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好工作难找部分硕士变“硕蚁” 再过二十天，xx年硕士研究生招生全国统一考试就将举行。此次考试全国报名人数约为180万，创历史新高，江西学子考研的热情也十分高涨。 一方面，“考研热”持续升温，另一方面，硕士找工作难问题却日益凸显。记者了解到，随着研究生扩招力度的加大，“硕蚁”正成为一种带有趋势性的现象，我们不仅看到农村孩子读了硕士找不到工作又不愿意回乡，最后成了“硕蚁”，也有不少城里学生拿到硕士文凭“高不成低不就”，变成啃老的“硕蚁”。 曾几何时，拿到硕士文凭就像拿到了一张就业“王牌”，而如今，有高学历也不见得能找到理想的工作。是什么导致“硕蚁”产生？硕士该如何调整心态适应社会变化？记者日前进行了一番调查。 求职实例 硕士在上海做蚁族 小赵是南昌县人，两年前毕业于南昌某高校，是法学硕士。毕业后他前往自己向往的城市上海，希望能在那里找到一份好工作。 “一开始我并不觉得这是难事，信心很足。”小赵在电话里对记者说。可简历一份份投出去了，却如泥牛入海，杳无音讯，小赵开始慌了。为了节省开支，他住进了上海郊区的群租房，“就是100平方米的房子隔成七八个单间，每个单间住一个人的那种”。小赵蜗居在厨房改成的“宿舍”里，继续自己的求职之路。 为了生存，小赵不得不降低要求，在一家私营公司干销售。由于在上海没有什么人脉，小赵的销售业绩不理想，每个月工资只有3000多元。他先后换了三四家公司，做的都是销售、文秘等与自己专业没有太大关系的工作。 如今，两年过去了，小赵还在上海漂着。他不敢告诉家人实情，只是含糊地说自己在一家外企上班。想当初，壮志满怀来到上海，希望能进入世界五百强或大型国有企业，现在却只能在小公司打工。巨大的落差让小赵心情低落，对于未来他十分迷茫。 “找到工作像做梦一样” 如今，杨睿已是中国电信浙江分公司的一名客户经理，但提起当初找工作的经历，她仍然感慨不已。 杨睿本科就读于南昌大学中文系，xx年考取浙江大学硕士研究生，今年6月毕业。从xx年10月起，她就开始找工作，第一次面试的单位是中国建设银行。“我怯生生地去了，发现教学楼的三层全挤满了人，很多应聘者像我一样拥有硕士学历。”由于是第一次参加面试，经验不足，杨睿被刷了。 之后，杨睿投了很多简历，也考过公务员，但都没有成功。“龙年春节过得很压抑，回到山东老家，个个都问我找到工作没有，心里很不是滋味。” 春节过后，杨睿回杭州继续找工作。在一次校园招聘中，她向中国电信浙江分公司投了简历。很快，她接到了该公司的笔试通知，接着又进行了面试，一切似乎都很顺利，但offer迟迟没有下来。“我觉得可能没戏了，便打算回老家找工作。”正在收拾东西的时候，中国电信浙江分公司打来电话，告知她成为了“第二批补录名单中的一员”。“就这样我被录用了，一切都跟做梦一样。”杨睿不禁叹道。 探讨原因 文科硕士就业压力较大 曾几何时，拿到硕士文凭就像拿到了一张就业“王牌”，而如今，有高学历也不见得能找到理想的工作。 江西科技师范大学艺术专业研三学生英卫鹃坦言，她对毕业后立即找到一份理想工作没有太大把握：“想从事研究工作，现在高校都要博士；而企业招基础性岗位，又更青睐动手能力强的本科毕业生。我们硕士处在一种高不成低不就的尴尬位置，找工作越来越难了。”