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文档简介

人事文员的岗位职责3篇 人事文员岗位职责（一） 1、工作对人力资源部部长负责。 2、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。 3、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。 4、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。 5、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。 6、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。 7、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。 8、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。 9、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。 10、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。 11、负责公司人事文件的呈转及发放。 12、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。 13、协助人事行政总监处理人事方面的其他工作。 人事文员岗位职责（二） A、协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、和发布工作。 B、负责营销系统员工的薪酬计算与统计工作，并将考评和薪酬调整结果记入档案。 C、负责营销系统员工的人事档案的日常维护工作。 D、协助主管解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷。 E、办理员工录用、()登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。 F、部门经理交办的其他事宜。 人事文员岗位职责（三） 1、负责公司前台接待及电话接转，员工考勤录入和校对； 2、负责收发传真，复印文档，收发信件、报刊、文件等； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责协调会议时间，布置会议室并做好会议记录，下发会议通知； 5、负责公司文化季刊、海报排版及相关设计工作；（人力资源总监招聘） 6、负责
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