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文档简介

班主任评优方案为了调动班主任的工作积极性，提高班主任工作效能，特制定本方案。一、加分项目1.所任班级获“文明班”称号，按周数计算加分，每周加2分。2.本班的宿舍获“文明宿舍”称号，按周数计算加分，每周每宿舍加0.5分。3.每学期进行一次班主任工作情况问卷调查，满意率高于80%，每增加1%加1分。4.年级黑板报评比获一、二、三名分别加5分、3分、2分。5.在国家级、省级、市级刊物上发表德育工作论文分别加6分、4分、2分。6.承担学校或年级统一安排的班会公开课加5分。7.所带班在学校大型活动中获团体一、二、三等奖分别加10分、8分、5分。8.所任班级学生人数超过60人，每超一人加2分。二、扣分项目1.班主任工作计划、总结及临时布置的各项书面材料迟交1项扣1分,缺交1项扣2分。2.班主任工作会议或组织学生集会（包括大型活动）必须到位。未到（请假除外）一次扣2分。3.班会课1次周，班委会议1次月，以班主任工作手册记录为依据，缺1次扣2分。4.课间操、班级集体活动、处理本班突发事件必须到位，缺1次扣1分。5.学生谈话不少于10人次月，以谈话记录本为依据，缺1人次扣1分。6.学生宿舍巡查不少于4次月以综治办提供的登记表为依据，缺1人次扣1分。7.家访或电访不少于10人次月，以家访登记表为依据，缺1人次扣1分。三、评比办法1.每学期末各年级按“得分”项目与“扣分”项目列表统计，并将统计表（含电子版）及原始材料复印件交德育处。2.考核评审小组根据每位班主任得分(得分与扣分之差)的高低，以高一年级组、高二年级组、高三年级组为单位，按40%比例（收尾法）确定学期优秀班主任名单，若年级有层次分班，则按重点班、普通班、特长班的相应班额数40%的比例评出优秀班主任。四、评审小组组长：分管德育副校长成员：德育处正副主任及年级分管德育年级长。五、优秀班主任奖励1.颁发荣誉证书，发奖金300元，并填写田家炳实验中学优秀班主任审批表载入班主任工作档案及教师业务档案。2.评定结果将作为当年推荐市直以上优秀班主任评选的主要参考依据。3.教师量化考核加15分。六、附则1.证书及奖金制表由德育处负责。2.体罚学生或
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