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行政人事工作求职简历表格 个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：湖北民族：汉族户口所在地：湖北身材：181cm79kg婚姻状况：已婚年龄：36培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：8000-12000希望工作地区：湖北广州花都区个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-07武汉蓝星科技股份有限公司公司性质：股份制企业所属行业：其他行业担任职务：行政经理工作描述：负责公司全盘行政人事工作!行政：（1）负责全企业生产安全,系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。（2）负责拟定和修改企业各部门人员编制报总经理批准后，负责组织实施。（3）负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的企业对外形象。（4）负责组织和实施企业的办公自动化工作。（5）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。（6）行使本系统内部日常行政监督权利。（7）负责企业文秘管理、公关接待的综合协调；（8）负责本企业系统的各种总务后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等*企业财产、劳保品、奖状等文件处理与保管；（9）负责拟定和实施员工后勤服务工作制度，包括：请假、休假、婚丧等。离职原因：公司名称：起止年月：xx-03xx-05富联(广州)织染有限公司公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政人事部经理工作描述：約1000人。新工廠，從基建開始，負責行政人事全盤工作(包括企業人力資源規劃，新員工招聘配置，員工的培訓開發，績效考核管理，薪酬福利管理，員工勞動關系協調處理，后勤总务管理等等），并組織全厂實施5s管理，成效顯著。离职原因：求发展公司名称：起止年月：xx-06xx-02广州锦宏服装有限公司公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政人事部主管工作描述：1、成功地构建了以绩效为中心的人力资源管理体系，如以绩效为中心来设计招聘晋升制度、培训开发制度、考核激励制度、薪酬福利制度等，最大限度激发了公司员工的工作热情，推动了企业快速健康发展。2、成功地实施了“需求分析计划制定课程实施效果评估”的培训管理流程，并以此开展企业的五大类培训：、新员工入职培训、岗位技能培训质量管理培训、安全生产及消防安全培训、管理理念和企业文化培训；实践证明这样的培训体系，既提高了工作效率；同时也增强了企业凝聚力。3、成功地构建了以mbo（目标管理）为指导思想、kpi指标为核心的绩效考核体系，使企业目标、部门职能、岗位职责转化为可考核的具体月度工作计划，取得了很好的效果。4、成功地构建了以计件为核心生产员工薪酬模式，激发了生产员工的劳动积极性和团队协作能力，提高了劳动效率、降低了生产成本。同时针对各职能部门，成功实施了3p薪酬模式，这样既实现了充分激励、公平合理，既有统一，又有区别；最大限度地发挥了薪酬的激励作用。5、成功地实施了员工职业生涯规划，导引员工关心企业成长，并与企业共同发展、进步。离职原因：朋友相邀发展.公司名称：起止年月：1999-04xx-06花都福益染织有限公司公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：仓管员,技术员,内部审核员,人事总务经理工作描述：1.负责公司化工染料及助剂的采购和仓库管理;2.负责公司新助剂.新染料.新工艺的现场试验调整等;3.负责公司iso质量体系的建立(文件编写,全员培训,生产落实,组织认证)4.负责公司人力规划，员工的招聘.考核.培训及人事档案的建立5.负责公司工程五金及包装材料等的采购及管理6.负责公司保安消防队伍的建设及管理7.负责公司员工宿舍的制度建立及管理8.负责公司饭堂的伙食及人员管理9.负责公司所有的车辆维修保养出车安排等10.