xx要离职证明范文.doc

xx要离职证明范文 范本一 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 范本二 兹证明_自_年_月_日入职我公司担任_部门_岗位，至_年_月_日因_原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“_”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：_年_月_日 范本三 _先生/女士自_年_月_日入职我公司担任_职务，至_年_月_日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) _年_月_日 范本四 兹证明_先生/女士原系我司技术部程序员岗位，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 xx要离职证明篇2 #第1篇：离职证明模板 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司盖章 日期：_年_月_日 #第2篇：离职证明模板 某某先生/女士/小姐自20XX年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20XX年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) _年_月_日 xx要离职证明篇3 员工离职证明范本xx1 _(姓名)，_(性别)，身份证号：_，于_年_月_日申请离职，经研究，_年_月_日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，_(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。 根据相关保密协议，_(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 特此证明! _公司(加盖公章) _年_月_日 员工离职证明范本xx2 某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已 办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公司名称(加盖公章) _年_月_日 员工离职证明范本xx3 xx-x同志于x年x月x日至x年x月x日任职于xx-x公司，于x年x月x日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。 xx-x公司(或人力资源部人事处)盖章 x年x月x日 员工离职证明范本xx4 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 员工离职证明范本xx5 xx-x先生/女士/小姐(身份证号为)自20*年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20*年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20xx年xx月xx日 xx要离职证明篇4 离职，是很多人的职业生涯中都要经历的事情。离职证明书是指员工离开原单位时，由原单位开具的关于该员工的受雇职位等信息的证明。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。 范文一：离职证明范本 离职证明 _(姓名)，_(性别)，身份证号：_，于_年_月_日申请离职，经研究，_年_月_日批准其离职。双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，_(姓名)须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。 根据相关保密协议，_(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 特此证明! _公司(加盖公章) _年_月_日 范文二：离职证明范本 离职证明 _(姓名)，_(性别)，身份证号：_，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职。经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。 特此证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 范文三：离职证明范本 离职证明 甲方：_(单位名称) 乙方：_(单位职员)身份证号：_ 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系，双方现已就经济补偿金及劳动关系存