看蜜蜂精神感言范文.docVIP

看蜜蜂精神感言范文 一拿到这本蜜蜂精神，眼前不禁忆起儿时动画片小蜜蜂中那些可爱的样子。曾经那只坚强、勇敢、善良、百折不挠的小蜜蜂是我每天放学后的最爱，它不为艰辛、克服种种困难寻找妈妈的故事曾深深的感动着我。如今再读蜜蜂精神，不仅深刻感到它的伟大，更是感叹于它的神奇！它们勤劳勇敢、尽职尽责、有效分工、团队协作，那小小的身躯中仿佛蕴含着无穷的力量，这真是一种精灵般的生物！ 感谢蜜蜂精神的作者，他写了一本好书，不仅让我对蜜蜂的习性有了更深入的了解，同时也更为深入了解其所蕴涵的精神。正是这种精神，让蜜蜂在亿万年自然进化的优胜劣汰中沉淀下来，不仅成为人类的好帮手，更成为我们工作的好榜样。这种精神如同一面旗帜时刻在感召我，又如同一面镜子让我时刻反醒。每读一次，都会有着不同的体会，静静品味，融入其中而乐此不疲。下面就结合自己的日常工作谈以下几点： 一、勤劳不是机械工作 我想大家可能都有这样的经历，常常在加班回家的路上想这一天到底干了几件事，一天怎么就匆匆过去了？如果某段时间一直处于“加班”状态，我想就应该停下来反思一下“加班”到底意味着什么，是说明这一天过的很充实，干了比平常多的工作呢，还是工作效率有问题，只是花费更多的时间干了同样的事情。 在单位工作量恒定不变的前提下，加班有两种可能：其一是单位时间的利用率下降；其二是在现有的工作上实现新的创新。实际工作中，每个人的岗位职责涉及多个方面，工作并非简单的叠加，而是一个加权与综合衡量的概念。首先，干工作要有想法，有思路，例如对每天的工作必须分清哪些是紧急而重要、哪些是不重要但紧急的等等，同时在某一个时间段可以将几项工作结合起来完成，就如同“磨刀不误砍柴工”一样，主观上需要把每天的工作梳理出来，形成计划；其次，勤劳更多的表现为一种态度，例如，我们讲某人比较勤劳，主要是讲工作态度很端正，而仅仅是按部就班的工作方式已经远不能适应社会的发展，工作不但讲求“认真”，更多的是“用心”；最后，用适当的加班来完成创新，创新是发展与前行的动力与源泉，缺少了创新很快就会失去工作的快乐，尤其是像财务、会计这样的岗位创新更是不可或缺。创新就是让我们在基本原则的基础上去寻求更好的方法，更佳路径，只有学会创新才能促使我们的工作从成熟走向成就！ 常言道：孰能生巧，有时候“熟”也会造成狭隘，特别是流程化的工作，它的步骤、常出现问题的地方可能已经烂熟于心，习惯久而久之后就是机械的重复，可能也就失去了变化、改进的想法，甚至在重复下出错，工作中的快乐与成就感也随之下降，要想改变这些，在勤劳的基础上还得加上“用心”和“善于思考”，在日常的工作中留心发现问题，减少失误，工作肯定能干的更完美。所以公司现在每月都会要求大家编制绩效考核表，其实也就是月度工作计划，这是非常好的做法，工作需要合理的计划与安排，事先做好准备，可以让你的工作有条不紊，提高效率，更加合理的安排好工作日程。 二、专注于自己的目标 记得很早前就听过一句话“立常志而非常立志”。有人为一个目标奋斗终生，有人在生 命终结时也不清楚自己的目标。时间在手指中流逝，当我们有了自己的目标时就必须专注地去经营、去完成这个目标。在奋斗的历程中尽可能扫除影响目标达成的任何障碍，保持内心那一份固有的执着与坚持！ 作为一名员工来说，做好职业生涯规划、体现自身价值的过程就是完成即定合理目标的过程。所谓合理，即目标要有远见，还要适合自己的；设立目标容易，锲而不舍地向目标奋斗却是件艰难的事。中国古代的铸剑师为了铸成一把好剑，须在深山中潜心打造十几年，才有这“十年磨一剑”的传奇，专注能够保证做事效率的最大限度发挥，为了做好一件事，必须远离那些使你分散注意力的事情。读了蜜蜂精神才发现自己目标半途而废的原因无非一点：缺乏自我控制力及专注的精神。每个人都兼具理性和感性，一定要培养自我控制的能力，克服浮躁的情绪。我相信坚持是最厉害的武器，如果大家都不因琐事而停止前进的步伐，工作业绩也一定是佼佼者。 三、在团队协作中把优越感让给他人 如果只是一只小蜜蜂，它无法拯救整个蜂群，必须要合群。与他人合作可以产生任何靠个人所无法具有的创造性，此外群体成员之间的帮助和鼓励，使得每个人都能贡献出他或她独特的技能与聪明才智，团体的一致性和认同感激励着团体成员为实现共同的目标而努力奋斗，这是一种“团队精神”，它能使每个人最大限度地实现自己。而团队协作的关键在与“把优越感让给他人”。 优越感让给别人，看似容易实则困难。日常工作中不乏那些处处显示自己成绩，想让别人知道他很有能力的人，结果往往适得其反，中国人讲究谦虚礼和，夸耀只会增加和别人沟通的难度。试想一下，如果你处处表现得都比你的合作伙伴强，处处压着他，对方接受你的可能性就会降低，长此以往，融入与合作的可能性丧失殆尽。由于团队的力量无法估量，因此合作在工作中必不可少，一定要谦虚对待，尊重与肯定对方，鼓励和认真倾听合作伙伴的意见，将这种优越感有效传递给对方，让他感觉到他的存在与价值，只有这样才能赢得更多的信任和支持，才有更多的合作契机。 看