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文档简介

媒介专员岗位职责 媒介专员岗位职责 媒介专员，顾名思义，就是指在公司和媒体之间充当介质，起到桥梁和沟通纽带的作用。企业在媒介专员招聘时，一般要求求职者据大专以上学历，广告、营销、传媒、新闻传媒、中文等相关专业毕业，并具有广告媒介策划与媒体推广经验，除此之外，还需具备相应的岗位素质要求。 岗位职责： 媒介专员岗位职责包括媒体关系维护、执行客户媒介方案、日常媒介工作、媒体信息收集与四方面。 一.媒体关系维护 1.负责全国媒体的日常沟通与维护，维护媒体关系，与媒体保持有力沟通; 2.拓展全国媒体资源，管理媒体数据库; 3.维护公司现有媒介资源，和版面的、记者沟通，传达客户意图; 4.按计划坚决贯彻执行，有效维护和拓展媒体资源，并定期提交工作情况报告，及时反馈情况、问题; 二.执行客户媒介方案 1.根据市场部既定的市场媒体宣传计划，联系媒体落实具体的执行工作; 2.为客户提供媒体选择的建议和策略，并负责执行; 3.及时上报反馈工作执行的情况，以便根据具体情况随时调整执行计划; 三.日常媒介工作 1.负责公关活动媒介记者邀请建议、邀请、确认、接待(交通、住宿、用餐、活动、移动)及现场记者管理; 2.配合媒体的约稿、评测、专题，并负责媒介发稿稿件(日常公关、公关活动)提供、发布、跟踪监测 3.制作提交新闻宣传剪报、新闻宣传效果评估报告; 4.提供软文发布、新闻发布会、座谈会及其他公关活动的媒介支持; 5.媒介日常需求的客户资料、素材提供发放; 四.媒介信息收集与 1.协助完成媒体监测和分析工作; 2.深入了解媒体及相关版面; 3.随时从媒体等业务渠道收集有用信息以作为市场部策略指定工作的参考; 4.建立、完善媒介、记者档案资料库。 岗位素质： 一.素质要求 1.沟通协调能力。能够理解他人思想和行为背后的原因，通过倾听与观察，了解他人的想法，预测他人的反应，善于与客户保持沟通。 2.思维能力。头脑灵活，思路清晰，较强的逻辑思维能力，具备较强学习和研究能力，处理事务有清晰的条理性，工作重点明确，具备较强的发现问题、分析问题、解决问题的能力，以及很强的创新能力。 3.团队合作能力。保持与其他成员的沟通，鼓励其他成员，促进群体成员间的合作，具有迎接挑战的信心和对工作的激情，能在压力下很好的工作。 4.客户服务意识。具备极强的客户服务理念，较强的亲和力。 二.知识技能 1.了解公关业务操作流程、熟悉新闻发布会、展会以及各种活动宣传流程，熟悉主要媒体情况。 2.熟练掌握媒体与媒介知识，对媒体有深入了解，对媒介策划有独到见解。 3.具备新闻规划能力，能够根
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