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岗位说明书的意义 制定岗位说明书的意义 有效明确的职责分工、合理清楚岗位设置，对于一个企业的发展来说是至关重要的。 制定岗位说明书的意义 对于一个公司来说，若是没有明确岗位职责的重要性，对于部门岗位设置不合理，那么这个公司就人力资源配置就会出现问题，岗位职责没有规范清晰，则员工担单的责任与权力也不清晰，就算这个公司拥有卓越的管理理念，可是员工职责不规范，也会出现执行不力、计划滞后等问题，这就需要企业重视明确岗位职责这一问题。以下是为您精心的制定岗位说明书的意义，欢迎借鉴参考。 为什么说明确岗位职责的重要性不容忽视呢?因为公司决策的执行的效果与每个部门、每个员工的工作效率有关，只有明确自身的岗位职责，才有充分发挥自身的岗位职能，提高工作效率。 公司是一个大的群体，而我们是身在其中，群体当中的成员，而公司所设置的部门机构以及岗位虽然其发挥的职能不同，但是他们之间是相互影响、相互联系的一个有机的整体。 所以员工必须明确自己的工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担单什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等，都是我们需要明确所处岗位的范围，培养员工的主人翁意识，认真负责任的干好工作，履行工作职责，让员工在自己的岗位上充分发挥其的工作能力，有质量、有保障的完成工作任务，才能够真正意义上提高工作效率，发挥其岗位职能， 资料共享平台 制定岗位说明书的意义 之所以说明确岗位职责的重要性对于一个公司的发展来说是不容忽视的，那么让员工明白自己的岗位职责究竟有什么样的意义呢?接下来一起来了解一下： 1)让员工了解自己岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配，优化企业的人力使企业的人力配置得到最合理、最充分的发挥; 2)明确岗位职责能够有效的的防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生; 3)明确岗位职责有利于规范员工的行为、同时也是作为我们考察员工绩效考核的重要依据，帮助员工提高工作效率以及质量的重要手段，所以明确岗位职责对于企业规范化员工管理来说还是非常重要的。 明确岗位职责我们可以怎么做呢?列举三个办法，大家可以参考下： 第一是编制岗位职责说明书，让员工学习与明确自身的工作岗位职责内容，让员工了解自身工作内容在整个公司的工作环节中的位置及作用，从而更好的完成工作任务; 第二是完善规章制度，让员工遵守公司的规章细则，明白什么是工作范围内可以做的、什么是不能做的，有秩序的抓好管理; 第三是对员工进行相应的培训，使员工明确自身的岗位职责，提升岗位职责胜任能力，培养员工工作协调能力，能够在完成自己岗位工作的同事也能够与其他同事相互协助、相互配合的做好工作。 第2篇20岗位团队小游戏 1.抢凳子道具：凳子(若干)参加人员安排：8人或多人参加(其中一人为喊话员不参加比赛) 游戏规则：游戏开始先把凳子成圆形(按参加人数减一计算，即8人摆7张)，然后，参加人员在凳子外面围成一圈，主持人敲鼓或放音乐时参加人员就沿着圆形顺时针或逆时针跑动(注意不能插队)，当鼓声或音乐停下时参加人员要讯速找到一张凳子座下，因为凳子少一张，所以会有一人没凳子座，这个人就算是被淘汰了，这时要把凳子减少一张，其余的人继续玩，直到剩下最后一人为止，这人就算赢了。赢的人给予奖励。 2.心心相印,我来比你来猜 道具:游戏题目(可以是具有可表演性的成语或词语) 参加人员:两人一组,可多组参加 游戏规则:游戏开始表演的一组两人先要面对面(一人为表演动策划,一人为猜测者),然后由主持人会把要表演的成语或词语写在一张纸上,让表演动作者做给猜测者看,当表演者表演完,猜测者能猜出表演者所做动作的成语或词语时,就算过关.(注意：动作者可以用语言来解释，但不能说出动作中的字)(左右为难、无孔。 第3篇成本会计岗位说明书的示例范文 成本会计岗位说明书的示例范文 岗位名称：成本会计 所属部门：财务部 直接上级：财务经理 直接下级： 在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。 主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。 当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。 不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。 学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。 做好相关成本资料的、归档、数据库建立、查询、更新工作。完成财务部部长临时交办的其他任务。 1，进行成本预测，参与经营决策。编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。 2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。 