英卫鹃告诉记者，她每次参加招聘会，都发现硕士特别多，还有很多“海归”也参与竞争，招聘会几乎成了学校牌子与学位等级的“比拼大赛”。 因为竞争激烈，一些硕士变成了“硕蚁”。文章开头提到的小赵就是其中的一位。他告诉记者，从未想过自己会变成蚁族，因为读了这么多年书，各方面条件也不错，总认为自己能找到理想的工作。但没有想到，现实如此残酷。 记者调查发现，行政管理、法学、哲学等专业的硕士就业形势不容乐观。此外，一些同学反映，“工科院校所办文科专业”和“文科综合学校所办边缘学科”就业压力非常大。 研究生培养方式需变革 提到“硕蚁”，南昌大学艺术与设计学院教授骆承珷有话说：“现在找工作真的不容易，尤其是我们艺术专业，社会需求量本来就小，再加上竞争激烈，硕士变蚁族也不是什么稀奇事。”但骆承珷认为，对“硕蚁”应该一分为二地看待：一方面，手握硕士文凭却游走在城市边缘，确实让人在心理上难以接受；另一方面，有些硕士是因为坚守梦想自愿变蚁族的，他们宁愿暂时忍受生活的艰辛，也不放弃梦想，这种像蚂蚁一样坚韧的精神值得称道。 江西财经大学研究生部的刘老师表示，“硕蚁”的出现有主客观两方面原因。客观方面，近年来，硕士研究生扩招人数增多，就业岗位却没有明显增加，供需不平衡现象加剧，导致部分硕士找工作难。主观方面，一些学生对未来缺乏整体规划，读研过程中也没有尽全力，忽视自身能力的锻炼，导致在竞争中没有优势。 江西财大社会学MSW（社会工作硕士）中心副主任唐斌表示，“硕蚁”的出现一定程度上反映了社会对人才的需求越来越理性，不像以前那样唯文凭是用，而更注重个人的才华与创新能力，这也给新时期的研究生培养与教育提出了更高的要求。 “有业不就”催生硕士蚁族 “硕蚁”现象让不少学生和家长忧心忡忡，但省高等院校毕业生就业工作办公室的张主任却表示，没有必要对此过于忧虑。她给记者看了一组数据：“我省xx届高等院校毕业生平均就业率为85.96%，其中，硕士和博士的就业率达到90%以上，且这样的高就业率保持了多年。”张主任告诉记者，全省xx届硕士共有7191名，约80%在省内工作，主要分布在国有企业和事业单位。 因为硕士人数相对较少，扩招人数也不多，江西没有出现大量硕士找不到工作的现象。“当然，硕蚁是肯定存在的，目前在北上广等城市比较突出，那里的硕蚁一定也有江西的，但这不在我们掌控的范围内。”张主任说。 张主任表示，“有业不就，无业可就”是高校就业的普遍现象，而“硕蚁”产生主要是因为“有业不就”。他们不是找不到工作，而是找不到理想的工作，所以宁愿艰辛地漂着，也不随意找一份工作做。 寻找出路 把自己定位成“有知识的劳动者” 这边厢，xx年考研报名人数再创新高，那边厢，硕士找不到工作变成“硕蚁”的现象日益突出，我们不禁要问，如何才能跳出这个怪圈？ 张主任的建议是，硕士首先要找准自己的定位，把自己定位成“有知识的劳动者”，而不是专家学者；第二，要勇于承担社会责任和家庭责任，不应再给社会和家庭增加负担；第三，先择业再就业，有机会尝试创业。 南昌大学就业指导中心的王老师也给出了自己的建议，他表示，硕士首先要找准自己的定位，不要眼高手低，好高骛远；其次，要尽快运用自己的知识，使自己融入到工作中去。知识只有转化为能力和技能，才能改变命运。 用“蚂蚁精神” 改变现状 而对于那些已经成为蚁族的硕士，也不应该气馁、自暴自弃。相关专家表示，“硕蚁”应看清现状，放低身段去适应现实。由于他