有以多体动力学分析解决汽车工程问题的经验为佳。熟悉掌握至少一种有限元的分析软件，有有限元分析的经验。熟悉掌握至少一种CAD的应用软件，有CAD建模的经验。工作经历: 2年以上在汽车或相关产业的CAE分析、仿真经验;包括多体机构仿真与控制、强度、振动、耐久性、热分析、碰撞、CFD、噪声等。 技能技巧: c或c+的编程能力 较强的沟通能力，一定的演说能力英文读、写佳者优先工作态度: 勤奋、正直、主动 多体动力学工程师 工程部汽车工程 所属部门招聘人数版本 CAE工程部 V1.0/xx年10月版 高度的工作激情，能够承受强大的工作压力，良好的团队合作精神 工作条件: 工作场所:办公室，以及出差的工作环境环境状况:基本舒适 危险性:基本无危险，无职业病危险 1.主持培训部例会及临时性会议。 2.按公司有关文件精神指导培训工作。 3.及时准确地传达上级指示，并贯彻执行。 4.制订公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5.向培训师布置各种培训工作。 6.制订公司及各个部门培训的工作程序。 7.建立考评激励机制，通过考核发现并举荐人才。 8.了解受培训的人数和培训种类。 9.统一安排和办理来企业培训实习人员的工作。 10.及时对下级工作中的争议做出裁决。 11.制定下级员工的岗位描述，并界定其工作。 12.定期听取直接下级述职，并做出工作评定。 13.向下级授权培训主管岗位说明书培训主管岗位说明书。 14.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。 15.受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。 16.巡视、监督、检查所属下级各项工作。 17.掌握培训部工作情况及有关数据。 18.根据需要调配下级员工的工作岗位，报直接上级批准后施行，并转人力资源部备案。 19.填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。 20.定期向直接上级述职。 21.参与制订员工雄心计划，并组织相应培训工作 22.关心培训部员工的思想、生活和待遇。 公司主管岗位说明书相关文章推荐： 1.公司行政主管岗位说明书 2.公司行政主管岗位说明书大全 3.保安主管岗位说明书 4.总账主管岗位说明书 5.生产主管岗位说
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