全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
自动离职证明模板 XXXXXXXXXXXXXX有限公司 员工离职证明 XXXXXXXXXXXXXX有限公司遵照中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例的相关条款规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,证明应当写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。为离职员工出具离职证明,请员工予以确认签收。 一、离职员工信息 姓名:XXXX,身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 二、劳动合同存续期情况说明 1、关系状态:劳动关系劳务关系特殊劳动关系 2、工作岗位:XXX工程师 3、服务期限:XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日 三、劳动合同解除/终止情况说明 1、劳动合同解除/终止时间:XXXX年XX月XX日 2、离职原因: 协商解除 到期终止 违规辞退 3、公司与员工确认无任何未了事宜(包括尚未支付的工资、尚未结算的加班费用、未休年假工资及经济补偿金等其他费用),劳动关系在本离职证明签收时同时终止。 四、离职信息资料管理 1、离职证明由本公司人事部出具,如有任何异议,请联系。 联系电话:XXX-XXXXXXXX转人事部 2、离职证明随员工档案信息备存两年,过期即行销毁,公司不再协助出具证明。 3、离职证明一式两份,员工对以上信息予以确认并签收,员工未能及时签收的,公司通过个人留下的通讯地址以挂号信的形式邮寄。 离职证明签收人:离职证明出具方:XXXXXXXXXXXXXXX有限公司XXXX年XX月XX日 离职证明范文1 甲方:xxxx公司 乙方:身份证号: 乙方原为甲方职工,于XX年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清,不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时,乙方已完成离职交接工作。特此证明。 甲方(签章):乙方签字: 离职证明范文2 原我单位职工与我单位签署的劳动合同现已履行完毕,该职工因个人发展原因,已于年月日从我单位离职。 经审核,该职工在我单位任职期间的工资奖金等财务清算工作已结清,岗位交接工作已
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026中信银行兰州分行秋季校园招聘备考题库含答案详解(新)
- 2026年北京银行长沙分行秋季校园招聘备考题库含答案详解(能力提升)
- 2026年陕西省选调生招录备考题库(面向中国农业大学)附答案详解(综合题)
- 2025重庆九龙坡职业教育中心招聘教师2人备考题库含答案详解(轻巧夺冠)
- 2026年中国建设银行安徽省分行校园招聘备考题库及答案详解(夺冠)
- 2025宁波市鄞州区福明街道编外人员招聘2人备考题库及1套参考答案详解
- 2025民生银行成都分行社会招聘备考题库(10月)附答案详解(b卷)
- 2026九江银行校园招聘备考题库及1套完整答案详解
- 2025重庆市南岸区南坪街道公益岗招聘11人备考题库带答案详解(完整版)
- 2026中国工商银行私人银行部校园招聘备考题库及答案详解(名校卷)
- 研究者临床试验经验分享
- 2025云南曲靖市马龙区部分事业单位面向区外选调工作人员15人(含选调计划)笔试考试参考题库及答案解析
- 2026国泰海通证券(投行专场)校园招聘备考题库及答案详解参考
- 2025年广西国家工作人员学法用法考试试题及答案
- 2025年陕煤集团榆林化学有限责任公司招聘笔试参考题库及答案
- 2025年泰州市泰兴市保安员招聘考试题库附答案解析
- 工业卷帘门培训
- 必胜客员工服务培训课件
- 部编版二年级上册语文18.《古诗二首》同步练习(含答案)
- 海底章鱼课件
- 收费站安全知识培训内容课件
评论
0/150
提交评论