负责公司的对外联络(环保,消防,劳动保险,地方政府沟通等)离职原因：求发展教育背景毕业院校：武漢理工大學(原武漢汽車工業大學)最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：機制工藝與設備所学专业二：企业管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1992-091995-07湖北汉川一中高中毕业证书952102661995-091998-07武汉理工大学(原武汉汽车工业大学)机械制造工艺与设备毕业证书004214992000-102000-11广东省质量体系认证中心内部审核员证书福益-005xx-04xx-05广东省劳动局花都党校安全主任毕业证书(03)0067xx-10xx-05南方人力资源管理师结业证书jxx11117xx-10xx-11武汉市劳动局安全生产管理结业证书语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人熟悉現代企業管理模式熟練掌握外資企業人事行政總務管理全盤工作的運作流程熟悉企業文化建設團隊精神營造企業人力資源戰略人力資源規劃組織結構設計定崗定編定員職務分析職業生涯規劃招聘管理培訓管理攷勤管理積效考核薪酬設計社會保險管理勞動合同管理人事檔案管理人力資源信息系統管理人力成本控制員工關係管理工傷事故處理文體活動組織物料採購管理宿舍管理飯堂管理清潔衛生管理綠化管理車輛管理門禁(保安)管理消防安全管理辦公用品管理固定資產管理會議組織等人事行政後勤各項工作熟識國家勞動人事相關法律法規及廣東省勞動人事相關地方法律法規熟悉企業與勞動人事公安社會保險等政府部門的辦事程序在制定企業人事行政各項規章制度方面有豐富的工作經驗熟悉5s及iso9000質量體系認證熟悉電腦操作本人熟悉劳动人事法规,适应环境能力强,有优异的组织及协调能力,对工厂及办公室的管理熟悉,有一定的文笔功底和化工基础,对纺织染整制衣工厂管理相当熟悉,能承担各种技术及管理类工作,相信我的参与能助贵公司之发展一臂之力!本人希望职位:行政,人事,总务,采购,iso等主管厂长或经理!详细个人自传本人出身于淳朴的农村家庭,为人诚恳正直,自求学以后,一直成绩优秀并担任班干部等职位,有一定的组织能力;自参加工作以来,本人从基层做起,能吃苦耐劳,善于思考,通过近五年的工作,积累了一定的实践经验,在车间工作实践中,了解到一般工厂的具体生产管理过程;在仓库的管理中,学习到具体的物流管理,使之帐物清晰,人员有序;在iso9000国际质量体系的组织实践中,具体到认证计划的制定,文件的编写,全员培训,贯彻实施并一次通过认证,掌握了一整套的标准认证及公司工厂的管理经验;在从事公司行政人事的管理工作中,提高了自身人事招聘,考核,培训,后勤保障及组织协调能力,与各采购供货商之间也保持良好供求关系,并与当地政府部门也保持良好的沟通,促进各项工作顺利开展。本人能根据发展需要独立起草各项人事、行政、总务等管理制度及配套表格，各部门管理细则、组织架构图、并贯彻执行。一、人事管理：人事部各职员岗位责任制，公司职级体制，权责划分体制，人力资源的开发、策划、利用、招聘、培训、员工薪酬、档案的管理，人事异动、入职、离职、考勤、绩效考核，劳动合同的运行，iso、5s等管理体制的推行，能运用现代化人力资源管理模式来管理企业二、行政管理：员工手册、规章制度、劳动纪律、奖惩制度、纪检监察等体制的制订运行，文康福利的组织、保安、消防安全、车辆货物出入控制，员工厂牌厂服管理，员工工作生活素质、公司整体精神面貌的塑造，对外劳资关系，劳动合同监证、社会保险、暂住证等证件的办理、与政府部门的关系处理以及外商客户验厂工作。三、总务管理：公司清洁、维修、食堂、宿舍、采购等工作的全管理，相关制度的制订执行及配套表格。四、企业文化的宣传倡导：本人对企业文化的倡导有独到的专长，擅长组织多项文化娱乐活动：墙报宣传、节目、生日文艺晚会、卡拉ok、各类智力、棋类、球类赛事的主持组织等。保險之類請勿打擾！謝謝！希望求职于管理规范，作息时间规范之企业！个人联系方式通讯地址：联系电话：家庭电话：手机：号码：电子邮件：个人主页： 个人基本简历简历编号：更新日期：姓名：国籍：中国目前所在地：湖北民族：汉族户口所在地：湖北身材：181cm79kg婚姻状况：已婚年龄：36培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：工作年限：职称：中级求职类型：全职可到职日期：一个月月薪要求：8000-12000希望工作地区：湖北广州花都区个人工作经历：公司名称：起止年月：xx-07武汉蓝星科技股份有限公司公司性质：股份制企业所属行业：其他行业担任职务：行政经理工作描述：负责公司全盘行政人事工作!行政：（1）负责全企业生产安全,系统思想、文化建设和精神文明建设，筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动。（2）负责拟定和修改企业各部门人员编制报总经理批准后，负责组织实施。（3）负责安排企业的对外接待工作和各种对外联谊活动。规范公司员工的行为举止、礼貌用语、衣着服饰，树立良好的企业对外形象。（4）负责组织和实施企业的办公自动化工作。（5）负责组织各类文娱、体育活动，活跃员工的业余生活。（6）行使本系统内部日常行政监督权利。（7）负责企业文秘管理、公关接待的综合协调；（8）负责本企业系统的各种总务后勤服务工作，包括：伙食、车辆、办公设施、通讯、卫生环境等*企业财产、劳保品、奖状等文件处理与保管；（9）负责拟定和实施员工后勤服务工作制度，包括：请假、休假、婚丧等。