初级经理人的角色定位 测试答案.docx_第1页
初级经理人的角色定位 测试答案.docx_第2页
初级经理人的角色定位 测试答案.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是：A喜欢抓具体的、擅长的业务工作B有工作目标，并善于控制目标C事无巨细，不善委派和授权D责任心强，习惯独立完成任务正确答案：B2. 以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是：A慢慢计划，快快行动B不定计划，直接行动C三个计划，而后行动D民主式计划，专制式行动正确答案：B3. 初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：A人事调配B排班勤务C辅助上级D技术培训正确答案：C4. 业务管理包含的内容有：A技术培训、材料管理、设备保养B成本管理、品质管理、安排操作C现场作业、工作质量、成本核算D情绪管理、人事调配、团队建设正确答案：C5. 初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是：A现场管理B行为规范C工作监督D绩效考核正确答案：A6. 以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是：A指导能力B专业能力C专职工作的正确态度D基本操作要领正确答案：D7. 初级经理人的职责转变方向应该是：A从“把事情做对”到“做对的事情”B从“愉快地做事”到“把事情做对”C从“愉快地做事”到“做对的事情”D从“把事情做对”到“愉快地做事”正确答案：A8. 对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高：A计划B组织C领导D控制正确答案：D9. 评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：A学历B绩效C责任D人际正确答案：B10. 初级经理人面对上司时的角色是：A内部客户、内部服务者B绩效伙伴、计划者、激励者C替身、服从者、执行者D业务分析员、破除障碍者正确答案：C判断题11. 部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也有人事管理的职责。正确错误正确答案：正确12. 经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。正确错误正确答案：正确13. 初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。正确错误正确答案：错误14. 初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。正确错误正确答案：错误15. 企
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 技术指导

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论