年度测评、考核表.doc

选聘到村和社区工作高校毕业生定性测评表无正当理由连续旷工7天以上（含7天）或当年累计旷工超过20天以上（含20天）。无特殊原因连续两年未完成年度工作目标任务的。参与农村（社区）家族宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的。因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与高校毕业生身份不相符的行为，在群众中丧失威信的。因工作失误或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的。滥用职权，侵犯群众利益，损害党群干群关系的。违反党纪政纪，受到党内警告或行政记过以上处分的。违犯国家法律法规，被追究刑事责任的。综合评定情况说明：认为有符合上述定性测评项目的，请在该栏目下打“”；有符合以上任何一条的，综合评定为不称职。7选聘到村和社区工作高校毕业生量化考核评分表项目内容分值自评考评政治学习（15分）1、模范执行党在农村的路线、方针、政策，认真开展深入学习实践科学发展观活动，每年组织党员群众上一堂政策宣讲课。学习实践活动效果按好、中、差酌情打分（好、中、差依次得3、2、1分），未组织上政策宣讲课的扣2分。52、按时参加县、乡镇组织的学习培训、交流和例会等活动，未请假每少参加一次活动扣1分。43、安心农村工作，始终保持高昂的工作热情，心系农业、农村和农民发展问题。不安心农村工作扣1分，工作热情不高扣1分，不关心“三农”问题扣1分。34、维护村（社区）两委团结，与村（社区）干部关系融洽，未出现影响班子团结的现象。因个人原因影响班子团结的扣3分。3能力提升（27分）1、按照本村（社区）经济发展优势，协助村两委理清工作思路，制定好为民办实事项目。年初有工作计划，每月向村（社区）两委会汇报工作情况，每半年向乡镇上报工作总结。未制定年度计划和办实事项目扣2分，每少汇报一次扣1分，未上交总结扣1分。42、积极参与乡镇、村（社区）中心工作，配合做好村（社区）重点项目，按时完成上级交办和分管的各项工作任务。少完成一项工作任务的扣1分，未参与村（社区）重点项目的扣2分。53、熟悉村情民意，善于做群众工作，每年走访农户2遍以上（1000人口以上的不少于1遍），其中“五必访”对象至少3遍以上，并建好户情档案。每户少走一遍扣1分，“五必访”对象少走一遍扣2分，户情档案每少建一户扣1分。84、积极参与矛盾纠纷排查调处，做好信访维稳工作，每年参与调处矛盾纠纷2起以上，07届须独立调处1起以上。每少参与调处一次扣 1分，07届未独立进行调处的扣2分，所在村每发生一起集体访或越级访扣2分。45、经常开展安全隐患排查，做好森林防火宣传，全年未发生重大安全责任事故。未开展排查和宣传工作扣1分，所在村每发生一起山林火灾扣2分，发生重大安全事故此项不得分。46、结合本地实际，选取所在乡镇、村（社区）最具发展潜力的项目课题，有针对性地开展调研，每年向县、乡镇上交一篇调研文章。未开展调研的扣2分。2创业创新（16分）1、加强远程教育站点管理，利用远教平台收集、发布农民致富信息，引导群众创办致富项目。未按照要求做好站点管理扣2分，每年发布致富信息少于50条扣2分。42、积极参与农业产业结构调整，联系服务一个当地农业拳头产品和致富能手，学习掌握一门农业实用技术。未联系服务农业拳头产品和致富能手的扣2分，未掌握农业实用技术的扣2分。43、积极引导当地种养业能手加入农业产业协会（合作社），每位高校毕业生要选择加入一个产业协会（合作社）。本人未加入产业协会（合作社）的扣2分。24、开展农村信息化建设，帮助所在村（社区）制作网页，办好农民信箱。未制作村（社区）网页的扣2分，未办好农民信箱的扣2分。45、积极为所在村引进投资项目、农村适用技术项目和新产品项目。未开展工作的扣2分。2服务指导（27分）1、结合自身专业和特长，设计活动载体，开展“一村一个兴趣班（小组）”活动，定期组织开展各种文娱活动，丰富农村文化娱乐生活。未举办兴趣班的扣2分，未开展活动的扣2分。42、加大信息宣传力度，大力宣传所在乡镇、村（社区）的特色工作，每月向大学生村干部工作简报报送信息不少于1篇，每年在县（包括县级）以上媒体发表文章不少于2篇。信息每少报送1篇扣1分，县以上（包括县级）媒体少发表一篇扣2分。63、选择参与一个县、乡志愿者服务组织，积极参加义务劳动或公益活动。未参加志愿组织的扣2分。24、主动参加乡镇、村（社区）的重要会议，协助记好会议记录，做好相关资料的整理归档工作。会议记录不规范扣2分，文件资料未整理归档扣3分。55、指导村（社区）完善村级基本制度，督促村（社区）干部按照制度要求开展工作，做好村（财）务公开。基本制度不健全的扣1分，村（财）务少公开一次扣2分。46、做好便民为民服务，帮助群众代理代办日常事务。未开展代理代办服务的扣2分。27、按照“五必到”的要求，积级参与村（社区）事务管理。应到未到每少一次扣2分。4遵纪守法（15分）1、崇尚科学，反对迷信，不参加赌博、封建迷信活动。参加赌博、封建迷信活动不得分。22、严格考勤和请销假制度，按时上报有关表格资料。上下班签到每少一次扣1分，事先不请假每次扣2分，表格资料未按时上报每次扣1分，县、乡镇督查有发现无故脱岗的每次扣4分。53、模范遵守所在村（社区）的规章制度。每违反一次扣2分。44、严格工作日志制度，记好工作日记。工作日记不齐全不得分。25、不增加所住村和群众的负担，及时向住户交纳伙食费，不接受干部群众的礼品和土特产，不参与有损自身形象的各类活动。有以上行为的不得分。2注：1、“五必访”即：党员、村民代表、老干部、科技示范户和低收入户必访。“五必到”即：所住村召开决定重大事项的会议必到；村里发生重大突发性事件必到；村重要经济活动必到；村里落实上级党委政府的重要工作必到；村民要求帮助解决问题必到。2、实行加分制度：任务以外上报的信息、调研文章被县级采用的，每篇加1分；被市级采用的每篇加2分，省级采用的每篇加5分，被中组部或国家级采用的每篇加10分；被重复采用的，只加最高分。先进事迹或特色工作受到省、市、县级表彰的，分别加15分、10分、5分。带头创办致富项目的，投资在5万元以上10万元以内的每个项目加5分，投资在10万元以上的每个加10分。有招商引资成果的，引进项目和资金在5万元以上10万元以内的每个加5分，10万元以上每个加10分。选聘到村和社区工作高校毕业生民主测评表测评项目工作态度工作作风工作业绩廉洁自律综合评价姓 名好一般差好一般差好一般差好一般差满意比较满意不满意请在合意的选项内打“”。选聘