离职调查问卷_第1页
离职调查问卷_第2页
离职调查问卷_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档附录1 人员离职调查问卷您好！非常感谢您能够在百忙之中抽出宝贵的时间来填写我们这份问卷。该问卷仅用于本人在撰写毕业论文过程中的资料收集与调查，采用匿名形式，因此还请您放心真实的来回答相关问题，绝不会将您的个人信息泄露。请您将要选择的答案填入括号内。感谢您对我工作的配合与支持！一、基本信息1性别（）A男B女2年龄（）A 25岁以下 B 26-30岁 C 30岁以上3您的受教育程度（）A 大专及以下 B本科 C硕士及以上4您的工作职务（）A 普通员工 B 中层员工 C 高层管理者 5您的工作部门（）A财务部 B人事行政部 C采购部 D业务开发部 E运行维护部 F客户服务部5您成为公司的工作人员已有？（）A 一年以内 B 一至三年 C三至五年 D 五年以上二、调查问题9如果您的工作职位保持不变您对您的工作还满意吗？（）A非常满意 B比较满意 C一般 D很不满意10您当前的月收入是多少？（）A 3000以下 B3000-4000 C4001-5000 D5001-6000 E6000以上11您对当前工资收入是否满意？（）A非常满意 B比较满意 C一般满意 D很不满意12您对当前福利待遇是否满意？（）A非常满意 B比较满意 C一般满意 D很不满意13您认为您当前的工作在时间的安排上是否合理？（）A 非常合理 B比较合理 C不合理 D很不合理14您是否满意您当前的办公环境？（）A非常满意 B比较满意 C一般满意 D很不满意15领导及周围同事对您的工作是否认可？（）A非常认可 B比较认可 C不认可 D很不认可16您在公司工作过程中和领导及周围同事关系是否融洽？（）A非常融洽 B比较融洽 C一般融洽 D很不融洽17对于公司员工的大量离职您认为发生的主要原因有哪些？（多选最少1项最多3项）（）A薪资待遇较低 B激励措施不科学 C晋升发展空间较小 D 缺乏企业文化 E福利待遇不优厚 F工作压力大 G 缺少挑战性 H其他 非常感谢您的配合！附录2 人员离职的访谈提纲管理人员访谈提纲：1、访谈公司内部各个职能部门员工管理现状及离职情况。请您谈一下您所在职能部门的具体人员管理现状以及近几年的离职情况（分别从员工构成、岗位分配、离职情况进行介绍）2、请谈谈您分管的部门员工离职的具体原因以及具体影响。（其中，原因包括企业管理原因、社会环境原因以及员工自身原因；具体影响包括对企业的影响以及对员工个人的影响）3、请您谈谈对公司员工离职去向的看法以及对未来员工管理工作的建议（如何有效降低员工离职率，增强企业与员工之间的联系）一般员工访谈提纲：1、当前您在公司里的具体工作有哪些？2、就工作安排上您是否认为还存在着一些不合理的方面？有哪些？3、协调工作如何？4、工作环境如何？5、工作休息时间、加班费用、企业
人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论