人力资源管理信息系统概览.ppt

人力资源管理信息系统概览 经济管理实验教学中心 李幸 2 Contents Self IntroductionCourseIntroductionCourseTool SAPHROverview 3 Self Introduction 1999 2003SWUFEFinanceSchoolInternationalFinanceBachelor2003 2006SWUFEPublicManagementSchoolHumanResourceManagementMaster2004 2005FHW BerlinSchoolofEconomics ExcellentExchangeStudent2006 5 2006 6SAPChinaTrainingCentreSAP HRConsultant LabCourse 4 5 2006 12高校职业生涯规划培训 6 2007 01国际人际沟通协会认证培训 7 2007 03中国电信辽宁分公司绩效考核项目咨询2007 04SAP全球研发中心人力资源部联合招聘实习生2007 05SAP中国大学联合招生2007 08SAPBusinessOne实施培训2007 09SAP中国PA培训协议2007 11北京博克教育出版社招聘 8 现今西南财经大学经济管理实验教学中心教师 担任 人力资源管理信息系统 SAP人力资源管理 人才素质测评 人际沟通 职业生涯规划 公共关系学 市场营销学 等课程的本科教学 主持高等财经教育研究项目 SAP HR与高校人力资源管理课程和实验教学的整合 主持2007校管课题 SAP经济管理类应用实验课程在财经类高校的应用与推广 主编 SAP人力资源资源管理基础实训指导 主编 市场营销策划 主编 营销心理学基础 参编普通高等教育 十一五 国家级规划教材 公共部门人力资源管理 等 9 现今西南财经大学李幸经济管理实验教学中心教师SAP HR全球认证咨询顾问四川省留德校友协会会员手机子邮箱 lixing 10 CourseIntroduction 认识人力资源管理信息系统课程学习的职业价值课程教学要求 11 认识人力资源管理信息系统 HRIS HRMS e HR ERP之间的联系与区别几大ERP软件比较选择SAP HR作为教学工具的原因 12 一 HRIS HRMS e HR ERP的联系与区别 过去很长时间 企业人力资源管理完全手工操作 技术含量低 费时费力 易出错 20世纪60年代 发达国家的企业把计算机作为自动计算薪资的工具 20世纪70年代末 计算机不仅用于薪资计算 而且用于报表分析和薪资数据分析 20世纪90年代末 个人电脑普及 网络技术的发展 信息技术广泛用于人力资源管理中的各个职能 大幅度提高企业人力资源管理技术含量和工作效率 13 HRIS HRMS e HR ERP联系与区别 HRIS 人力资源信息系统 该阶段软件注重人力资源信息的采集 模块主要是人事信息 考勤 薪资计算等 HRMS 人力资源管理系统 该阶段的软件新增了培训 绩效管理 招聘等功能 14 HRIS HRMS e HR ERP联系与区别 E HR 电子化的人力资源管理 网络技术的普及 使得HR的使用者由HR从业者 拓展到普通员工 经理及总裁 他们通过e HR的基础平台发生相应的权限互动关系 E HR是一种全新的人力资源管理方式 它代表了人力资源管理的发展方向 15 HRIS HRMS e HR ERP联系与区别 ERP 企业资源规划 将生产管理 销售管理 库存管理 物流管理 员工管理全面整合的企业管理信息系统 你能说出HRIS HRMS e HR ERP的联系与区别吗 16 二 几大ERP软件的比较 SAP SAP中国公司 Oracle Oracle中国公司 Peoplesoft 2005被Oracle收购 金蝶K 3 亚太领先软件供应商 用友 亚洲本土第二大软件供应商 铂金 中国大陆 香港领先 17 请查看最新ERP全球市场份额 搜索关键字 ERP全球市场份额SAP 搜索结果是 2000年ERP市场份额 18 认识SAP 一家公司 一种软件 SAP公司成立于1972年 总部位于德国沃尔多夫市 是全球最大的企业管理软件供应商 全球第三大独立软件供应商 