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文档简介

窗体顶端学习课程：如何成为一个成功的职业经理人单选题1:衡量一个企业效率高低的有效指标是 回答：正确 1. A 销售利润 2. B 生产成本 3. C 企业负债 4. D 生产产量 2:经理人的注意力应该首先放在 回答：正确 1. A 很重要和很紧急的事情 2. B 很重要不紧急的事情 3. C 不重要但是很紧急的事情 4. D 既不重要也不紧急的事情 3:成功的企业，应该把员工犯错看成企业的一种 回答：正确 1. A 损失 2. B 收益 3. C 成本 4. D 存款 4:作为企业的经理人，情绪商数（EQ）的最高境界是 回答：正确 1. A 敢于作出重大决策 2. B 敢于承担过错 3. C 鼓励员工冒险 4. D 谨慎地对待授权 5:企业运作时完全靠什么主导 回答：正确 1. A 强文化 2. B 主文化 3. C 弱文化 4. D 次文化 6:下列关于主文化与次文化的关系描述正确的是 回答：正确 1. A 主文化中包含次文化 2. B 次文化中包含主文化 3. C 主文化与次文化处于同等地位 4. D 主文化不会超出次文化的范围 7:一个人对环境和个人情绪的掌控和对团队关系的运作能力，英文简写为 回答：正确 1. A AQ 2. B EQ 3. C IQ 4. D GQ 8:逆境商数很高的人，在面对不断增强的困难，AQ值会不断的 回答：正确 1. A 下降 2. B 持恒 3. C 上升 4. D 消失 9:企业要有很好的利润，首先要有很好的 回答：错误 1. A 顾客 2. B 员工 3. C 经理 4. D 决策者 10:在企业中，下列哪种人最不常与顾客接触 回答：正确 1. A 业务人员 2. B 部门经理 3. C 公司主管 4. D 会计人员 11:经理人自身的机会源于 回答：正确 1. A 公司 2. B 员工 3. C 股东 4. D 客户 12:家庭教育对于人的一生至关重要，对于团队精神的培养，家庭教育最主要是对什么的培养 回答：正确 1. A 伦理观念 2. B 纪律观念 3. C 规章观念 4. D 秩序观念 13:下列哪项不是成为一个团队必须具备的条件 回答：正确 1. A 自主性 2. B 合法性 3. C 思考性 4. D 合作性 14:团队精神要从谁做起 回答：正确 1. A 子女 2. B 学生 3. C 员工 4. D 经理人 15:用什么解释执行力最为恰当
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