3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。 4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。 第4篇岗位说明书例子 岗位说明书例子一：电商岗位说明书 岗位职责： 负责公司及公司产品在网络上的销售及推广; 维护、更新公司及产品信息和数据; 负责多种方式和渠道宣传推广网站。 任职要求： 大专以上电子商务及相关专业者优先; 熟悉b2b、b2c平台; 熟悉网络推广渠道，熟悉网上购物流程; 思维灵活、逻辑清晰，具有较强学习能力。 发展前景：公司提供良好全面的带薪培训; 每半年一次的考核加薪机会;对能力出众或业绩优秀者公司会进行考核提供良好的升职任用机会。 岗位说明书例子二：建筑工程验收岗位说明书 岗位描述： 1、审核施工组织设计，按权限审核工程洽商; 2、全面协调控制施工现场，包括施工目标、进度、质量和安全; 3、协调和施工有关部门的关系; 4、负责项目移交后的维保和客户服务管理。 任职资格： 1、工程相关专业本科以上学历; 2、具有5年以上相关工作经验，熟悉地产施工工艺和验收标准; 3、丰富的施工管理经验，一定设计管理经验; 4、具有中级(含)以上职称、相关专业证书。 第5篇管理会计岗位说明书范例 管理会计岗位说明书范例 岗位名称：管理会计 所属部门：财务部 直接上级：财务经理 直接下级： 以中华人民共和国会计法为行动指南，以基本建设单位会计制度、事业单位会计制度、企业会计制度为执业准则，全面统筹管理学院事业经费和基本建设经费，核算院办企业相关经济业务。 职责一：管理会计岗位职责一、负责院办企业财务核算和管理工作。 二、负责学院事业经费、基本建设经费会计核算的财务稽核工作。 三、及时办理事业经费、基建经费、工会经费、院办企业有关转账、电汇等银行业务，及时与相关会计人员完善交接手续。 四、负责教职工奖金、补助、津贴和临时工工资及学生奖学金、生活补助等上卡工作。 五、负责教职工个人所得税的计算、申报、代扣工作。 六、负责职工住房公积金、医疗保险、失业保险管理工作。 七、负责职工水电气、房租的计算代扣工作，负责职工工资表、津贴表的计算、造册工作，负责办理职工工资卡、医保卡。 八、负责学院教育收费软件的管理和安全维护工作。 九、负责教育收费公示、申报、年审工作及教育收费收据领购、保管、核销。 第6篇财务会计岗位说明书的示例范文 财务会计岗位说明书的示例范文岗位名称：财务会计岗位说明书 所属部门：财务部 直接上级：财务经理 直接下级： 职责一 职责表述：起草编制年度财务预算方案， 工作任务 根据当年经济预测、集团公司年度经营计划和上年度财务决算，并汇总和分析子公司的财务预算草案，编制集团公司年度财务预算方案，报上级批准 对集团公司和子公司的财务预算执行情况进行检查，提出调整建议建立财务分析评价指标体系和投入产出分析模型，以优化和控制财务结构 收集相关财务统计、分析资料 对整个集团公司、事业部、子公司进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为集团公司领导的管理决策、改善资产质量提供意见;对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告 职责二 职责表述：负责往来帐、银行帐的对帐工作; 工作任务 负责计算机的日常往来对帐和银行对帐工作，及时纠正对帐中发现的错误和问题，保证帐帐相符 按月编制银行未达、已达帐项。 第7篇4s店会计岗位说明书 4s店会计岗位说明书 基本资料： 职位名称：会计 所属部门财务部 上级职位：会计主管 下级职位： 职位类别：参谋 工资级别：*级至*级 职位目的： 为确保及时向公司领导和税务机关提供公司财务信息、盈利亏损及上交税金情况，作出税金预测和税收筹划，为公司领导决策提供可靠依据，以及向税局了解我司情况提供准确资料; 为确保公司财产安全完整，维护财经纪律及公司利益，真实核算企业经营成果; 保证税务会计资料安全、完整; 核算出口退税额的真实性，跟踪及落实退税的真实、准确、及时到位。 职责： 1、负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到帐证相符、帐表相符。 2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等。 3、按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴，依法正确计提和上缴各项税费，并负责公司税费台帐的登记和管理。 4、根据计划、预算指标审核各类成本费用支出单据，并报告计划和预算的执行情况。5、负责公司对外统计工作，按要求及时上报统计报表。 6、负责公司固定资产核算。 第8篇税务会计岗位说明书的示例范文 税务会计岗位说明书的示例范文 基本资料： 职位名称：税务会计 所属部门财务部 上级职位：会计主管 下级职位： 职位类别：参谋 工资级别：*级至*级 职位目的： 为确保及时向公司领导和税务机关提供公司财务信息、盈利亏损及上交税金情况，作出税金预测和税收筹划，为公司领导决策提供可靠依据，以及向税局了解我司情况提供准确资料; 为确保公司财产安全