Thebest runBusinessesrunSAP 19 SAP全球 目前 全球有120多个国家的超过19 300家用户正在运行着60 100多套SAP软件 财富500强80 以上的企业都正在从SAP的管理方案中获益 SAP在全球50多个国家拥有分支机构 并在多家证券交易所上市 包括法兰克福和纽约证交所 20 SAP中国 发展历程 SAP在中国的发展始于国际大公司和制造工厂 主要分布在上海附近 柯达 保洁中国公司成为了SAP在中国的首批用户 后来 SAP在中国南方拓展了一些很好的客户 主要是民营企业 如乐百氏公司在1997年成为了SAP用户 在中国加入WTO后 许多大型国有企业开始关注SAP 并逐渐开始使用SAP来改变其管理经营模式 2003年SAP开始为中小企业提供服务 2003年11月在上海成立的SAP中国研究院成为SAP在全球中小企业解决方案研发中心 2006年SAP在中国成都成立SAP全球研发中心 21 SAP中国 典型企业 SAP 迄今为止 SAP已经为各行业超过600家优秀中国企业提供企业信息管理方案 如 海尔集团 联想集团 神州数码集团 四川长虹电子集团公司 深圳开发科技股份有限公司 施耐德 中国 电器公司 无锡小天鹅股份有限公司 华凌空调 中国长城计算机深圳股份公司 创维公司 一汽大众 上海通用汽车 上海大众 扬州亚里 奔驰汽车 神龙汽车 宇通汽车 奇瑞 诺基亚中国 摩托罗拉中国 北京电信 宝岛眼镜 麦德龙 中国石油 中国石化 重庆宗申摩托 李宁 顶新集团 宝洁 西安杨森 三九制药 广药 红塔集团 招商银行 上海浦东发展银行等 现以每年50 以上的速度向上增长 22 SAP中国 看同行 Oracle 长城国际信息产品有限公司 山东电力公司 广发证券 上海光明乳业 中国网通等 金蝶 深圳商业银行 广东邮政 杭州民生药业集团 攀钢集团 麦当劳中国 瑞云集团 大田集团等 用友 中远货运 中国人民保险财产保险公司 中国广东核电集团 三峡建设工程总公司 四川烟草公司 交通银行 王府井百货铂金 新浪网 SONY 搜狐 北大方正 网易等 23 三 选择SAP作为教学工具的原因 Thebest runBusinessesrunSAP 同20世纪80年代的IBM一样 SAP已成为全球商业网络的一部分 波士顿AMR研究公司总裁托尼 弗里斯西亚 24 SAP中国 灯塔计划 与 种子计划 1998年 SAP开始在中国推广 灯塔计划 将中国各行业的一些龙头企业树为 灯塔 型企业 以它们的管理信息化带动整个行业的信息化进程 使得中国企业在提升管理的过程中不断获益 截止2002年 不论是在民营企业中 还是在大型 巨型的国有企业中 以及在为数不少的中小用户中都出现了 灯塔 而且 灯塔 还正在向更加细化和跨行业领域渗透 SAP于1996年开始了SAP 种子计划 在该计划中 SAP公司同中国高等院校及科研机构合作 研究中国的企业管理 培养未来的企业经营者 目前 清华大学 上海交通大学 浙江大学 同济大学 西南财经大学 上海大学 暨南大学 广州科技大学 东软信息技术学院和中国企业家协会等已加入了该计划 25 中国 人才需求 SAP中国区副总裁蒋歆表示 从1998年至今 中国已有数以万计的人才进行了SAP专业培训 现有2 400余名认证咨询顾问 但仍远远不能满足企业的迫切需求 SAP咨询顾问逐渐陷入了 价高人少 的局面 SAP认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙手可热的培训项目 甚至比MBA EMBA都有价值 有专家预测 未来三年内 SAP顾问学院认证将成为中国最有价值的认证 26 二 课程学习的价值 SAP中国区副总裁蒋歆表示 从1998年至今 中国已有数以万计的人才进行了SAP专业培训 现有2 400余名认证咨询顾问 但仍远远不能满足企业的迫切需求 SAP咨询顾问逐渐陷入了 价高人少 的局面 SAP认证已逐渐成为未来几年职业生涯培训中最炙手可热的培训项目 甚至比MBA EMBA都有价值 有专家预测 未来三年内 SAP顾问学院认证将成为中国最有价值的认证 27 的职业价值 大型国企 外企企业管理专员SAP HR顾问5000元 日SAP HR讲师2500 35