离职原因：公司名称：起止年月：xx-03xx-05富联(广州)织染有限公司公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政人事部经理工作描述：約1000人。新工廠，從基建開始，負責行政人事全盤工作(包括企業人力資源規劃，新員工招聘配置，員工的培訓開發，績效考核管理，薪酬福利管理，員工勞動關系協調處理，后勤总务管理等等），并組織全厂實施5s管理，成效顯著。离职原因：求发展公司名称：起止年月：xx-06xx-02广州锦宏服装有限公司公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：行政人事部主管工作描述：1、成功地构建了以绩效为中心的人力资源管理体系，如以绩效为中心来设计招聘晋升制度、培训开发制度、考核激励制度、薪酬福利制度等，最大限度激发了公司员工的工作热情，推动了企业快速健康发展。2、成功地实施了“需求分析计划制定课程实施效果评估”的培训管理流程，并以此开展企业的五大类培训：、新员工入职培训、岗位技能培训质量管理培训、安全生产及消防安全培训、管理理念和企业文化培训；实践证明这样的培训体系，既提高了工作效率；同时也增强了企业凝聚力。3、成功地构建了以mbo（目标管理）为指导思想、kpi指标为核心的绩效考核体系，使企业目标、部门职能、岗位职责转化为可考核的具体月度工作计划，取得了很好的效果。4、成功地构建了以计件为核心生产员工薪酬模式，激发了生产员工的劳动积极性和团队协作能力，提高了劳动效率、降低了生产成本。同时针对各职能部门，成功实施了3p薪酬模式，这样既实现了充分激励、公平合理，既有统一，又有区别；最大限度地发挥了薪酬的激励作用。5、成功地实施了员工职业生涯规划，导引员工关心企业成长，并与企业共同发展、进步。离职原因：朋友相邀发展.公司名称：起止年月：1999-04xx-06花都福益染织有限公司公司性质：外商独资所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职务：仓管员,技术员,内部审核员,人事总务经理工作描述：1.负责公司化工染料及助剂的采购和仓库管理;2.负责公司新助剂.新染料.新工艺的现场试验调整等;3.负责公司iso质量体系的建立(文件编写,全员培训,生产落实,组织认证)4.负责公司人力规划，员工的招聘.考核.培训及人事档案的建立5.负责公司工程五金及包装材料等的采购及管理6.负责公司保安消防队伍的建设及管理7.负责公司员工宿舍的制度建立及管理8.负责公司饭堂的伙食及人员管理9.负责公司所有的车辆维修保养出车安排等10.负责公司的对外联络(环保,消防,劳动保险,地方政府沟通等)离职原因：求发展教育背景毕业院校：武漢理工大學(原武漢汽車工業大學)最高学历：大专毕业日期：1998-07-01所学专业一：機制工藝與設備所学专业二：企业管理受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号1992-091995-07湖北汉川一中高中毕业证书952102661995-091998-07武汉理工大学(原武汉汽车工业大学)机械制造工艺与设备毕业证书004214992000-102000-11广东省质量体系认证中心内部审核员证书福益-005xx-04xx-05广东省劳动局花都党校安全主任毕业证书(03)0067xx-10xx-05南方人力资源管理师结业证书jxx11117xx-10xx-11武汉市劳动局安全生产管理结业证书语言能力外语：英语良好国语水平：优秀粤语水平：一般工作能力及其他专长本人熟悉現代企業管理模式熟練掌握外資企業人事行政總務管理全盤工作的運作流程熟悉企業文化建設團隊精神營造企業人力資源戰略人力資源規劃組織結構設計定崗定編定員職務分析職業生涯規劃招聘管理培訓管理攷勤管理積效考核薪酬設計社會保險管理勞動合同管理人事檔案管理人力資源信息系統管理人力成本控制員工關係管理工傷事故處理文體活動組織物料採購管理宿舍管理飯堂管理清潔衛生管理綠化管理車輛管理門禁(保安)管理消防安全管理辦公用品管理固定資產管理會議組織等人事行政後勤各項工作熟識國家勞動人事相關法律法規及廣東省勞動人事相關地方法律法規熟悉企業與勞動人事公安社會保險等政府部門的辦事程序在制定企業人事行政各項規章制度方面有豐富的工作經驗熟悉5s及iso9000質量體系認證熟悉電腦操作本人熟悉劳动人事法规,适应环境能力强,有优异的组织及协调能力,对工厂及办公室的管理熟悉,有一定的文笔功底和化工基础,对纺织染整制衣工厂管理相当熟悉,能承担各种技术及管理类工作,相信我的参与能助贵公司之发展一臂之力!本人希望职位:行政,人事,总务,采购,iso等主管厂长或经理!详细个人自传本人出身于淳朴的农村家庭,为人诚恳正直,自求学以后,一直成绩优秀并担任班干部等职位,有一定的组织能力;自参加工作以来,本人从基层做起,能吃苦耐劳,善于思考,通过近五年的工作,积累了一定的实践经验,在车间工作实践中,了解到一般工厂的具体生产管理过程;在仓库的管理中,学习到具体的物流管理,使之帐物清晰,人员有序;在iso9000国际质量体系的组织实践中,具体到