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文档简介

绩效专员岗位职责说明书 绩效专员这个岗位主要的工作内容是什么呢，下面为大家精心搜集了2篇关于绩效专员的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 1协助经理制定和修订公司绩效考核制度、先进评选方案，督导相关人员执行 2协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 3搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 4定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结及工作述职会的组织，及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况 5协助相关部门/单位做好试用期人员的考核 6汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据 7负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职员工的考评 8负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集 9协助绩效考核委员会的日常工作，协助委员会处理被考核者的投诉、复议申请及相关后续工作 10做好年度绩效考评工作，结合日常绩效考核结果，做好员工年度绩效终评，组织年度先进评选活动，及荣誉称号授予等相关工作 11完成上级交办的其它临时性工作 1、在总经理的领导下全面领导公司考核办公室的日常工作，围绕公司全年经营目标和工作任务制定计划并认真组织实施; 2、负责对公司各项规章制度的执行情况进行监督和考核; 3、负责对公司安排给各部门的各项工作进展情况进行跟踪和督促，并对结果进行考核; 4、负责公司安全文明生产的监督考核; 5、按照工作程序和流程做好与公司其他职能部门的沟通和协调; 6、负责组织人员落实公司环境卫生和生产现场管理巡回检查; 7、负责公司部门和人员绩效考核工作的组织与实施; 8、对考核办公室考核结果的公正性和透明性负责; 9、负责定期组织考核办成员召开工作例会，分析考核工作中存在的问题，并及时向公司领导汇报; 10、负责制定部门培训计
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