《成功的含义》说明文.doc

成功的含义说明文 导语：说明文虽是以说明为主要表达方式的一类文种，但若没有其他表达方式的恰当配合，则无法圆满地完成向读者介绍事物、解释事理的任务。下面就由为大家带来成功的含义说明文，欢迎大家参考借鉴！ 成功与其说是一个名词，不如说是一个动词。成功是一个动态，它不是一个过去时，也不是一个完成时，而是一个进行时。 成功人每时每刻都在进行着更大的成功，然而成功者的背后有时都有黑夜的映衬。 一个年轻人去面试，面试官拒绝了他，因为他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉他由于他那令人讨厌的长名字，它永远不可能成名。 这个年轻人就是后来印度电影界的“千年影帝”：阿穆布巴克强。 当你的背后是一个黑夜时，你就让心灵点上一盏灯，将背后的黑夜照得如白天那样灿烂。 过去的成功不等于现在的成功，现在的成功不等于将来的成功，别人看来你已经成功了，但不等于自己觉得自己已经成功了。 有些人白手起家，后来也成为一个成功者。生活在这样一个开放的时代，谁也不知道未来会发生什么，所以我们永远不要给自己的未来下结论。有的人一成功就要发狂，有的人一失败就要伤心，怨天尤人，发狂的成功者那不算成功，失败伤心者，如果再下去，就真正成为失败。成功者要知道为什么成功，失败者要知道为何失败，是自己没能力或是自己的命不好还是自己做得不够好。要知道失败不是等于永远的失败，只有要失败中吸取教训，才能获得最终的成功，一个人对自己没了信心，怎么会与成功有缘呢？ 成功在自己的心中，成功在自己的手上，把握好才不至于成为失败，要对自己有信心。一个人若想赢得世界，必先赢得自己。 什么是成功？那些贪图荣华富贵的人会说是金钱；那些爱慕名权势力的人会说是权力；那些炫耀吃喝玩乐的人会说是风光。然而，金钱多到什么时候才算成功？权力大到什么时候才算成功？风光久到什么时候才算成功？ 成功有标准么？一本职场书上曾这样说“当你从一个小员工发展到有无数小员工而且用时越短时你就越成功”，如果说这是职场成功的标准的话，那我想问，当你是一个小员工时你成功标准是有无数个小员工，那当你还差一个小员工你便足够无数时，你成功了吗？当你有了无数个小员工时，你成功的目标还是有无数个小员工吗？如果不是，那你还成功吗？ 成功的条件又是什么？我们总能在网络、杂志、报纸等等信息中，了解那些所谓的成功的条件，比如说，需要坚强的意志、聪明的头脑、失败的经验等等。可是我想说，是不是具备了这些所有的条件就能够成功？如果不是，那这些条件有什么意义？再来反思下，难道那些所谓的成功人士就真的都具备了那些条件吗？相反，往往是他们不具备的才把那些视为条件。 那么，照上述这么说，世上根本没有成功人士，而那些全球百强的老板，之所以被称为成功人士，只因为他们拥有了比说他们成功的人多更多的金钱，比说他们成功的人多更多的权力，比说他们成功的人多更多的风光。而那些所谓的成功标准，无非就是没能获得成功称号的人，苦想出来的激励自己的借口。而那些所谓的成功条件，就更是可笑，把成功当成可以按部就班就可以实现的事。 成功就像是黑夜前美丽的夕阳，后面隐藏着追求金钱、爱慕名利、强夺风光的黑暗。 看新闻，轰动一时的东星集团老总兰世立被监视居住很久后，终于重获自由，然后准备重新站起来，开始新的事业，这次一切很低调。他在监视居住期间写了自己10多年的经历，讲述自己的成功与失败。 每一个人都想着成功，其实成功的意义真正是什么呢？是不是说红极一时，事业兴旺发达就是成功呢？其实这些东西能给你带来什么呢？第一就是一种炫耀感，大家都在仰视你，羡慕你。第二，什么都做得很好，有一种要风得风要雨得雨的感觉，第三，你可以得到一些你想要的东西，当然这些东西仅限于用金钱可以得到。 我们来反思这三点，第一点，炫耀，如果是个修养很高的人，做平平淡淡的事，或者做的是外人看来轰轰烈烈的事情，但是自己也当它平常，所以说炫耀的感觉实在是一个很无聊的事情。那么说其实所谓的成功是不需要用这个来评判的。第二点只是你心里的开心而已，开心的感觉是很多种方式可以得到的，所以说这实在也不是评价成功的东西。第三点如果一个东西可以用金钱买得到，其实也就是一个很平常的方式，实在不值得用来评价成功。那么我们通常认为成功的三点东西都这么的无所谓，成功也就不是一个可以用东西来评价的了，只是人们的感觉而已，不同的时代有不同的信仰，有不同的价值观，就有多种多样的成功的说法。那么成功就是一个很普通的东西。