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大学生活与职场“无缝对接”的规划方法 也许很多从莘莘学子到天之骄子，再从天之骄子到芸芸众生，淹没在人海之中的人，会这样认为，为了生存而四处奔波，这似乎是一个无数大学生无法破解的魔咒。 当代大学生很希望别人喜欢自己，渴望特立独行，且对成功的期望值很高。前不久，针对上海部分高校的在校大学生开展了“大学生职前状态调查”的调研，结果发现，大学生普遍存在十大痛苦：前途迷茫没信心、自我认知偏差大、优势不明空自卑、证书满天考哪个、毕业该往何处去、简历乱投没人理、面试无数没offer、就业情报太短缺、考研出guo前途忧、职业规划怎么做。 那么，怎样才能让大学生们的校园生活与职场无缝对接，在求职前就能够掌握一定的职场信息及专业技能，顺利实现从学生到职业人的角色转变? 一、当代大学生的普遍特征： 针对北京、上海、成都、苏州四地共517名在校大学生，开展了一项名为“大学生最感兴趣的事”的调研活动，排在前三位的分别是“渴望成功”93%、“希望别人喜欢自己”87%;“特立独行”78%。 该次调研结果显示，“大学生最关注的事”排在前三位的分别是：人际沟通能力、第二专业及等技能培训证书、谈恋爱。 通过调研以及电话随机采访发现，“浮躁”“脆弱”“荒废”“郁闷”是当代大学生使用最频繁的字眼， “眼高手低”、“心浮气躁”的现象十分普遍。顶级就业力专家、资深职业规划师闫岭指出，造成这一现象的主要原因是大学生补偿心理作梗。 寒窗数载，金榜题名。绝大部分大学生都是有一段值得骄傲的过去和他(她)曾经奋斗的历史。一旦考上了大学，就会觉得一场大战役之后接下来就理应放松，于是惰性滋生，成天把马云和俞敏洪挂在嘴边，疯狂的渴求励志和成功，想象着成功自有秘诀，在一定程度上反而忽略了脚踏实地的在现实中努力奋斗。 二、当代大学生的职场现状： 经历了4年无忧无虑的大学生活，95%以上的大学生认为毕业后参加工作是顺理成章的一件事，很少有人会真正想过职场是怎么样子，即将面对的环境将会如何。不少大学生在入职初期因为对职场存有一定的新鲜感尚能坚持一段时间，可一旦这个蜜月期度过后，接踵而至的盲目试错与跳槽于是一一上演。 最近出炉的一项大学毕业生跳槽调查显示，xx届大学毕业生半年内的离职率分别为：“211”院校22%，非“211”本科院校33%，高职高专院校45%。“离职类型”分为主动离职、被雇主解职、两者均有(离职两次以上可能会出现)三类情形。其中主动离职的占到了88%。相当部分毕业生离职原因是认为“个人发展空间不够”。 “客观地说，应届毕业生工作半年不到就以个人发展空间不够为理由跳槽，有些牵强。”职场的历练非一时之功，如此频繁跳槽对未来长远发展不利。 应届毕业生踏入职场的第一年基本属于入职后的适应期，在个人职业生涯发展阶段上则
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