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文档简介

一、优秀员工评选条件1、“优秀项目经理”及“优秀管理干部”（1）中层管理岗位工作；（2）忠诚于企业，勤奋敬业，工作积极主动，责任心、大局意识和全局观念较强；（3）能带领团队出色地完成本职工作和领导交办的各项工作，执行力强并且有较强的变革和创新意识；（4）严格遵守公司各项规章制度，全年无集团公司或新闻媒体通报批评、处罚记录或重大违纪事项，工作业绩得到公司上下一致认可。2、“优秀管理人员”（1）在客服经理、维修技师、行政管理、基层班组长等岗位工作满12个月以上；（2）忠诚于企业，勤奋敬业，态度端正，工作积极主动，有较强的责任心和坚决的执行力；（3）能出色地完成本职工作，全年无重大投诉；（4）维修技术过硬，入户维修无违规操作现象；（5）有较强的团队意识和协作精神；（6）严格遵守公司各项规章制度，全年无重大违纪事项。3、“优秀安防员” （1）入司满9个月以上；（2）能够很好地履行岗位职责，受到同事及业主一致好评；（3）爱岗敬业，团结协助，能严格执行作业流程和作业标准；（4）遵守公司各项管理规定，无重大违纪行为；（5）遵守公司劳动纪律和职业操守，在岗期间无重大安全责任事故发生。4、“优秀保洁员/绿化养护员” （1）入司满9个月以上；（2）工作认真负责、积极主动、吃苦耐劳，能够团队中起到较好的示范带头作用，能严格执行作业流程和标准，无违规作业记录，有较强的团队意识和协作精神；（3）遵守公司劳动纪律和职业操守，在岗期间无重大违纪行为。二、单项奖评选条件 1、“企业贡献奖”（1）授予入司工作十年以上的工作人员；（2）忠诚敬业、踏实认真、业务能力强，不计个人得失，有良好的团结协作精神；在工作中能发挥技术指导或专业顾问的作用。（3）能够时刻以公司利益为重，以实际行动为公司赢得良好的社会声誉或经济效益。二、团队奖评选条件1、“优秀团队奖”（1）授予团队分公司及职能科室；（2）部门员工严格遵守公司各项规章，全年无重大违纪事项，员工之间团结友爱、凝聚力强，有较强的执行力；（3）部门负责人有全局观念，时刻将公司利益放在首位，能够带领本部门人员圆满完成公司下达的各项任务，并能很好的支持配合其它部门的工作，未给公司造成负面影响或损失；（4）全年无安全责任事故和质量事故。2、“优秀班组奖”（1）授予安防及保洁班组；（2）班组员工严格遵守公司各项规章，全年无重大违纪事项，员工之间团结友爱、凝聚力强，有较强的执行力；（3）班组负责人有全局观念，时刻将公司利益放在首位，能够带领本部门人员圆满完成公司下达的各项任务，并能很好的支持配合其它部门的工作，未给公司造成负面影响或损失；（4）全年无安全责任事故和质量事故。三、评选要求1、各部门“评优”活动务必要严格遵守评选条件。2、各分公司除按比例名额评选出受公司表彰奖励的优秀人员报公司。3、评选时要遵循透明、公开、公正的原则，评选结果要实事求是，宁缺勿滥，切忌形式主义，否则，参评名额作
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